Ordin de protecție a muncii

Elaborarea ordinului SSM face parte din procesul de organizare a unui proces de producție sigur. Acesta este un document administrativ, care, de regulă, este redactat în numele directorului întreprinderii sau autorizat să-și reprezinte interesele persoanelor. Ordinul reglementează măsurile luate pentru securitatea companiei, care vizează menținerea stării de sănătate, de viață, de sănătate, personalul stabilit funcționarii responsabili și competențele acestora.







FILES
Descărcați un formular de comandă gol pentru protecția muncii .doc Descărcați un eșantion de ordin de protecție a muncii .doc

Cine ar trebui să fie numit responsabil pentru protecția muncii

Deoarece managerii responsabili pentru organizarea muncii în condiții de siguranță sunt, de obicei, șefii unităților structurale, directorii adjuncți, în general, persoanele aparținând unității de conducere de mijloc. Acești lucrători trebuie să urmeze o anumită pregătire și să aibă certificate de absolvire a cursurilor de specialitate. O astfel de formare este, de obicei, destul de scumpă, deci proprietarii de întreprinderi mici care nu sunt gata să cheltuiască bani pe ea, folosesc serviciile unor experți externi - este, de asemenea, destul de acceptabil.

Procedura de numire a funcționarilor din domeniul sănătății și securității ocupaționale

Organizarea protecției muncii în întreprindere este un proces în mai multe etape.

  1. În primul rând, managementul companiei alege un angajat sau un grup de angajați responsabili cu monitorizarea siguranței proceselor de producție, a incendiilor, a mediului și a securității electrice.
  2. Mai mult, un ordin separat pentru fiecare dintre ele este responsabil pentru sănătatea și siguranța pe un anumit domeniu (departament, departamente) într-o direcție sau alta (incendiu, siguranța mediului, electrice etc.). În aceeași ordine, se adaugă deputați, care, în cazul cărora trebuie să îi înlocuiască pe cei responsabili de securitate.
  3. Un document suplimentar care reglementează îndatoririle, drepturile, condițiile de muncă pentru cei responsabili de securitate este descrierea postului, care trebuie, de asemenea, să fie elaborată și aprobată de conducere.

Lista de funcții implică de obicei de lucru cu personalul pentru a familiariza cu regulile, metodele de protecție a muncii (informări), controlul asupra respectării măsurilor de siguranță la locul de muncă, așezarea care rezultă din evenimente extraordinare, efectuarea de reviste de specialitate, și așa mai departe. Documentare, control testarea personalului, raportarea la conducere etc.

  • Trebuie remarcat faptul că responsabilitatea pentru ofițerul de sănătate și de siguranță beneficiază de o indemnizație la salariul de bază, în plus față de contractul său de muncă ar trebui să fie un acord suplimentar de a numi-l responsabil pentru organizarea siguranței la locul de muncă.






    • Cine face ordinea

    Doar scris ordinul poate angaja în orice angajat întreprindere, care posedă suficiente pentru acest nivel de cunoștințe, abilități, având o idee a muncii și dreptul civil, precum și versat în regulile de procedură. Cel mai adesea, această funcție intră sub autoritatea unui avocat de companie, a unui specialist în resurse umane sau a unui secretar.

    În orice caz, după scriere, comanda trebuie trimisă șefului organizației pentru semnare - fără ea, nu va fi considerată valabilă.

    Cum să elaboreze un ordin privind protecția muncii

    Această comandă nu are un eșantion standard unificat, dar, în ciuda acestui fapt, nu ar trebui să provoace dificultăți speciale în compilație. Acesta poate fi scris fie într-o formă arbitrară, fie printr-un model dezvoltat în interiorul întreprinderii (care trebuie aprobat în politica sa contabilă).

    Ordinul trebuie să conțină în mod necesar o serie de informații necesare:

    • date despre companie,
    • numărul și data compilării,
    • poziția și prenumele persoanei responsabile,
    • o listă completă a funcțiilor care îi sunt atribuite în cadrul protecției muncii în întreprindere.

    Cum se emite o comandă

    Documentul este creat într-o singură copie și, după ce a fost scris, aprobat, a intrat în vigoare este transferat pentru păstrare în arhiva întreprinderii. Aici trebuie menținut pentru întreaga perioadă stabilită pentru astfel de documente.

    Exemplu de elaborare a unei ordonanțe privind protecția muncii

    1. În primul rând, în mijlocul liniei, este scris numele complet al organizației, atunci cuvântul "Ordin" și numărul documentului său intern sunt de mai jos.
    2. Mai mult, se indică localitatea în care este înregistrată firma și data întocmirii comenzii.
    3. Următoarea parte este de bază: primul lucru aici este baza ordinului. În acest caz, aceasta este punerea în aplicare a Codului Muncii al Federației Ruse cu privire la organizarea securității și securității la locul de muncă la locul de muncă (dacă doriți, puteți specifica o referire exactă la numărul articolului din lege).
    4. Urmează ordinea reală, care prevede:
      • persoane responsabile (poziții, nume-nume-patronimice),
      • funcțiile lor funcționale (în detaliu),
      • valoarea bonusului la salariu (în cifre și în cuvinte),
      • substituenți.
    5. În cele din urmă, documentul este semnat de către cap.

    Ordin de protecție a muncii







    Articole similare

    Pagina anterioară

    Pagina următoare

    Trimiteți-le prietenilor: