Supliment pentru titlul de profesor onorific, articole, revista "afaceri de personal"

Profesorii au deseori diferite tipuri de beneficii, în plus, cu o lungă perioadă de muncă, pot primi, de asemenea, titlul de profesor onorific al Federației Ruse. În acest articol, vom examina cine poate primi exact titlul de profesor onorific, dacă se plasează suprataxa pentru titlul de profesor onorific și cum se calculează suma plăților suplimentare. În plus, ce documente reglementează plățile suplimentare pentru profesorii onorați și dacă au dreptul la beneficii suplimentare.

În acest articol vă va învăța:

care pot primi titlul de profesor onorat;
modul în care se efectuează plăți suplimentare profesorilor onorați;
cum se calculează suma plăților către profesorii onorați;
dacă în plus față de plățile în numerar sunt acordate beneficii suplimentare profesorilor bine meritați.

Există suprataxe pentru titlul de Învățător onorific și cum să le calculeze

Cine primește titlul de profesor onorific

De regulă, titlul onorific de Profesor emerit al Federației Ruse atribuit profesorilor de diferite tipuri de instituții de învățământ care au realizat în activitățile lor de un înalt nivel de profesionalism, care au dezvoltat curriculum-ul aplicat cu succes sau a lucrat în specialitate de 15 ani sau mai mult.

Deci, titlul onorific de profesor onorific este atribuit cadrelor didactice:

Procedura de înregistrare a unei plăți suplimentare pentru titlul de profesor onorific

Faptul este că, în momentul de față, profesorii care au titlul de profesor onorific nu au dreptul la beneficii, dar sunt disponibile plăți suplimentare. Care sunt stabilite direct de către instituția în care lucrează, stabilind toate acestea în acte normative. Există o practică în care profesorii de muncă merituați sunt echivalenți cu veterani de muncă. Cu toate acestea, acest lucru nu afectează întotdeauna suma plăților sau orice alte beneficii suplimentare.

Suma plăților pentru profesorii care au titluri și premii este stabilită în conformitate cu prevederile unui anumit subiect al Federației Ruse. De regulă, valoarea beneficiilor între regiuni variază. În plus, plățile suplimentare legate de titluri și premii sunt reflectate în contractul de muncă sau colectiv.

În plus, printre documentele interne ale oricărei organizații există un Regulament privind alocațiile și suprataxele angajaților care reglementează doar sumele de suprataxe.

În orice caz, în baza prevederilor legii și actelor interne privind remunerarea, cap va emite un ordin privind plățile suplimentare sau, după cum am spus, indică faptul că punctul în contractul de muncă sau acord suplimentar la contractul de muncă.

Supliment pentru titlul de Profesor onorific, articole, revista

Citiți pe subiect în jurnalul electronic

Dimensiunea suprataxei pentru titlul de profesor onorat

Desigur, pentru profesori este important să recunoaștem nu doar sub forma unui titlu, ci și un bonus suplimentar monetar care le este acordat pentru o muncă diligentă și de înaltă calitate.

Să aflăm ce fel de suprataxe sunt puse la unul sau altul profesor.

Titlul unui lucrător meritat sau național, precum și o diplomă academică, poate, în unele cazuri, să ridice nivelul salariilor la un rang mai înalt. Dar descărcarea însăși nu este atribuită și se folosește coeficientul ETS corespunzător unui debit mai mare.

În același timp, alte indemnizații, de exemplu, atunci când lucrează în zonele rurale, sunt stabilite luând în considerare rata, care include suprataxele pentru titlu.

Deci, care este mărimea plăților suplimentare plătite profesorului cu titlul:

pentru titlul de „Profesor emerit al Federației Ruse“ sau o anumită regiune pune cost suplimentar de 15% din plata timp de 18 ore de încărcare;
"Excelență în învățământul public" - 10% din același tarif;
"Muncitor de onoare al învățământului public" - 10%;
a acordat diploma de la Ministerul Educației al Federației Ruse - și 10%.

Din nefericire, sunt încă discutate disputele cu privire la oportunitatea introducerii unor avantaje suplimentare pentru profesorii onorați sau nu. Uneori, în instituție proprie va înceta plățile suplimentare, obligând pentru a dovedi validitatea acestor plăți. În orice caz, atât pentru instituție și pentru angajat, probabil, de orice rang și calificările necesare pentru a executa în mod corespunzător toate documentele referitoare la pensii suplimentare și furnizarea de motive de plăți suplimentare. Acest lucru va evita conflictele și verificările inutile.

Vă recomandăm materiale pe tema:

Fișiere atașate

Regulamentul privind plata muncii (necompletat) .doc
Regulamentele privind salariile, luate în vederea avizului sindicatului (necompletat) .doc
Dispoziție privind atribuirea (necompletată) .doc

Rezervat numai pentru abonați

Reglementări privind remunerarea forței de muncă (eșantion) .doc
Regulamentele privind remunerarea forței de muncă, luate în baza avizului sindicatului (eșantion) .doc
Dispoziție privind atribuirea (eșantion) .doc

Anunțuri privind problemele viitoare

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare