Cerințe pentru omul cu gaz:
Clasa I: formarea profesională sau educația secundară generală completă și formarea profesională la locul de muncă. Nu există cerințe privind vechimea în muncă.
Clasa a II-a: Educație profesională și tehnică. Formare avansată. Experiența de muncă în profesia de om de gaz de rangul I este de cel puțin 0,5 ani.
Clasa a III-a: Educație profesională și tehnică. Formare avansată. Experiența de muncă în profesia de gaz-om de categoria a 2-a nu este mai mică de 1 an.
- Documente care reglementează activitățile operatorului de gaze
3.1 Documente externe:
Acte legislative și normative privind activitatea desfășurată.
3.2 Documente interne:
Actul constitutiv al întreprinderii, Ordinele și ordinele directorului întreprinderii (șeful departamentului instituției); Regulamentul privind diviziunea, Descrierea postului operatorului de gaze, Regulile de reglementare a muncii interne.
4.1. Menține și instalațiilor de gaze și echipamente sau porțiuni controlează vetronagrevateli topitoriile cu până la trei furnale de diferite modele, decât domeniu sau topire separată, încălzire, krasosoushilnyh, termică, forjare și călire capacitate a cuptorului de 100 tone.
4.2. Deservește conductele de gaze și dispozitivele lor auxiliare pentru controlul gazelor și stațiile de distribuție a gazelor.
4.3. Determină compoziția gazelor otrăvitoare cu ajutorul instrumentelor.
4.4. Oferă un regim termic adecvat și o explozie a cuptoarelor deservite.
4.5. Transferă încălzitoarele de vânt de la gaz la aer și de la aer la gaz.
4.6. Serveste instalatii din purificarea, amestecarea gazelor si o retea de conducte de gaz.
4.7. Controlează costurile de gaz, presiunea și temperatura de explozie, costurile de abur, cu condiția ca explozia să fie umezită.
4.8. Ține evidența indicațiilor dispozitivelor de control și măsurare și întocmește documentația stabilită privind condițiile termice ale cuptoarelor.
4.9. Participă la repararea rețelei de gaz și a instalațiilor de service.
Operatorul de gaze are dreptul:
5.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.
5.2. Să prezinte conducerii propunerii de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune.
5.3. În cadrul competenței sale, să informeze superiorul dumneavoastră despre toate revelate în cursul deficiențelor de afaceri și de a face propuneri de eliminare a acestora.
5.4. Pentru a cere în persoană sau în numele superiorilor direcți de șefii de departamente de afaceri și profesioniști informațiile și documentele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
5.5. Solicitați conducerii societății să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale, prevăzute de această descriere a postului - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Ucraina.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Ucrainei.
6.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii și a legislației civile din Ucraina.
Modul de funcționare al omului de gaze este determinat în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite la întreprindere.
Condițiile de plată ale unui furnizor de gaze sunt stabilite în conformitate cu Regulamentul privind plata personalului.
9 prevederi finale
9.1 Această fișă a postului se face în două exemplare, dintre care unul se păstrează de către companii, celălalt - angajat.
9.2 Sarcini, responsabilități, drepturi și responsabilități pot fi clarificate în conformitate cu modificările structurii, sarcinilor și funcțiilor unității structurale și a locului de muncă.
9.3 Modificările și completările la acest manual de muncă se fac prin ordinul directorului general al întreprinderii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: