Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici

Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
Personalul calificat este garanția unei întreprinderi eficiente. Sunt cadre valoroase care sunt resursa principală și de neînlocuit a oricărei organizații. Dar este important nu numai să selectați și să atrageți angajații, ci și să îi ajutați să se adapteze la muncă în cadrul întreprinderii. În acest scop, se dezvoltă procesul de management al procesului de afaceri, ceea ce înseamnă o serie de activități conexe menite să eficientizeze activitatea cu personalul.







Business Processes Managementul personalului

Există o schemă bine cunoscută care ajută la gestionarea personalului, se bazează pe principiul naturii sistemice, care permite influențarea personalului cu ajutorul factorilor interni și externi. Un astfel de sistem poate fi, de asemenea, bazat pe principiul procesului, care constă în distribuirea autorității de sus în jos, respectând ierarhia. Aplicarea sistemului bazat pe principiul procesului vă permite să organizați în mod eficient activitatea întreprinderii, gestionând relațiile dintre participanții la procesul de afaceri.

Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
Întreprinderea este determinată independent de principalele procese de afaceri, o astfel de autoritate aparține serviciului de personal. Există șase procese centrale de afaceri care acoperă activitățile întregii întreprinderi. Fiecare dintre aceste șase procese de afaceri constă în altele suplimentare.

Procesele de afaceri ale personalului:

Cel mai adesea, descrierea procesului de afaceri al gestiunii personalului are loc în blocurile principale - "Planificarea personalului" și "Dezvoltarea personalului", formând astfel un model pentru managementul personalului.

Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
Principalii factori sunt necesari pentru planificarea resurselor umane: un plan strategic pentru întreaga întreprindere; locurile vacante libere; viitoare concediere sau transfer de angajați.

Caracterizați gestionarea proceselor de afaceri astfel de indicatori economici:

  1. Specialiștii necesari ai unui anumit profil;
  2. Numărul de candidați pe un spațiu liber;
  3. Timpul petrecut pentru căutarea personalului;
  4. Cheltuieli financiare.

Realizarea procesului de selecție, este important să verificați și să analizați abilitățile și calitățile sale de afaceri, abilitatea de a face față muncii. Această verificare este efectuată pentru distribuirea ulterioară și atribuirea unui nivel calificat. De asemenea, selecția implică verificarea documentelor necesare (registru de muncă, pașaport și dovada educației) și chestionare. Faptele sunt enumerate în formularul de candidatură și cerințele pentru un post vacant. După aceea, se efectuează testarea computerizată și un interviu direct. În cazul în care candidatul pentru un loc vacant este potrivit, el este inclus în personal. Toate procesele descrise constituie un proces de afaceri - "Planificarea personalului".







Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
Un alt proces-cheie este managementul personalului, care se acordă cea mai mare atenție - "Dezvoltarea personalului". Se compune din astfel de subprocese precum: formarea personalului, recalificarea și formarea avansată, care este foarte importantă pentru producție. Acest proces de afaceri permite nu numai ridicarea nivelului profesional al angajatului, ci ajută la adaptarea la fluxul de lucru. Această problemă este gestionată de serviciul de personal, care dezvoltă un plan individual de carieră pentru angajat.

Gestionarea personalului în afaceri mici sau mari este un moment obligatoriu în fiecare întreprindere. Organizarea corectă și eficientă a activității personalului vă permite să organizați toate procesele din producție.

  • Idei de afaceri
    • agrobusiness
    • Afaceri în orașele mici
    • Afacerea în garaj
    • Nu există atașamente
    • Acasă Afaceri
    • femeie
    • Internetul
    • Bărbat Femeie
    • Noile tehnologii
    • producere
    • miscelaneu
    • sportiv
    • studenți
    • familie
    • Afaceri sezoniere
    • Constructii si reparatii
    • Comerț și vânzări
    • Serviciile
    • Eco
  • Planuri de afaceri
  • Procesul de afaceri
  • Întreprinderi mici
  • Dezvoltarea afacerilor
  • Managementul afacerilor
  • Povestiri de succes
  • Motivația fotografiei

în plus

  • Cotațiile de afaceri
  • Anecdote de afaceri
  • util
  • Dicționarul de afaceri

Articole interesante

  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Producerea unei francize - argumente pro și contra
  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Producția de termopanele este o idee de afaceri
  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Obligațiile administratorului restaurantului - elementele de bază
  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Fabricarea planului de afaceri al gogoșilor - repere
  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Ce este un plan de afaceri - un exemplu
  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Ce este o zonă offshore - Exemple
  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Înregistrarea LLC cu un singur fondator - în care sunt necesare înregistrări de situații LLC
  • Gestionarea proceselor de afaceri a personalului, managementul personalului în întreprinderile mici
    Cât câștigați pe grupurile VKontakte






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: