Memorandumul este un document oficial destinat să informeze administratorul sau organizația superioară despre evenimentele din procesul de producție. Astfel de evenimente includ etapele de îndeplinire a sarcinilor de lucru atribuite, rezultatele finalizării unor lucrări specifice, precum și incidente sau fapte de încălcare la locul de muncă.
Pentru ca acest tip de document să aibă forță juridică, un memorandum trebuie scris fără a încălca cerințele legii. Ce arată un memoriu (eșantion) despre încălcarea disciplinei de muncă compilate conform tuturor regulilor de evidență a evidenței?
Cerințe generale pentru pregătirea unui memorandum
Indiferent de cât de des se utilizează un memorandum în circulația documentelor organizației, eșantionul "Cu privire la încălcarea disciplinei de muncă" ar trebui să fie în departamentul de personal. Este necesar să se ghideze următoarele reguli la redactarea acestui document:
Cum începe memorandumul?
Ce detalii obligatorii ar trebui să conțină un "cap" al unui astfel de document ca un memorandum? Un eșantion de "Încălcarea disciplinei de muncă" este prezentat mai jos. În colțul din dreapta sus al formularului sunt indicate:
- Informații despre capul în numele căruia este scris documentul informativ: poziție, nume complet
- Obligațiile organizației.
- Informații despre autorul documentului: poziție, nume complet organizația în care lucrează.
Mai mult, dacă este necesar, în colțul din stânga al formularului se fixează data de compilare și numărul de ieșire de înregistrare. Numele "Memorandum privind încălcarea disciplinei de muncă" este scris mai jos. exemplu:
Articole similare
-
Memorandum privind încălcarea eșantionului de disciplină a muncii
-
Memorandum privind încălcarea disciplinei de muncă și a tipurilor acesteia
Trimiteți-le prietenilor: