Stagiile sunt deținute de persoane care au absolvit școala sau care doresc să-și schimbe locul de muncă.
Când candidează la un loc de muncă, aceștia sunt supuși, de obicei, unui stagiu plătit. Pentru a le trece trebuie să scrieți o cerere semnată de directorul întreprinderii. După aceasta, se emite un ordin, care prevede:
- Prenume, prenume și patronimic al persoanei trimise pentru stagiu.
- Timpul trecerii la practică.
- Conducător și curator.
- Plan de internship individual.
Pentru tinerii profesioniști, managerii sunt numiți timp de un an, timp în care își transferă experiența profesională. După absolvirea stagiului, se întocmește un raport, conform planului elaborat.
Plan individual de internship
La întreprindere, este elaborat un plan de stagiu individual pentru fiecare specialist. Acesta este urmat de departamentul de personal al întreprinderii. Planul poate fi realizat de un intern sub supravegherea unui supraveghetor sau poate fi deja dezvoltat la întreprindere. Documentul trebuie să includă următoarele puncte:
- Obiectivul care trebuie atins prin practică.
- Direcțiile de lucru, pe care stagiarul o va stăpâni.
- Documente pe care angajatul ar trebui să le studieze.
- Activități în care angajatul va participa.
- Reguli de siguranță, care vor lua examene.
Pregătirea unui plan de stagiu ar trebui să aibă loc în fiecare săptămână. Acest lucru va permite curatori bine să urmeze lucrările tinerilor profesioniști, și va fi mai ușor pentru a face un raport la sfârșitul practicii. La elaborarea unui plan, se ia în considerare tipul de întreprindere și activitățile acesteia. După elaborarea unui plan de stagiu, șeful întreprinderii trebuie să-l semneze. O copie a documentului este atașată dosarului personal al angajatului.
Plan de stagiu în străinătate
Există diverse programe pentru stagii în străinătate. Acest lucru necesită cunoașterea limbii engleze. Ei trebuie să o dețină în așa fel încât să fie ușor să facă față sarcinilor lor. De asemenea, aveți nevoie de bani pentru a trăi într-o altă țară. Există un program pentru studenții și absolvenții instituțiilor de învățământ superior. Este valabil timp de un an. Dar cel mai adesea ei dezvoltă programe pentru profesioniști. Un astfel de stagiu permite:
- Pentru a studia practica străină.
- Să se familiarizeze cu valorile culturale și condițiile de viață din această țară.
- Pentru a studia ultimele tehnologii și metode moderne de lucru.
- Schimbați experiența de lucru și îmbunătățiți abilitățile.
Stagiul în străinătate are un impact serios asupra dezvoltării carierei angajatului. Planul său include:
- Scopul evenimentului.
- Metode de predare.
- Baza stagiului.
- Sarcinile pe care stagiarul trebuie să le îndeplinească.
Organizația care sponsorizează acest program își poate oferi recomandările în elaborarea planului. Conform acestui program, participantul ar trebui să fie instruit, dar nu să funcționeze. Dacă există abateri de la plan, programul va fi finalizat și participantul se va întoarce acasă.
În funcție de particularitățile planului de stagiu, există diferite versiuni ale programelor:
- Plasați stagiul de care aveți nevoie pentru a vă căuta singur. Pentru a face acest lucru, trebuie să oferiți sponsorilor împreună cu documentele elaborate plan de stagiu. Se ia o decizie pe baza lor.
- Organizațiile de sponsorizare colaborează cu companii care dezvoltă propriile programe de internship. Potrivit acestora, un loc este ales unde sunt invitați candidați potriviți.
- Organizația de sponsorizare ia în considerare toate ofertele solicitanților. În funcție de calificările și propunerile lor, ei caută un loc de stagiu.
Raportați după stagiu
Ca urmare a practicii, specialistul trebuie să scrie un raport cu privire la planul individual de stagiu. Acesta prevede:
- Stagiarul a stăpânit sarcinile atribuite sau nu. Este necesar să se indice motivele, în cazul neîndeplinirii sarcinilor.
- Ce obiective au fost realizate de un specialist.
- Ar trebui să existe observații și recomandări din partea șefului.
- Participarea stagiarului la evenimente publice.
- Lucrarea unui intern în dezvoltarea de noi tehnologii.
Raportul este examinat de o comisie specială, după care se primește un aviz cu privire la rezultatele stagiului și la posibilitatea de a continua lucrul la această specialitate. După trecerea în practică, specialiștii dobândesc abilități practice de lucru, în organizarea producției. Cunoașterea dobândită a economiei pe care o integrează în activitatea de succes.
Articole populare pe IP
Completarea și depunerea unei declarații zero
Exemplu de completare a declarației fiscale
Exemple de calculare a despăgubirilor pentru concedierea salariaților
Înregistrarea IP în FIU la angajarea angajaților
Renunțarea la acordul părților
Primele de asigurare pentru IP
Plata fixă pentru IP
Cum să contezi zilele de vacanță neutilizate
Exemplul corect de calculare a sărbătorilor
Codurile OKVED: o listă completă a Clasificării generale a activităților economice
Ce impozite plătește PI?
Sistem simplificat de impozitare pentru IP
Calcularea și compensarea concediilor la concediere
Caracteristicile și calculul impozitului pe venit din salariul angajatului
15 motive pentru concedierea unui angajat
Caracteristicile concedierii angajatului pe propria voință liberă
Ordinea de întocmire a rapoartelor fiscale și contabile: diferențe de bază
Completarea și primirea unui certificat de salarizare
Folosind un voucher de numerar fără un casetofon - este legal?
Dacă găsiți o eroare, evidențiați-o și apăsați pe Shift + Enter sau faceți clic aici pentru a ne anunța.
Vă mulțumim pentru mesajul dvs. În viitorul apropiat vom corecta eroarea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: