Calculul numărului de salariați pe angajat

Calculul numărului de salariați pe angajat

La încheierea contractului de muncă cu viitorul angajat, se indică tipul de activitate desfășurat de angajat la întreprindere cu atașarea fișei postului. Se pare că nu este nimic complicat în calculul indicatorului fizic pentru aplicarea unei taxe unice (UTII).







De fapt, antreprenorii, care combină activitățile, există situații foarte controversate și discutabile. Adesea, erorile în astfel de calcule sunt relevate în timpul auditului fiscal, ceea ce are un efect foarte negativ asupra afacerilor.

Care este indicatorul fizic

Indicatorul fizic la calcularea impozitului este unul dintre criteriile care determină dimensiunea afacerii, adică diferă de tipul activității alese. Aceasta poate fi zona de comerț în comerțul cu amănuntul, numărul de locuri pentru transportul de pasageri.

Există mai multe tipuri de activități atunci când trebuie să specificați numărul de angajați pentru a calcula indicatorul fizic:

  • diverse servicii de uz casnic (reparații de încălțăminte, echipamente);
  • serviciile unui medic veterinar;
  • serviciul de spălare a mașinilor și mașinilor (întreținerea vehiculelor);
  • servicii de catering, fără o sală de deservire a clienților;
  • livrarea de bunuri cu amănuntul (prin intermediul boghiurilor și tăvilor).






Calculul indicatorului fizic

Codul fiscal (Codul Fiscal) este specificat numărul de „numărul de angajați, inclusiv IP“ ca numărul mediu, adică, ele nu includ numai lucrătorilor de contract de muncă, dar, de asemenea, persoana care combină activitățile și angajații contract civil.

Ceea ce face ca un antreprenor, în cazul în care aceiași angajați sunt implicați în implementarea mai multor activități ale întreprinderii și modul în care, în același timp, pentru a lua în considerare la calcularea personalului administrativ și de conducere (contabilitate, portari, curatatorii)? Pentru ajutorul Ministerului Finanțelor explicații cu privire la Codul Fiscal există doar o indicație a nevoii de contabilitate separată.

Există mai multe situații posibile:

  1. Atunci când nu există diviziune a lucrătorilor în domeniile de activitate UTII.

Există adesea o combinație de comerț cu amănuntul și servicii. De exemplu, același angajat vinde pungi și, în același timp, acceptă comenzi pentru repararea unor astfel de produse. Nu este profitabil să angajeze personal suplimentar pentru antreprenor. În acest caz, pentru a calcula indicatorul fizic, este necesar să se țină cont de compoziția completă a angajaților atât pentru comerțul cu amănuntul, cât și pentru activitățile de reparații.

  1. Când există o diviziune a angajaților după tipul de activitate.

De exemplu, organizația comercializează saci la vânzare cu amănuntul și oferă simultan servicii de reparații. Calculăm indicatorul fizic pentru serviciile de reparații pentru articole din piele.

Trebuie să calculați indicatorul AUP:

Apoi, trebuie să adăugați la acest indicator numărul de maeștri:

Rotunjirea un număr fracționar, se pare că indicele fizic pentru serviciile de reparație personală de articole de mercerie pe UTII = 4. Acest număr de angajați este indicat în declarația fiscală pentru activitatea „furnizarea de servicii municipale.“







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: