Acasă »Declarații» Cum este procesată o cerere de prelucrare a datelor cu caracter personal de către un angajat
Cererea de aprobare a prelucrării datelor cu caracter personal este redactată de fiecare angajat în momentul angajării. Acest consimțământ va permite angajatorului să utilizeze informațiile primite de la angajat pentru proiectarea documentației de personal, precum și pentru stocare.
Fiecare organizație trebuie să aibă un regulament privind datele personale ale angajaților, conform cărora angajatorul trebuie să asigure siguranța și integritatea informațiilor personale transferate angajatorului. Informațiile personale despre fiecare angajat nu pot fi transferate terților, cu excepția cazurilor speciale în care viața angajatului este expusă riscului.
Angajatul poate trimite informații organizației sub formă de date privind pașapoartele, educația, locul de reședință, compoziția familiei, înregistrarea militară, SNILS, TIN și alte informații. Toate aceste informații nu pot fi dezvăluite, angajatorul ar trebui să-l folosească în acest scop - să încheie un contract de muncă, să pregătească un ordin de angajare, să completeze un card personal și un cont personal, precum și alte documente de personal.
Cum se scrie corect o aplicație pentru angajat
Un angajat poate scrie o declarație cu acordul său privind prelucrarea datelor cu caracter personal pe orice foaie de hârtie în formă liberă. Dacă există dificultăți în compilarea textului, puteți utiliza exemplul de mai jos sau puteți solicita ajutor de la un serviciu de personal, care, de regulă, are exemple de proiectare a diferitelor documente de revendicare.
În cerere, angajatul trebuie să indice informații despre persoana căreia îi este adresat apelul - șeful organizației și să completeze informațiile despre el însuși, în calitate de solicitant.
În text, consimțământul este scris la procesarea de către angajator a datelor personale ale angajatului. Puteți specifica direcțiile și scopurile specifice ale utilizării informațiilor personale.
Iată o listă a informațiilor care au fost transferate angajatorului pentru procesare și stocare.
Cererea este certificată cu semnătura personală și transmisă serviciului de personal. Angajatorul trebuie să păstreze această declarație a angajatului, deoarece permite angajatorului să utilizeze informațiile primite de la angajat în anumite scopuri.
Un exemplu de declarație este furnizat mai jos.
Descărcați aplicația de probă
Cererea de aprobare a prelucrării datelor personale ale eșantionului angajatului - descărcare.
Articole similare
-
Cererea de prelucrare a eșantionului de date cu caracter personal
-
Cererea de prelucrare a datelor cu caracter personal - descărcare eșantion
Trimiteți-le prietenilor: