Cinci angajați ai universității au spus despre reduceri viitoare în KazanFirst CFC.
Potrivit acestora, în cadrul OMI, a 160 planificate pentru a reduce ratele de 50, tăiate de 80-110 în 29 de IMK- rate (vorbim în mod specific despre instructorii) la Institutul de Fizică a 400 de rate. Astfel, în cadrul reducerii va scădea de la 1/4 la 1/3 din întregul personal al acestor unități.
Echipa despre reduceri vine de la Ministerul Educației și Științei din Rusia, spune unul dintre interlocutori. Angajații și profesorii au fost informați că, dacă doresc o majorare a salariilor în viitorul apropiat, ar trebui să aștepte optimizarea personalului, spune el.
"A venit o expediție de la Moscova, astfel încât 15 elevi să aibă un profesor, vor reduce excesele", confirmă angajatul Institutului de Relații Internaționale. Potrivit lui, în vara anului 50 rate vor fi eliminate în întregul institut. Sub reducere se află persoanele de vârstă avansată - peste 70 de ani, unii asistenți de laborator, secretari și alți angajați.
"Nu poate fi pusă în discuție nici o reducere a celor 50 de rate din institut", spune directorul OMI Ramil Khayrutdinov. Cu toate acestea, el recunoaște că pentru a aduce personalul universitar în conformitate cu standardele rusești, se va realiza "optimizarea". Optimizați numărul de angajați va fi la rata unui profesor pentru 10 elevi, adaugă el. Acum, potrivit lui Khayrutdinov, există peste 160 de rate din IMO, 190 de profesori reprezentând 2500 de studenți. Vorbind despre excesul de personal este greșit, dimpotrivă, institutul nu are destui profesori, subliniază el.
Dacă mai devreme în IMC a existat un profesor pentru 8 studenți, acum raportul sa schimbat - de la 1 la 10, angajatul institutelor parts. 29 rate care urmează să fie reduse sunt doar profesori care nu au grade științifice, continuă el. Numărul de asistenți de laborator și alți membri ai personalului care vor fi afectați de concedierea interlocutorului a fost dificil de numit.
Albert Aganov nu a reușit să contacteze directorul institutului.
Un alt interlocutor în universitate spune că, în afară de demiterea personalului, departamentele vor fi lichidate în KFU, care se repetă reciproc. Nu există nici o lichidare a departamentelor, obiecte Khayrutdinov. El numește din nou acest proces o optimizare: unele departamente ar trebui să devină secțiuni, iar un departament poate include 2-3 astfel de structuri.
Optimizarea departamentelor trece fără coordonare cu supraveghetorii lor, plânge interlocutorul KazanFirst la KFU. Fostului șef i se oferă posibilitatea de a conduce secțiunile; nemulțumirea lor este legată de ambiție și ambiție, spune Khayrutdinov.
În primirea lui Gafurov, Kazan a fost informat că a fost plecat. În centrul de presă al universității, nimeni nu a răspuns la apeluri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: