Munca este capacitatea de a lucra, adică un set de proprietăți, caracteristici ale persoanei (inclusiv prezența unor abilități fizice și spirituale, aptitudini, abilități, etc), aceasta trebuie să desfășoare orice activitate de muncă, și folosite de el în cursul ocupării forței de muncă.
Uneori, o forță de muncă este înțeleasă ca muncitori, atât reali, cât și potențiali, adică practic aceleași resurse de muncă. Adesea, acest concept este folosit în sens restrâns - ca număr total de angajați, mai des în orice ramură a economiei naționale.
Munca - capacitatea de a lucra, setul de abilități fizice și intelectuale pe care o persoană o are și pe care le utilizează pentru a produce bunurile vieții. Forța de muncă poate funcționa numai în sistemul relațiilor de producție definite și este principala forță productivă a societății, elementul determinant al forțelor de producție.
Acționând în cursul ocupării forței de muncă cu privire la natura substanței, modificarea și supunerea lui la el însuși, un om, la rândul său, îmbunătățirea abilităților forței de muncă, să dobândească experiență de muncă, acumulează cunoștințe teoretice și tehnice. Un impact decisiv asupra naturii și volumului funcțiilor de lucru are un nivel de dezvoltare a mijloacelor de muncă.
Progresul științific și tehnologic are un efect contradictoriu asupra dinamicii costurilor forței de muncă. Pe de o parte, dezvoltarea enormă a forțelor de producție, creșterea productivității muncii duce la ieftinirea valorii mijloacelor de subzistență consumate de muncitori, și, prin urmare, să contribuie la reducerea costului forței de muncă specifice de mărfuri. Pe de altă parte, există factori care contribuie la creșterea costurilor forței de muncă. Astfel, intensificarea proceselor de producție necesită costuri suplimentare asociate cu rambursarea unui consum de energie de energie fizică și nervoasă. Transformarea științei într-o forță de producție directă, schimbări calitative în materialul și baza tehnică (automatizarea producției, introducerea dispozitivelor cibernetice și de rezolvare de calcul, utilizarea substanțelor chimice în producție, etc.) a dus la schimbări în calificarea profesională și forța de muncă în direcția extinderii numărului de profesii, muncă intelectuală dominat, precum și a determinat creșterea ponderii muncitorilor calificați înaltă și mediu. Aceasta necesită, de asemenea, costuri suplimentare pentru a îmbunătăți nivelul educațional al lucrătorilor, formare și reconversie profesională, care crește costurile forței de muncă pentru antreprenor și pentru angajat.
Utilizarea costurilor forței de muncă este capacitatea lucrătorului de a crea o valoare superioară pentru societate în procesul de producție. Interesul economic al societății ca cumpărător al forței de muncă se realizează prin faptul că, în procesul activității de muncă, valoarea creată de forța de muncă este mai mare decât costul forței de muncă în sine.
După cum se poate observa din procesul de mai sus, de formare a forței de muncă depinde în mare măsură de starea educației și posibilitatea unei persoane incluse în activități educaționale aproape pe tot parcursul vieții sale, astfel, să efectueze valorificarea cunoștințelor, abilităților - forței de muncă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: