Munca este cea mai importantă caracteristică calitativă a oricărui proces de producție. Calitatea forței de muncă depinde de calitatea produselor produse și, în consecință, de cererea pentru aceasta. Acest lucru este important în special atunci când firma desfășoară o competiție fără preț. Astfel, forța de muncă este factorul determinant al producției, deoarece prin aceasta are loc o fuziune calitativă a mijloacelor fixe ale întreprinderii (echipamente, tehnologii) și active circulante (materii prime, diverse materiale).
Munca este o marfă specifică, un factor de producție, implicată direct în procesul de creare de noi bunuri și servicii pentru a satisface nevoile entităților economice. Numărul de forțe de muncă definește concepte precum "ocuparea forței de muncă" și "șomajul" și caracterizează cu precizie situația economică din țară. Forța de muncă - acestea sunt oamenii implicați în producție, pe de o parte, și totalitatea capacităților umane - pe de altă parte. Calitatea forței de muncă arată gradul de eficiență al economiei de piață. cât de competitivă este în acest sens. Forța de muncă la prima vedere este numărul de persoane care sunt în vârstă de muncă și capabile să muncească. Este, de asemenea, un set de abilități fizice și spirituale ale unei persoane. Cu alte cuvinte, pentru a fi considerat lucrător într-o anumită sferă de activitate, un individ trebuie să aibă o parte din profesionalism, diligență și experiență, care determină calitatea muncii sale
Pentru distribuirea forței de muncă, există o piață a muncii, în care se încheie tranzacțiile între antreprenori și angajați. Una dintre formele unei astfel de piețe este schimbul de forță de muncă, care distribuie toate entitățile economice capabili în funcție de ramurile sale, reînnoind astfel lipsa lucrătorilor în organizații și întreprinderi și sporind producția totală. Este posibilă identificarea următoarelor condiții pentru apariția "forței de muncă" a mărfurilor:
- muncitorul trebuie să fie o persoană liberă legal;
- lucrătorul trebuie să fie lipsit de mijloacele de producție pe care le poate primi numai în schimbul vânzării calităților sale de muncă.
Forța de muncă are anumite calități.
1. Este una cu proprietarul și îi aduce venituri.
2. Dacă munca unui angajat nu este realizată pentru o perioadă lungă de timp, atunci eficiența acestuia scade cu timpul. Munca este un factor non-permanent de producție, deoarece cunoștințele, aptitudinile, experiența și alte calități profesionale ale angajatului pot fi pierdute. Prin urmare, pentru a desfășura activități eficiente, aceștia trebuie să fie implicați în mod regulat în procesul de producție.
3. Transportatorul calităților forței de muncă, adică persoana în sine, nu poate fi obiectul cumpărării și vânzării, așa este numai munca sa ca capacitatea de a crea bunuri materiale și nemateriale. diverse bunuri, a căror circulație pe piață este baza întregii vieți economice a țării.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: