Compania Adidas, datorită numărului mare de recenzii ale angajaților din lista neagră a angajatorilor, merită, desigur, să aparțină celei mai rele angajatori în versiunea proiectului antijob.net.
Lăsați o revizuire a lucrării în Adidas - unul dintre puținele lucruri pe care angajații înșelați le pot face pentru a-și proteja drepturile. Acest lucru, în primul rând, va ajuta solicitanții de locuri de muncă să facă alegerea potrivită.
Pe această pagină puteți afla despre recenziile Adidas. și, de asemenea, lăsați a ta.
Adăugați informații despre compania Adidas
A lucrat 4 ani în companie. Prima dată. Au fost> 45 de tone. P în ziua întreagă și> 30t. Pe incomplet. Obligațiile au inclus numai vânzările. Apoi fiecare.
Salariu redus de 27000 cu prime (horror). În fiecare marți, un interviu este de 2 ori pe zi pentru 25 de persoane. => Curentul este înfiorător. Această matematică este în acord cu feedback-ul foștilor angajați.
Programul teribil de muncă. Luând în considerare faptul că lucrați 5/2, petreceți 95% din timpul dvs. la locul de muncă (dacă sunteți angajat complet, puțin mai puțin). Scuturarea veșnică pentru un număr infinit de indicatori ai eficienței magazinului, pentru delir.
Organizația are drept scop admiterea tinerilor datorită gradului scăzut de alfabetizare a forței de muncă. Atât de multe încălcări ale drepturilor muncii ale cetățenilor. 1. Angajații companiei. indiferent de poziție, să îndeplinească îndatoririle de depozit, vânzător, pază, curat. În contractul de muncă, acest lucru este marcat ca "asistență reciprocă". 2. Datorită schimbărilor frecvente în proiectarea podelei de tranzacționare, personalul funcționează noaptea. Compania nu plătește pentru aceste ore suplimentare. 3. Din moment ce
Am lucrat undeva timp de trei luni deja, el a câștigat o aversiune față de oameni, multe mustrări. Vino să lucreze la 07:40, mea, am șterge, dar la foarte alergic la praf, și așa mai departe până la ora 22:00 de la dificultăți de respirație după termen. Și mă nefericit, toate docuri sunt singurul membru al personalului care știe cum să conducă, vânzările mele sunt în scădere, după cum am scris pentru totdeauna stau totul. Freaks, prelucrarea este întotdeauna 40 de ore, cere să mă transfer la mall-ul, care este mai aproape de casă, Dick care sa mutat, nici măcar concediat, răspândirea putregaiului de liniște, este nu cu mult timp în urmă Anna Devyatova Scrie o întrebare pentru care două zile în fiecare managerul meu pur și simplu chinuit și astfel avem 5 piese, toate sunt acum uite chiorâș, infuria, mulțumesc-mi !!
Da, tovarăși, nu veți crede, dar cu regret declară că, adorat de prețurile ridicate și de nivelul pieței, Adidas sa transformat pur și simplu într-un fund.
Compania Adidas Groop este o companie de roboți insensibili, în care în cele din urmă vă veți transforma, vtyuhivaya produse de calitate scăzută a companiei globale de vânzare cu amănuntul.
Trăim în secolul 21 și iobăgarea a fost abolită pentru o lungă perioadă de timp, deci încă nu există tineri studenți în Adidas.
Sunt absolut de acord cu toate opiniile despre această companie. În ultimul timp, salariul a scăzut în mod specific, cifra de afaceri a personalului în fiecare lună. Există așa-numita "scară de carieră", pe care este imposibil să avansezi - există motive pentru refuzul de a lua examenul pentru promovare. A doua zi am decis să renunț, așa că au început niște înjurături și refuzuri. Și, apropo, codul muncii este încălcat și acolo, în anumite puncte.
Bună ziua! Lucrez la Adidas / reprogrameze / Rocport (centru discount) mai mult de un an, compania murdăria și gunoi variind de gestionare a tiran director zp și un idiot, doar de gândire cu privire la propriul lor beneficiu, în cazul în care programul nu este niciodată arată cât de mulți oameni au lucrat în ultima săptămână se pot deplasa cu ușurință vacanța planificată pe propria lor voință. Grabs pentru 100 de cazuri la un moment dat. Shop cade pe ochi, astfel încât depozitul este plin de provizii, care nu au nici un loc pentru a merge, așa cum face el în camera lui. penuriei persistente, aparate de aer condiționat sunt acuzați de iarnă și de vară zăduf. Personalul este în continuă schimbare. Putem lucra timp de 5 zile consecutive, timp de 12 ore. în memoria mea a planului a fost închis pentru 100% de 2 ori. În acea săptămână am scris o declarație și foarte fericit despre asta.
Sfatul meu pentru tine nu merită să mergeți acolo! Am lucrat acolo un an cu puțin și compania și-a epuizat complet puterea. Adesea trebuie să vină cu mult înainte de deschidere și de închidere ulterioară. Ce fel de vânzări personale și implementarea planului dvs. pot fi discutate, dacă trebuie să acceptați și să dezasamblați livrarea, ieșiți din hol și monitorizați fiecare cumpărător, pentru a nu lua lucrurile cu el. În cazul în care valul de vânzări este încă posibil pentru a face planul dvs., și apoi tăcere. În medie, puteți să obțineți
Am lucrat într-un departament ca consultant de vânzări, așa? vara? în căldură, temperatura în departament a ajuns la 40 de grade, nu condender nu a funcționat, am alergat toți la toaletă pentru a uda tricouri cu apă rece, așa că nu a fost atât de fierbinte
Sa adunat să demisioneze. sincer, compania Adidas, în opinia mea, este cea mai gravă dintre companii. pentru timpul în care am lucrat în ea? nervii băteau dofiga
În companie există un salariu prea mic, într-o lună salariul fix face 5 mii (la vânzător).
Atitudinea față de personal este bestial. Te pot trimite și te vor ucide. Recuperări nebunești care nu sunt plătite.
Adidas este cu adevărat plin de domnul Nu știu cum să trișezi cu SP. Pentru planul executat, zn a fost de 25.000, acum in ultimele 2 luni planul a fost majorat cu 30%, iar SL a redus cu 45%.
Sucks. Salariul la performanță nu depășește 16 mii rbl. și cereri în continuă creștere (lucrând așa cum am lucrat, în orice firmă obișnuită puteți conta pe un salariu aproape de două ori mai mare). S-ar părea că soluția la problemă este simplă - să renunțe. Dar nu a fost acolo. De exemplu, mi sa spus în birou că nu mi-am primit documentele și mi-am oferit să lucrez încă 2 săptămâni. Sunt gata să merg personal la birou și să merg la tribunal.
A fost atribuit poziției de merchandiser. Trei interviuri au avut loc, după care mulți candidați s-au retras. Sa discutat că îndatoririle mele ar include numai plasarea produselor în hală și reaprovizionarea obiectelor lipsă din depozit. De fapt, a trebuit să spălați podelele, să veniți o oră și să vă duceți acasă mult mai târziu decât ați fost de acord. A trebuit să îi sfătuiesc pe clienți să stea la ore la intrare / ieșire, pentru că nu există gardă la magazin. Fura, apropo, mult, și lipsa după ce inventarul este plătit de către angajați. A trebuit să trec cursuri de vânzări. Băieți! De ce toate astea? Nu am nevoie de ea, am vrut să fiu comerciant! Dacă aveți nevoie de vânzători, chemați lucrurile după numele lor în acest caz.
Am venit la Adik. Am trecut de interviu, care a spus că mai puțin de 17, eu doar nu va primi. pentru acest lucru trebuie doar pentru a executa planul. „Easy“, a spus administratorul Luminii și eu cred. Se dovedește a fi o bestie complet, sau o persoană foarte plictisitoare, fie se află în mod constant și clienții enervant, care ar îndeplini planul. tăiați în mod constant camarazii lor sau pur și simplu ca un câine pentru a merge afară și atârnă pe umărul cumpărătorului, în același timp, trebuie să efectueze ceea ce unele gunoi (pentru a fi frumos), care sunt, de asemenea, a învățat, dar este ceea ce noi numim „prima impresie“ Trebuie să pun o întrebare stupidă, pe care cumpărătorul trebuie să dea orice alta decât răspunsul „da“ sau „nu“. Munca nu este nevoie în mod special abilități mentale. Nu cunosc nici o lucrare mai plictisitoare.
Pot să spun un singur lucru care a lucrat într-unul dintre cele mai acceptabil locuri și cele mai bune vânzări, a rămas într-un vpechatlenii.Chto rău exact? Ei bine, în primul rând, salariul este doar groaznic, dacă ai devenit brusc bolnav, nimeni nu îi pasă, ești ca un robot trebuie du-te vinde-bombă dacă aveți circumstanțe și trebuie să plece pentru câteva zile, dar acest lucru nu este o opțiune, astfel încât planul de nave spațiale nu a fost anulat, și pentru a obține o nasoală 25,000, ai un strat de minciună și să vândă și să vândă, nu-mi pasă de problemele tale este sokraschaet.Otnoshenie sale nimeni nu la echipă
Pot să spun un singur lucru care a lucrat într-unul dintre cele mai acceptabil locuri și cele mai bune vânzări, a rămas într-un vpechatlenii.Chto rău exact? Ei bine, în primul rând, salariul este doar groaznic, dacă ai devenit brusc bolnav, nimeni nu îi pasă, ești ca un robot trebuie du-te vinde-bombă dacă aveți circumstanțe și trebuie să plece pentru câteva zile, dar acest lucru nu este o opțiune, astfel încât planul de nave spațiale nu a fost anulat, și pentru a obține o nasoală 25,000, ai un strat de minciună și să vândă și să vândă, nu-mi pasă de problemele tale este sa exista reduceri.
Îți voi spune despre munca din grupurile companiei Adidas. M-am stabilit în compania filială Reebok. A alertat imediat la calculul banilor - fără un salariu clar, a obține bani pentru orele lucrate. 160 de ore pe lună - aproximativ 5 mii, restul depinde de performanță
Trimiteți-le prietenilor: