Cum să se comporte corect într-un interviu

V-ați căutat de mult timp un loc de muncă, căutați pentru agenții de ocupare a forței de muncă, trimiteți CV angajaților prin Internet ... Și acum, în cele din urmă, norocoși - ați fost invitați la un interviu. Cu toate acestea, foarte curând euforia acestei știri vesele este înlocuită de îndoieli: va reuși să o treacă? Și, ca rezultat, există emoție.







Pe de o parte, entuziasmul înainte de interviu, iar în cursul trecerii sale - este o reacție normală, deoarece persoana este expus la un fel de examen, pe de altă parte - trebuie să înțeleagă că anxietatea excesivă ar putea da angajatorului o idee greșită despre tine și, astfel, interfera cu recepția poziția dorită.

Cauza principală a experienței este incertitudinea. Poate că te simți nesigur în ceea ce privește cunoștințele tale sau dacă ai o experiență insuficientă în domeniul în care aplici. Cu toate acestea, din moment ce această organizație v-a invitat la un interviu, înseamnă că angajatorul este încă interesat de cererea dvs. sau de reluarea acestuia. Vorbește calm, nu te supără, pentru că această întâlnire este doar o cunoaștere, un schimb de informații. Simțiți-vă cu intervievatorul pe picior de egalitate: amintiți-vă, nu numai compania în persoana reprezentantului său te studiază, ci ești o companie. Este această poziție potrivită pentru dvs.? Aranjați un program de lucru? Salarii?







Înainte de interviu, pentru a vă simți mai liniștiți, puteți (și trebuie să) adunați informații despre organizație. În plus, va fi interesant pentru angajator să audă ce știți despre companie și de ce au ales această companie particulară. Mergeți la interviu, nu uitați de importanța primei impresii, care, după cum știți, "nu se poate face de două ori", și când alegeți haine, acordați preferință stilului de afaceri. Este recomandabil să aveți copii ale tuturor documentelor necesare pentru angajare, inclusiv diplome.

Încercați să respirați într-un mod măsurat și profund - acest lucru va reduce, de asemenea, în mod semnificativ nervozitatea. Observați postura și gesturile interlocutorului dvs., astfel încât vă va fi mai ușor să înțelegeți cum vă percepe cuvintele. În conversație, concentrați-vă pe "punctele forte", cunoștințele și abilitățile, dar nu spuneți fără oprire: amintiți-vă că vorbirea cu pauze pare mai convingătoare. Fiți pregătit să discutați problema salariilor, dar nu faceți acest lucru la începutul întâlnirii. Amintiți-vă, un angajator este important în primul rând, cât de mult sunteți interesat în conținutul lucrării și condițiile de punere în aplicare cu succes, iar dacă nu înțelege nuanțele, vor fi trimise direct la discuția de recompense, vei merge cu siguranță în jos în ochii intervievatorului valoarea ta ca angajat. La sfârșitul întâlnirii, specificați modul în care veți fi informați despre rezultatul interviului și lăsând - nu uitați de regulile unui ton bun.

Și cel mai important ... Cu toate acestea, paradoxal, s-ar putea să sune să treacă un interviu, trebuie să diminuați importanța trecerii sale pentru voi înșivă. Nu este o catastrofă pentru a obține această slujbă. Tratează interviul pur și simplu ca pe următoarea etapă a vieții tale. Apoi, experiența și diminuat în mod semnificativ.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: