Cum se calculează concediul, îi interesează tocmai pe cei care le-au acordat pentru prima dată. Cu siguranta, este interesant sa stii ce suma trebuie sa platesti atunci cand pleci in vacanta. Despre cum să calculați în mod corect concediul și dimensiunea plăților pentru vacanțe, vom discuta mai detaliat mai jos.
Cum se calculează numărul de zile libere? Calcularea duratei concediului dvs. online
Primul lucru pe care îl facem este să vorbim despre cum să calculați eliberarea. Aici totul depinde de ce fel de muncă faceți și de regiunea în care trăiți și lucrați.
Deci, cum este considerată vacanța. Dacă vorbim despre numărul de zile de odihnă, legislația muncii prevede obligatorie pe întreg teritoriul Federației Ruse numărul de concediu anual plătit de 28 de zile. În plus, în funcție de caracteristicile regiunii, pot fi stabilite vacanțe suplimentare. De exemplu, cele prevăzute pentru lucrătorii ale căror ocupații sunt asociate cu condiții nefavorabile de muncă, precum și pentru desfășurarea activității de muncă în zonele cu condiții climatice nefavorabile (în Extremul Nord, Extremul Orient, etc).
Este important de menționat că numărul de zile de vacanță specificat este dat pentru perioada de facturare, adică pentru întregul an calendaristic petrecut. Dacă ați lucrat o perioadă de facturare incompletă (dar mai mult de 6 luni), atunci aveți dreptul să aplicați pentru o vacanță în funcție de timpul lucrat. Suma concediului poate fi mai mare dacă angajatorul este de acord - în această situație vă veți odihni, ca să spunem așa, în avans.
În plus, acum Internetul vă permite să profitați de un mod convenabil și modern de calculare a concediilor - online, în cazul în care programul este stabilit toate regulile, cum se calculează zile libere. Utilizatorul trebuie doar să introducă datele necesare în formular pentru a obține imediat rezultatul.
Acum, să ne dăm seama cum să numărăm concediul. Calculatoare de vânzare astăzi o mare mulțime, astfel încât este ușor, prin introducerea de informații cu privire la numărul de zile de concediu și salariul pentru perioada de facturare, precum și informații suplimentare (de exemplu, concediile medicale, bonusuri, și așa mai departe. P.), pentru a obține calcularea sumei exacte de vacanta (in inclusiv după deducerea impozitului pe venitul personal).
Deci, imaginându-se cum este considerată o vacanță. În plus față de numărul de zile de odihnă, trebuie să cunoașteți valoarea totală a salariilor pentru întreaga perioadă de facturare. Dacă dețineți astfel de informații, rămâne doar să calculați câștigurile medii zilnice. Se calculează după cum urmează:
- Toate salariile primite sunt calculate pentru anul contabil;
- Acesta este împărțit în mai întâi la 12, apoi - 29,3 (12 - este numărul de luni ale perioadei de calcul, 29,3 - numărul mediu de zile într-o lună).
Numărul rezultat va afișa câștigurile dvs. medii zilnice. Acum acest număr ar trebui să fie înmulțit cu numărul de zile de vacanță pe care îl veți folosi - totalul și va afișa suma de concediu pe care o datorezi.
notițe
- Impozitul pe venitul personal va fi reținut din suma acumulată.
- La calcularea de vânzare nu vor fi luate în considerare în perioadele în care salariatul a fost bolnav (zile de concediu medical) sau pe o călătorie de afaceri, precum și alte cazuri în care salariatul a fost absent de la locul de muncă pentru un motiv bun.
- La calcularea câștigurilor medii zilnice nu sunt luate în considerare numai salariile, ci și diverse stimulente și bonusuri. Prin urmare, în timpul perioadei de facturare, câștigurile dvs. zilnice medii pot fi mai mari decât în realitate (datorită unor suprataxe suplimentare de stimulare).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: