Cei mai responsabili solicitanți de locuri de muncă au uneori o întrebare, cum să refuze angajatorul după interviu. Acesta este următorul nostru material.
Obiective obiective de a refuza angajatorul după interviu
Puțini oameni percep procesul de interviu ca proces de parteneriat. În timpul interviului, ambele părți se evaluează reciproc și încearcă să stabilească relații pe termen lung. Și astfel toată lumea aderă la propriile interese.
Prin urmare, dacă angajatorul este dispus să vă angajeze, nu vă obligă să acceptați cu ușurință această ofertă.
Consimțământul angajatorului nu este un binefăcător, ci cea mai bună alegere în ceea ce privește prețul și calitatea. Adică, nu este nimic rușinos să se exprime un refuz angajatorului în favoarea propunerii cu:
• oferte financiare mai profitabile;
• mai multă perspectivă și o ocupație interesantă;
• perspectiva creșterii rapide a carierei;
• program de lucru și locație mai convenabil.
Dacă continuați cu recunoștința, datoria și așa mai departe, faceți mai rău nu numai pentru dvs., ci pentru angajator. Dacă nu puteți efectua cu bună credință și cu normă întreagă, vă așteaptă:
• dezamăgirea în alegere;
• regretă lipsa oportunității de a găsi imediat candidatul potrivit;
• reapariția procesului de selectare a unui nou candidat, atunci când decideți în continuare să demisionați.
Motive subiective de a refuza angajatorul după interviu
Uneori, solicitantul să refuze să muncească din greu după interviu, pentru că el înțelege că el a încercat foarte greu de mulțumit, sa dovedit, și el este de așteptat să răspundă aranjament pe încredere. Este chiar mai dificil să se exprime refuzul angajatorului, atunci când interviul a avut loc direct cu șeful sau șeful companiei.
Simtând un sentiment de vinovăție, concurentul începe să acționeze complet inadecvat, punând într-adevăr angajatorul într-o poziție inconfortabilă:
În consecință, în loc să renunțe la muncă după interviu, el este proastă pentru angajator, compania de recrutare și, prin urmare, cade pe lista neagră a solicitanților de locuri de muncă. În viitor, datorită acestui fapt, este din ce în ce mai greu pentru el să-și găsească un loc de muncă în specialitate.
Cum să refuzi un angajator după un interviu
Dacă decizia a apărut atunci când CV-ul tău a fost aprobat și invitat la un interviu, poți să-i exprimi refuzul angajatorului doar prin apelarea și informarea despre el. Pentru avertizare, veți fi numai recunoscători.
Uneori există dorința de a refuza imediat angajatorul după interviu. Atunci este mai bine să nu amânați această întrebare, deoarece ați informat-o oral. Acest lucru va fi perceput în mod corespunzător, mai ales dacă ați clarificat anterior toate nuanțele despre postare:
• termenii de referință;
• zona de responsabilitate;
• capacitatea de a combina munca cu formarea;
• perspectivele de creștere a carierei;
• Perspectivele salariale;
• programul de lucru;
• localizarea locului de muncă;
• Mod de călătorie.
Orice neconcordanță cu cel puțin unul dintre puncte este un argument puternic pentru a refuza angajatorului după interviu. Cu toate acestea, nu întotdeauna și nu oricine se poate orienta atât de repede în situație, și nici nu este nimic în neregulă cu asta.
Dacă totuși ajungeți la concluzia că vacanța nu este pentru dvs., încercați să argumentați și să exprimați politicos refuzul angajatorului în scris sau verbal. Justificările sunt extrem de importante dacă vi se oferă:
• Poziție bine plătită și responsabilă;
• ați finalizat o procedură complexă de selecție în mai multe etape;
• ați rezolvat sarcini și teste;
• intervievat, inclusiv cu un psiholog;
• Inspectarea viitorului loc de muncă.
Dificultatea eșuează
Mulți au o teamă destul de bine întemeiată că refuzul va închide întotdeauna drumul spre această companie. Pentru a împiedica acest lucru, nu fiți vicleni, ci spuneți întotdeauna adevărul.
Să refuză politic angajatorul după interviu. este posibil să se dea astfel de argumente:
• în timp ce așteptați ca recrutorul să sune după interviu, ați reușit să obțineți un loc de muncă;
• Ați fost descrisă într-o schiță generală, deci ați confundat aspectele legate de locul de muncă;
• Ați fost făcută o propunere mai profitabilă pentru salariu sau condiții (pregătiți pentru negocieri);
• nu sunteți gata să faceți o muncă atât de mare sau o muncă atât de dificilă;
• ați primit o ofertă mai favorabilă privind programul și locația.
Dar arta de a refuza angajatorul implică folosirea minciunilor diplomatice, dacă este cazul. De exemplu, în timpul unui interviu, a devenit brusc clar că:
• compania are o reputație proastă sau merge pur și simplu spre fund;
• de la dvs. aveți nevoie de acțiuni care sunt incompatibile cu valorile dvs. morale (păstrarea contabilității negre, cumpărătorii înșelătoare etc.).
• angajatorul nu este pregătit să semneze un contract de muncă;
• angajatorul oferă salariul într-un plic;
• Este necesară eliberarea unui antreprenor individual și transferarea dreptului de a desfășura activități economice la angajator sub o procura generală;
• nu ți-a plăcut șeful, ca persoană sau angajați;
• Ați învățat că oamenii care sunt nemulțumiți de dvs. lucrează pentru companie.
În aceste cazuri, este mai bine să refuzați angajatorul după interviu, luând un motiv plauzibil, dar nu spunând celor adevărați.
Cum să păstrăți politețea
Dacă nu știți cum să refuzați un angajator după un interviu, amintiți-vă că refuzul dvs., în primul rând, ar trebui să fie politicos, rezonabil și tactic. Cel mai bine este să vorbiți despre acest lucru personal, mai ales dacă vi s-a oferit o funcție responsabilă, ați trecut mai multe etape ale interviului și ați stabilit relații bune cu intervievatorul.
Această scrisoare este construită în conformitate cu această schemă:
• Ne exprimăm recunoștința față de ofertă;
• rețineți că ați fost bucuroși să comunicați și că ați primit o mulțime de experiență și informații utile pe care compania le-a creat o impresie plăcută;
• subliniază faptul că a fost extrem de dificil de refuzat;
• să precizeze motivele refuzului;
• Doresc să găsesc în curând un candidat potrivit.
Acestea sunt toate nuanțele cum să refuzi angajatorul după interviu. cel mai important este să informați angajatorul astfel încât să nu aștepte și nu are o impresie proastă despre tine.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: