Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.5.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
O sancțiune disciplinară se aplică în termen de cel mult o lună de la data depistării unui delict disciplinar, cu excepția timpului un angajat al bolii și (sau) șederea în vacanță.
Ziua descoperirii unei infracțiuni disciplinare este ziua în care delictul a devenit cunoscut persoanei căreia angajatul este direct subordonat.
Atunci când se analizează materialele cu privire la abateri disciplinare de către agențiile de aplicare a legii sancțiune disciplinară nu se aplică în termen de o lună de la data refuzului de a începe sau încetarea procesului penal.
O sancțiune disciplinară nu poate fi aplicată mai târziu de șase luni, iar rezultatele inspecției de audit de către organele de stat competente sau organizațiilor - în termen de doi ani de la data abaterii disciplinare. Timpul specificat nu include timpul de producție pentru cauza penală.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
- Bail, spune-mi cum să trăiesc, ca să nu te obosesc?
- Trăiește ca o ființă umană,
Rio de Janeiro, este visul de cristal al copilăriei mele, nu-l atingeți cu labe. (C)
Nu mi-e teamă să iasă din mulțime, mi-e teamă să fiu acolo.
Articole similare
-
Cum să motivați angajații și să vă îmbunătățiți calitatea muncii
-
Descrierea postului de director adjunct pentru activitatea didactică și educațională
Trimiteți-le prietenilor: