Călătoriți și realimentați cu tablete

Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.5.

Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.






Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.

Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:

Buna ziua, dragi angajati HR!
Întrebarea este, bineînțeles, contabilitatea, dar poate mă poți ajuta!

Organizația folosește mașina personală a angajatului în scopuri de afaceri. Sa încheiat un acord cu el și i sa dat o "tabletă" pentru a alimenta mașina.
întrebări:
1. În cazul în care consumul este în conformitate cu normele 9.2 și cu 10 litri reali la 100 km? În foile de călătorie nu va exista un flux, ce ar trebui să fac?
2. Aveți posibilitatea de a tipări foile de călătorie (formulare strictă de raportare) sau, ca facturi, trebuie să le comandați?
3. Trebuie angajatul să umple mașina cu o "pastilă" numai în timpul programului de lucru?

Poți să ai un standard pentru asta? Voi fi foarte recunoscător dacă dați titlul și citesc și obțin cunoștințe!
Mulțumesc foarte mult

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

1. Fie ajustați rata de cheltuieli, fie recuperați diferența față de angajat.
2. Desigur, cumpărați. Aveți propria dvs. fabrică de goznă în curte?
3. În orice moment.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Pereat mundus și fiat justitia.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.







Fișele de trafic au pierdut statutul de formulare strictă de raportare
Suntem încă bătrâni.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Pereat mundus și fiat justitia.

Nimeni nu interzice să folosească BSO, dar în cazul în care nu au, atunci cumpara nu este necesar)
Și despre realimentarea în orice moment sunt confuz. Mașina nu a fost luată în chirie, ci folosită în scopuri oficiale și, așa cum o înțeleg, în orele de lucru, angajatul o folosește în interesul propriu. Cumva ..

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Pereat mundus și fiat justitia.

Nu există chirie. Angajatul folosește mașina pentru a-și îndeplini funcțiile (pentru nevoile angajatorului).

Vă mulțumim pentru explicațiile privind foile de călătorie!
În detrimentul timpului de umplere a mașinii. În cazul în care Legea cu privire la acest lucru nu este nimic, prin urmare, să realimenteze în orice moment?

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

De exemplu, în organizația noastră există o ordine de interzicere a realimentării după ora 17 și în weekend.
Și clauza din contract este "Angajatul folosește mașina într-un timp nelucrat și în alte scopuri personale, folosind propriile combustibili și lubrifianți"

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Ie în ce moment angajatul decide să repare mașina de către angajator însuși?

Și de ce o astfel de limită de timp pentru tine? Cum este justificat acest lucru?

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Ei bine, avem o zi lucrătoare înainte de ora 17.00 (acest lucru am făcut ca un exemplu) De ce ar trebui angajatul să alimenteze o pastilă după muncă? dacă puteți alimenta o zi înainte sau chiar dimineața), aceasta este întreaga logică) Legislația nu este limitată în nici un fel.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.

Portaluri pentru specialiști

  • Contabilului
  • Economistul
  • avocat

Partenerii noștri

Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59

Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?

Compania dvs. a recrutat automat?

Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: