Metoda de gestionare după scop este una dintre abordările practice efective ale managementului. Această metodă are potențialul de a combina planificarea și controlul într-o zonă complexă a resurselor umane.
Gestionarea prin obiective este o metodă de motivare care ajută la depășirea unor efecte negative ale controlului asupra comportamentului angajaților. Personalul, în mod clar conștient de sarcinile care îi sunt atribuite, lucrează mai bine decât cei care nu diferă în atenția față de perspectivele lor.
Pentru managerii tuturor diviziilor întreprinderii (firmă), se determină principala zonă a responsabilității lor, exprimată în sarcini specifice. Comparația dintre starea actuală a afacerilor și obiectivele stabilite este o evaluare a succesului.
Arborele obiectivelor face posibilă corelarea clară a legăturilor de subordonare și conducere a "arborelui țintă" cu cele existente în cadrul organizației.
Astfel, principalele prevederi ale managementului prin obiective sunt:
Activitățile managerilor ar trebui evaluate în funcție de realizările lor.
Managerii trebuie să-și cunoască obiectivele.
Managerii și subordonații ar trebui să aibă dreptul de vot în stabilirea propriilor scopuri.
Obiectivele fiecărui subordonat ar trebui să contribuie la realizarea obiectivelor supraveghetorului său.
Particularitatea metodei de management prin obiective este ca liderul și subordonații să ajungă la un acord asupra scopurilor pentru care subordonații lucrează. Împreună trebuie să ajungă la un acord asupra activităților viitoare. Subordonatul percepe în același timp sarcina ca a lui, pe care o poate realiza. În acest caz, liderul acționează în relație cu subordonații, în primul rând ca un consultant.
1. Conceptul de "organizare a misiunii", oferă exemple de misiuni.
2. Factorii care afectează dezvoltarea misiunii.
3. Conceptul de "scop", proprietățile obiectivelor.
4. Clasificarea obiectivelor.
5. "Arborele golurilor" ca instrument de setare a obiectivelor în management.
6. Valoarea metodei de gestionare după scop.
literatură
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: