Modificarea nivelului fondului salarial cu 0,31% din cifra de afaceri. În consecință, există o tendință ca fondul de salarii să se schimbe.
Schimbarea nivelului fondului de salarizare duce la o economie relativă (sau supraexploatată) a acestui fond:
OE (OP) = (UFZPotch-UFZPb) x Totte: 100,
În cazul UFZPotch - nivelul fondului de salarizare, respectiv raportul și anul de bază în% din cifra de afaceri.
La cafenea "Batleika", datorită scăderii nivelului fondului de salarizare, se observă economiile sale relative:
OE = (14,10-14,62) x 5164,0: 100 = 26,8 milioane de ruble.
Majoritatea fondului de salarii se formează în detrimentul plăților atribuite costurilor de producție și de circulație. Partea mai mică a plăților se efectuează în detrimentul profitului net al întreprinderii.
Cel mai important indicator al utilizării eficiente a resurselor de muncă este productivitatea muncii. În funcție de modul de contabilizare a volumului de produse, există: metode naturale, condiționate, naturale, bazate pe costuri de calcul al productivității muncii.
Formule pentru calculul productivității și eficienței muncii:
Fri - productivitatea muncii.
BT - cifră brută de mărfuri.
H - numărul mediu de salariați.
Când se calculează productivitatea muncii, puteți utiliza o cifră de afaceri condiționată:
УТ = ПСПр х ПТ х 0,8 + Топт х 0,4
În cazul în care UT - cifra de afaceri condiționată.
PSPR - vânzări cu amănuntul a producției proprii.
PT - cifra de afaceri pe mărfurile achiziționate
Topt - en-gros de producție proprie.
Procentul de creștere datorat creșterii productivității muncii în procente poate fi găsit prin formula:
P = 100 - [(lh x 100). IT]
unde Ih - indicele numărului de salariați.
Iт - indicele cifrei de afaceri.
П = [(Ит - Iч). L] x 100
Dacă doi factori - cantitativi (cantitativi) și calitativi (productivitatea muncii) au influențat indicatorul de rezultat (cifra de afaceri), atunci influența lor poate fi măsurată prin metoda integrării:
Тч = Птбаз х С + [(ПТ х С). 2]
unde Тч - schimbarea circulației mărfii în legătură cu schimbarea numărului (mii rbl.)
H - schimbarea numărului de persoane,
PT - schimbarea productivității muncii (mii de ruble)
Pentru a determina impactul schimbărilor din productivitatea muncii asupra creșterii cifrei de afaceri, se fac următoarele calcule:
Тч = (Ч / Т) х 100
În cazul în care Тч - un câștig al circulației mărfurilor datorită unui câștig de număr
H - creșterea numărului%
Т - creșterea cifrei de afaceri%
În cazul în care Тп - creșterea cifrei de afaceri a mărfurilor datorită creșterii productivității muncii.
Estimarea profitului forței de muncă a angajaților poate fi exprimată prin coeficientul calculat prin formula:
unde Кпт - factorul rentabilității muncii lucrătorului
PE - creșterea profitului net pe angajat pentru o anumită perioadă de timp, mii de ruble.
FP - majorarea fondului de consum pentru 1 lucrător pentru o anumită perioadă de timp, mii de ruble.
2.2. Calculul salariului mediu pe salariat.
Nivelul fondului de salarii se calculează după cum urmează:
Уфзп = ФЗП. T x 100
unde FZP este fondul de salarii,
Schimbarea nivelului fondului de salarizare duce la o economie relativă (sau supraexploatată) a acestui fond:
OE (OP) = (UFZPotch - UFZPb) × Tot. 100
unde - UFZPotch, UFZPb - nivelul fondului de salarizare al anului de raportare și de bază, ca procent din cifra de afaceri.
Pentru a calcula influența numărului asupra fondului de salarii, se recomandă utilizarea următoarei formule:
ФЗПч = Ч х СЗПб
Unde ФЗПч - schimbarea fondului de salarii pentru contul numărului;
H - modificarea numărului perioadei de raportare față de perioada de bază.
Calculul efectului salariului mediu asupra fondului de salarii se face folosind formula:
FZPszp = SZP x Chotch
unde ФЗПсзп - schimbarea fondului de salarii în detrimentul salariului mediu;
FFP - modificarea salariului mediu al perioadei de raportare comparativ cu perioada de bază;
Choch - numărul angajaților din perioada de raportare.
De asemenea, puteți determina modul în care salariul este afectat de variațiile cifrei de afaceri, a productivității muncii și a salariilor medii:
unde T este cifra de afaceri,
SZP - salariul mediu
- dezvoltarea productivității muncii.
Calcularea sumei de înscriere se face conform formulei:
= [Phx (Tp + Tn)] / Tm
Wh - numărul de angajați, oameni;
Рм - număr condițional de locuri de muncă, unități.
Tr - orele de lucru pe săptămână, ore;
Тпз - timpul operațiunilor finale pregătitoare, ore;
Tm este săptămâna de lucru planificată a unui angajat, h.
Calcularea fondului de salarizare pe baza numărului planificat de salariați al societății comerciale pentru anul următor și a salariului mediu efectiv al unui angajat pentru anul în curs:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: