Părinții tineri, care au un copil în clasa întâi, doresc în mod rezonabil să participe la acest eveniment solemn. Cu toate acestea, mulți nu știu dacă este vorba de concediu în acea zi și cum să-l aranjeze corespunzător la întreprindere.
Având în vedere faptul că aproape toți părinții se confruntă cu această problemă, este foarte interesant să aflăm ce spune legea despre acest lucru, deoarece dacă sistemul legislativ intern permite unui angajat să primească concediu plătit, el are dreptul să îl caute prin toate de bază.
Ce spune legea?
Dacă un angajat dorește să nu lucreze în acea zi, el își poate exercita dreptul, dar pentru aceasta este necesar să se ia una dintre următoarele acțiuni:
Dacă este prezent, atunci serviciul de personal este obligat să facă această zi nefuncționată.
Există o zi liberă în ziua donării de sânge? Uită-te aici.
Cum se face o declarație?
Cel mai adesea, oamenii se bucură de dreptul lor în temeiul art. 128 TC RF pentru a lua un tip de vacanta fara plata pentru o zi.
Pentru a face acest lucru, există o anumită aplicație de probă, în care o persoană indică pur și simplu necesitatea ca el să ofere o anumită dată ca vacanță:
Este important să rețineți că declarația trebuie scrisă în prealabil, după ce ați vorbit și cu șeful dvs. imediat.
Pe baza acestei declarații, semnată de solicitant și aprobată de supraveghetorul său, directorul instruiește personalul să pregătească un ordin de concediu fără plată.
Formularul de comandă (formularul unificat T-6):
O situație ușor diferită în cazul în care întreprinderile au un contract colectiv aprobat, conform căruia salariatul are dreptul să ia o concediu plătită sau să plece.
Cu toate acestea, trebuie să rețineți că un astfel de contract poate primi anumite restricții în ceea ce privește vârsta copilului sau clasa în care acesta trece. De exemplu, se acordă concediu suplimentar părinților ai căror copii se deplasează până la maximul clasei a Va. Aici poate fi un moment în care o zi liberă se acordă numai acelor părinți ai căror copii se află doar în prima formă.
Mai jos, puteți vedea un exemplu de cerere de concediu plătit prevăzută de convenția colectivă a întreprinderii:
Sunt plătite timp liber pentru timpul petrecut anterior? Află aici.
Este posibil să luați timp fără o declarație? Vezi aici.
În ceea ce privește timpul, pentru ce timp trebuie să scrie un angajat un angajat, nu există o normă legislativă clară:
- În cazul concediului neremunerat, documentul poate fi scris pentru o zi;
- cu concediu plătit conform art. 127 din Codul Muncii al Federației Ruse - timp de 2 săptămâni.
Vor plăti sau nu?
Ziua liberă pentru o călătorie de afaceri →
Articole similare
-
Cum se depune cererea de concediu în 2019 - cererea de plecare la probă proprie -
-
Eșantionul cererii de recunoaștere a dreptului de proprietate asupra terenurilor în instanță
Trimiteți-le prietenilor: