La calcularea concediului, prima trimestrială este luată în considerare în perioada în care aceasta este acumulată și în întregime în cuantumul lunii lunare, deoarece este acumulată pentru orele efectiv lucrate. Este așa? Cum să țineți seama de bonusurile pentru rezultatele muncii pentru jumătate de an și an în calcularea concediului?
La calcularea veniturilor medii, se iau în considerare toate tipurile de plăți preconizate de sistemul de salarizare, aplicate în cadrul organizației, indiferent de sursele acestor plăți, inclusiv primele și onorariile (subpunctul n al clauzei 2 din regulament). Diferitele tipuri de prime sunt luate în considerare diferit atunci când se calculează plata salariilor. Normele, conform cărora sunt incluse bonusurile și onorariile în câștigul mediu, sunt stabilite în clauza 15 din regulament. Conform punctului menționat, la stabilirea câștigului salarial mediu, primele și remunerația sunt luate în considerare în următoarea ordine.
Primele pe baza rezultatelor muncii pentru exercițiu, alte remunerații bazate pe rezultatele activității pentru anul, acumulate pentru anul calendaristic precedent, sunt luate în considerare indiferent de momentul plății remunerației. Adică, dacă remunerația anuală, prima este acumulată după concediul salariatului, atunci vacanța ar trebui să fie înregistrată luând în considerare această remunerație și să plătească salariatului suma lipsă.
Rețineți că, în cazul în care timpul este atribuită perioadei curente nu este pe deplin elaborat sau excluse de la aceasta, în conformitate cu alin. 5 din regulament, bonusuri și recompense atunci când determină câștigurile medii sunt luate în considerare în mod proporțional, în perioada de timp estimată. În cazurile în care bonusurile sunt acumulate pentru timpul lucrat de angajat, ele sunt contabilizate pe baza sumelor acumulate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: