Forma de organizare a brigăzii și stimularea materială a muncii trebuie să devină principala în toate ramurile economiei naționale.
Echipa de producție este de lucru colectivă a lucrătorilor unuia sau mai multor specialități din diferite calificări, unite prin obiecte comune și mijloace de muncă și co-realizarea obiectivului global de producție, care lucrează pe un singur costum, care poartă responsabilitatea financiară individuală și colectivă pentru executarea în timp util și adecvată a acestei sarcini.
Brigăzele sunt create de specialități și complexe. Brigada specializată unește, de regulă, lucrători dintr-o profesie implicați în procese tehnologice omogene. Brigada integrată este organizată de lucrători din diferite profesii pentru a realiza complexe de lucrări omogene, neinternecționate tehnologic care acoperă întregul ciclu de producție sau partea sa completă.
În funcție de natura sondor de producție poate include o brigăzi specializate sau integrate. Cea mai comună formă de organizare a muncii sondor este o echipă integrată, care include, în plus față de sondor și lucrătorii din alte profesii :. Turners, morari, montatori, etc. În acest caz, prelucrarea completă a găurilor de pe piese si subansamble efectuează complexe sondor grup brigadă.
Cu toate acestea, în legătură cu introducerea mașinilor cu CNC, există puțini drilatori care lucrează numai pe mașinile de găurit. Prin urmare, în brigăzi complexe, operațiunile de foraj în ordinea suprapunerii ar trebui să fie efectuate de membrii unei brigăzi de alte specialități. De obicei, lăcătușele fac acest lucru.
Pentru a îndeplini planul, brigada creează condițiile organizatorice și tehnice necesare. Aria de producție și echipamentul sunt fixate pentru aceasta, brigada este dotată cu documentație tehnică, unelte, materii prime și produse semifinite.
Echipa de producție este condusă de maistru.
Principalele sarcini ale echipei de producție:
- îndeplinirea la timp a sarcinilor de producție;
- producția de produse de înaltă calitate;
- creșterea sistematică a productivității muncii;
- reducerea intensității forței de muncă a produselor.
Salariul lucrătorilor se face în funcție de rezultatele finale ale activității echipei de brigadă. Pentru a ține mai bine cont de contribuția individuală a fiecărui lucrător la rezultatele muncii colective, coeficienții participării la muncă (KTU) sunt utilizați pentru a decide reuniunea colectivă a brigăzii pentru distribuirea câștigurilor colective.
Brigadierul păstrează o evidență zilnică a indicațiilor muncii fiecărei echipe de lucru. Se presupune o unitate de bază a participării la muncă. Pentru performanța cinstită a indicatorilor-cheie (creșterea productivității muncii, calitatea ridicată a produselor, disciplina de muncă exemplară etc.), estimativul emană estimări care pot varia de la 0 la 2 în ambele direcții.
Retipărirea materialelor este interzisă.
Ajutați-i pe alți oameni să găsească biblioteca localizarea link-ului:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: