Stăpânul experților

Aprobator de stagiu.

Unde pot să merg la un evaluator înfloritor după ce primesc o diplomă despre educația pentru evaluare? Această întrebare este adresată de aproape unul din trei evaluatori, care au primit diploma de evaluator nu pentru necesitățile muncii, pentru solicitarea conducerii, pentru ridicarea calificărilor etc. Există aproximativ o treime din studenții cărora le-a plăcut această profesie, indiferent de motive, și au decis să devină membri ai comunității profesionale de evaluatori.







Jumulire o cantitate semnificativă de cunoștințe teoretice și abilități, care se încarcă în mare măsură aproape orice Economic Institute curs de perfecționare, un evaluator novice deschide post vacant un evaluator asistent si evaluator. Primul dispare aproape imediat, de cele mai multe ori cerințele minime, experiența de cel puțin 2-3 ani, + executarea independentă a rapoartelor - și acolo este transferul lor. Din păcate, cursul teoretic al Institutului, oferă doar o înțelegere generală a evaluării, și ieșirea expertului nu poate fi numit un evaluator cu drepturi depline, chiar dacă s-ar putea respinge, teoretic, lipsit de experiență.

Al doilea - un evaluator asistent - acest cuvânt mai des există două concepte, primul - o persoană care efectuează toate lucrările „murdar“ - o excursie la evaluarea site-ului, care nu este de interes, colectarea documentelor standard și tipizarea lor, de imprimare, de cusut și estimări de proiectare , transmiterea de rapoarte gata la client, după cum este necesar. Toate acestea sunt probabil cele mai potrivite, prin care aproape orice viitor specialist ar trebui să treacă, după cum se spune, să simtă toate greutățile profesiei. Dar momentul de tranziție de la evaluatorul asistent la evaluatori, după cum se spune, el este cel mai dificil. Foarte puțini directori care sunt dispuși să-și asume riscuri, încearcă un nou angajat pe proiecte responsabile să știe ce a făcut-o - munca de curierat-secretar. A câștiga acest drept în prima jumătate a anului nu este obținută de mulți. Potrivit statisticilor, mai mult de 25% rămân asistenți pe toată durata vieții pentru evaluator, încă 30% părăsesc după 2-3 ani de muncă, din cauza speranței de a crește mai mult. A doua jumătate este împărțită în două părți - primul - mergeți la un alt birou de evaluare, unde se declară a fi evaluatori aproape deplini. Al doilea este procentul mic care dovedește în prima lor firmă că sunt gata să traverseze acest decalaj mare între evaluator și asistentul său.







Sfatul standard care poate fi acordat unui tânăr profesionist - mărșăluind asistent personal evaluator - încercați în fiecare zi pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile lor profesionale, să se mute departe de munca de rutină și să încerce să facă propriile decizii. Treptat cere să se încarce toate secțiunile mari de evaluator, pentru a încerca să analizeze și, eventual, se repetă exemplele de lucru efectuate de către evaluator.

În timpurile recente în comunitatea de evaluare care să ateste că evaluator fără experiență nu poate fi permis să se auto-evaluare, și a lucrat doar pentru câțiva ani, în mod direct în activitatea de evaluare, el poate câștiga acest drept. Astfel de declarații pe fondul scăderii calității și costului evaluării devin logice.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: