Nu vă faceți griji dacă unii angajați sunt îngrijorați și sunt reticenți în a trece la muncă într-o echipă. Mai degrabă, ar trebui să fiți precaut de bucuria lor excesivă din cauza ideilor eronate despre munca în echipă neclară. Echipele pot obține cu adevărat rezultate uimitoare, dar numai dacă nu-ți cruțați puterea și timpul. Deci, nu fi timid, dar ajutați angajații dumneavoastră să ajungă la afaceri și să reușească. Sper că sfatul meu vă va ajuta să facilitați trecerea la munca în echipă.
Fiți răbdători și persistenți. Membrii echipei ar trebui să vă vadă ca un exemplu demn de spus. Văzând că știi cum să te comporți și să nu fii frustrat de fleacuri, ei se vor liniști și, realizând că aderă strict la cursul ales și nu uităm de scopul final al echipei, se vor confrunta cu orice dificultăți.
Ascultă mai mult. Uneori, cel mai bun mod de a merge la o echipă este de a asculta mai mult și de a vorbi mai puțin. Această abilitate se numește ascultare activă. Ascultați tot ceea ce vă spun membrii echipei dvs., aflați tot ce se întâmplă în grup, ce vă îngrijorează oamenii și ce contează. Atunci ei vor simți și vă vor aprecia grijile și sprijinul. Aceste cunoștințe vă vor ajuta să vă adaptați angajații la munca în echipă.
Informații suplimentare despre acest subiect
Normele și criteriile vor determina ce indicatori să monitorizeze și pe ce să se concentreze eforturile pentru a obține rezultate foarte bune
Stilul administrativ-comandant al conducerii, bazat pe ordine și ordine, face clar pentru membrii echipei care sunt "maestrul" aici
Articolul descrie modul de organizare a unui transfer de site de la un furnizor gazdă la altul
Un fel de muncă la distanță de pe Internet ca rescrierea, descrierea procesului, site-uri populare cu posturi vacante și burse de valori
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: