Mulți oameni care se îndreaptă către o nouă stație de serviciu prezintă o entuziasm destul de ușor de înțeles, pentru că se vor confrunta cu o serie de dificultăți, în primul rând datorită perfuziei reușite în colectivul stabilit de mult timp. Și pe ce tactici de comportament alege viitorul angajat, întregul său serviciu viitor va depinde. Pentru a se dovedi pe partea pozitivă și pentru a reuși să-și aranjeze șefii și colegii, este necesar să se respecte mai multe reguli, care vor fi discutate astăzi.
Cum să vă dovediți la locul de muncă
Deci, căutarea de locuri de muncă a fost finalizată cu succes, interviul a avut succes și veți fi prima zi lucrătoare. Cum sa te poti dovedi ca un angajat executiv si responsabil si sa faci prieteni cu echipa? Soluția acestei probleme ar trebui abordată cu toată responsabilitatea, deoarece în acest stadiu este esențială.
Mai întâi de toate, trebuie să înțelegeți că oamenii care vă înconjoară nu vă pot percepe modul în care vă vedeți. Și chiar dacă sunteți obișnuiți să fiți "sufletul companiei" cu prietenii dvs., noua echipă poate avea o opinie diferită. Acest fapt trebuie luat în considerare, dacă doriți să vă prezentați din partea cea mai bună.
Principalele greșeli pe care începătorii le fac în prima etapă sunt incertitudinea în propriile abilități sau, dimpotrivă, o reevaluare a capacităților lor.
Prima eroare este cea mai adesea specifică celor care intră prima dată într-o nouă funcție după ce au obținut o diplomă și nu au suficientă experiență. În acest caz, vă puteți dovedi la lucru numai dacă vă puteți echilibra propria emoție și o evaluare adecvată a punctelor forte. Principalul lucru nu este să vă fie frică să puneți întrebări și să vă amintiți că experiența este o chestiune de timp și că toată lumea a fost odată nouă.
A doua greșeală obișnuită este cea a majorității profesioniștilor care au o mulțime de experiență și sunt siguri că nu mai au nevoie să învețe nimic. Astfel de angajați ignoră adesea recomandările conducerii, având propria lor părere despre problemele de muncă, ceea ce cauzează atitudinea vigilentă a colegilor. Acest comportament nu vă va ajuta să vă apropiați de echipă, așa că trebuie să vă apropiați de noul loc de muncă cu toată responsabilitatea și să nu vă prefaceți că totul este clar pentru dvs. și în sfatul nimănui nu aveți nevoie.
Trebuie remarcat faptul că obiectivul dvs. principal este să vă alăturați colectivului și să nu dovediți colegilor voștri geniu. Crearea unei atmosfere prietenoase la locul de muncă vă va garanta creșterea profesională și profesională. Prin urmare, pentru a vă dovedi la lucru. Nu este nevoie să organizați concursuri cu colegii, deoarece nu există nicio garanție că veți fi câștigător. În prima etapă, este mult mai important să înțelegem particularitățile serviciului și să înțelegem stilul de lucru al echipei manageriale, deoarece la fiecare întreprindere există legi secrete proprii.
Pentru a trece cu succes perioada de probă, ar trebui să începeți serviciul în ordinea stabilită de angajator. La început, puteți lipi „curator“ - personalul cu experiență, care vă va ajuta să se ocupe de toate subtilitățile reglementărilor interne, și vă va sfătui cu privire la incertitudinile. Nu ar trebui să ezite să se refere la „mentor“ pentru sfaturi, desigur, fiind atent să nu-l distrage atenția în mod inutil.
De asemenea, este necesar să luați în considerare microclimatul într-un colectiv nou pentru dvs. Pentru a vă dovedi la locul de muncă, trebuie să vă comportați corect în raport cu ceilalți angajați, respectând regulile de decență. Nu fiți familiarizați și discutați, de asemenea, despre informații personale care nu au nimic de-a face cu munca, altfel puteți fi considerat o persoană foarte frivolă și nu veți fi luată în serios.
Va oferim o videsyuzhet interesantă și utilă cu participarea psihologului bine-cunoscut și antrenor de afaceri Annette Orlova, spune cum să se comporte în mod corespunzător în noua echipă și cum să se dovedească la locul de muncă:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: