Cum îmi iau ucenicia?

Cum obțin un concediu student?

Fac studii în departamentul cu normă întreagă (forma internă) din universitate, aceasta este prima mea educație și munca cu jumătate de normă. În Codul muncii, în capitolul 26, este scris: „Angajatorul este obligat să acorde concediu fără plată: angajați, studenți la programul de licență acreditate de stat, programele de specialitate sau absolvent de program pentru educație full-time, care combină educația cu munca, pentru trecerea de certificare intermediar - 15 zile calendaristice în anul școlar pentru a pregăti și de protecție a muncii de calificare finală și livrarea examenelor de stat finale - patru luni de livrare a statelor finale examene nnyh - o lună ". Acum încep să scriu o lucrare de teze, adică Angajatorul este obligat să-mi acord concediu fără păstrarea salariilor timp de 4 luni. În biroul decanului mi-au spus că nu au dat un certificat sau un apel. Ar trebui ca biroul decan să-mi dea acest certificat? Și cum ar trebui să fiu? Cum să mă ajuți în această vacanță?

Răspunsuri ale avocaților (9)

Bună ziua, Airat.

Pe măsură ce obțineți primul învățământ superior din învățământ cu normă întreagă, în cazul dumneavoastră va funcționa partea 2 al articolului 173 din Codul Muncii, potrivit căruia angajatorul este obligat să acorde concediu fără plată. inclusiv pentru pregătirea și protecția muncii finale calificate și pentru promovarea examenelor de stat finale - patru luni. să treacă examenele de stat finale - o lună.

Întrebați avocatul?

-a aprobat o formă de anchetă-apel

și nu puteți refuza la biroul decanului!

dacă refuză să furnizați sunt specificate și aprobate de un certificat care trebuie să emită o scriere Rectorului plângerii și să îl înregistrați în jurnalul de corespondență de intrare (în camera lui de așteptare) -în revendicările specificați că refuză în mod nejustificat să acorde un certificat de la decanat în legătură cu care sunt lipsiți de orice posibilitate de deplin scrierea unei teze și apărarea acesteia, În general, cereți ajutor! Dacă vi se refuză, nu ezitați să contactați instanța.

Angajatorul este obligat să acorde concediu fără plată:
angajații care studiază sub acreditarea de stat
programe.

Puteți studia la o universitate non-statală care nu are acreditare de stat.
Dacă universitatea are un stat. acreditarea, apoi scrie o cerere scrisă adresată rectorului universității, solicită-i să emită un certificat de apel. În caz de refuz al rectorului, adresați-vă plângerii în oficiul procurorului.

Orașul nu este specificat

Trebuie să aflați în biroul decanului de ce nu dau un astfel de certificat, motivul pentru care nu este extrădat. Ai nevoie pentru a scrie în biroul decanului o solicitare scrisă pentru ajutor de apel timp de 4 luni pentru a obține al doilea exemplar al secretarului semnăturii cu data primirii cererii dumneavoastră decanului.

Acțiunile Deanului pot fi atacate în conformitate cu procedura din capitolul 25 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, deci trebuie să faceți următoarele.

În primul rând, trebuie să scrieți o cerere scrisă pentru eliberarea unui certificat-apel.

Dacă răspunsul este și răspunsul nu este, aveți dreptul să apelați în instanță în termen de 3 luni.

Dacă nu există un răspuns, puteți face apel la inacțiunea decanului, de asemenea în instanță.

Da, și este mai bine să trimiteți cererea prin scrisoare recomandată cu primirea chitantei.

Toate garanțiile și compensațiile prezentate angajaților, combinând munca cu formarea, sunt fixate în cap. 26 din LC RF. Dar angajatul poate profita de aceste beneficii numai în anumite condiții.

În primul rând. Instituția de învățământ în care angajatul este instruit trebuie să treacă acreditarea de stat.

În al doilea rând. Pentru a primi beneficii, angajatul trebuie să aibă succes. Cu toate acestea, nici în Codul vamal RF, nici în alte acte normative, legislatorul nu oferă o definiție a conceptului de "succes". Putem presupune că elevii de succes este cel care nu are datorii pentru semestrul precedent sau cursul, precum și la începutul sesiunii efectuate toate sarcinile de discipline academice (de control, cursuri, lucrările de laborator, etc.).

Orașul nu este specificat

Sunteți garantate prin lege.

1. Persoanele care au studiat cu succes la universități acreditate de stat, indiferent de formele lor de organizare și juridice de part-time și part-time (seara) forme, la locul lor de muncă sunt prevăzute cu un concediu suplimentar cu salariul mediu se plătește în modul prevăzut pentru concediu anual (cu posibilitatea de conectare de concediu educațional suplimentar concediu anual) pentru:

trecerea examenelor și examenelor în primul și al doilea ciclu, respectiv, timp de patruzeci de zile calendaristice, respectiv în cursuri ulterioare, pentru cincizeci de zile calendaristice;

pregătirea și apărarea proiectului de diplomă (muncă) cu trecerea examenelor de stat timp de patru luni;

În cazul în care instituția unui stat de acreditare nu are, garanții și compensații pentru angajații care îmbină munca și studiul în astfel de instituții se stabilesc prin convenție colectivă sau contract de muncă.

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare