În acest articol vom descrie procesul de obținere a unei vize de muncă D3, care este eliberat pentru o perioadă de un an cu dreptul de a lucra în Ungaria. La sfârșitul unui an, această viză de lucru oferă dreptul de a solicita un permis de ședere, pe baza căruia cetățenia poate fi obținută în viitor.
Dacă firma a decis să angajeze un angajat cu cetățenie rusă, atunci trebuie să obțineți un permis de muncă de la Munkaugyi Kozpont în Ungaria. Este adevărat că Codul Muncii al Ungariei permite străinilor să angajeze numai dacă nu există un maghiar potrivit pentru această funcție.
Prin urmare, Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă furnizează documente pentru firma (certificat de înregistrare în instanța de arbitraj, contract de închiriere), precum și o declarație că firma dorește să angajeze un străin.
O lună mai târziu, ziarul a ajuns la firmă că nu a fost posibil să găsească un candidat potrivit, deci cazul este trimis la Direcția Centrală pentru Ocuparea Forței de Muncă. Direcția Centrală solicită din nou toate documentele necesare întreprinderii, plus de obicei documente pentru un lucrător străin, un certificat de studii (diplomă), un certificat de sănătate etc. Aici este necesar să completați chestionarul, care sunt avantajele pe care firma le vede în candidat.
Apoi, un angajat cu următoarele documente se duce la Moscova:
- Permis de muncă (Munkavallalasi Engedely)
- Contractul de muncă cu societatea angajatoare (perioada de încheiere a contractului va fi specificată de la ... la ..., precum și remunerația brută și netă a forței de muncă)
- Contractul de închiriere a unui apartament
Cu aceste lucrări, angajatul merge la ambasada din Moscova (Moscova, Mosfilmovskaya Street, Moscova, 119590, 62) și face o viză de muncă D3 (viză pentru angajare).
Viza costă 50 $, procesul de obținere în practică durează de obicei 5-6 săptămâni. Acest tip de viză este eliberat pentru o perioadă de 1 an, în care angajatul poate rămâne și lucra (în conformitate cu legea - numai în compania care a primit un permis de muncă pentru el) în Ungaria. Este important să se știe că documentele transmise la ambasadă în timpul pregătirii vizei sunt verificate de Ministerul de Interne al Ungariei.
Odată cu expirarea permisului de muncă, trebuie să trimiteți din nou toate documentele către Centrul de ocupare a forței de muncă și să îl extindeți pentru încă un an. Procedura este identică cu cele de mai sus, în cazul primirii primului permis de muncă pe o perioadă de 1 an.
Într-un an, cu cel puțin 15 zile înainte de expirarea vizei de muncă, va trebui să veniți la Departamentul de Poliție și să predați toate documentele pentru prelungirea șederii în Ungaria. La depunerea documentelor la poliție cele mai importante lucrări sunt următoarele:
- Permis de muncă (Munkavallalasi Engedely)
- Contractul de muncă cu societatea angajatoare (perioada de încheiere a contractului va fi specificată de la ... la ..., precum și remunerația brută și netă a forței de muncă)
- Contractul de închiriere a unui apartament
- Certificat de la impozitul pe plata impozitului pe venit de catre un angajat
- Certificat de la societate de la contabil, câte taxe au fost deduse pentru acest angajat
- Ajutor pentru sănătate. Pentru această referință este necesar să se efectueze un examen medical complet, durează aproximativ 2-3 săptămâni, costă 18.000 HUF
În poliție, după ce angajatul a trecut toate documentele, permisul de ședere se prelungește cu o lună și data este stabilită când salariatul trebuie să se întoarcă pentru un permis de ședere (Tartozkodasi Engedely), care este dat pentru un alt an. Cu toate acestea, se întâmplă că permisiunea nu este gata într-o lună și oamenii merg la poliție pentru el timp de 3-6 luni.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: