Ce poate fi îmbunătățit: vreau să lucrez ca încărcător. Am venit la fabrica. A apărat rândul. Am intrat în birou și l-am salutat. ceea ce a auzit ca răspuns la vagabond. Spun. "Am fost invitat la un interviu, pentru o pozitie de incarcare"
Ca răspuns, aud "și știți cum să încărcați, cu excepția creierului".
Ce este această atitudine greoaie. Am vrut să scriu un chestionar, fată ale cărei cuvinte i-am descris mai sus, stătea peste sufletul ei și priveau fiecare scrisoare pe care am scris-o
Dintr-o data ea spune "nu mai completezi, poti sa te descurci, sa mergem".
Vreau să pun o întrebare. esti acolo in general normal. pe tine încă mai există un guvern!
Handyman
Lucrează timp de mai puțin de un an la Pavlovskaya Sloboda
Pro: Nu știu ce fel de prostii are oameni aici, fratele soțului meu lucrează acolo pentru al doilea an, iar salariile sunt plătite și hrănite pentru sacrificare, de trei ori pe zi, el a chemat soțul meu să lucreze, el a mers și a fost mulțumit astăzi pentru a merge din nou și despre nervii lor rupte peste tot, deși, în orașul său natal, cel puțin în Wellcome pretutindeni bine, în cazul în care ne net.Tak că, dacă credeți că există un drum liber, puteți câștiga bani, sunt înșelați amarnic
Ce poate fi îmbunătățit: Faceți camere pentru cuplurile care vin să lucreze ca ceasuri
Poziția nu este specificată
A lucrat timp de 1-2 ani în regiunea Moscovei
Pro: Compania este albă, plătesc la timp. în zilele de sărbătoare oferim cadouri alimentare (voluminoase, cârnați pentru întreaga familie vor fi suficiente)). Și în ceea ce privește salariile și condițiile de muncă, nu am nici o plângere.
Femeile foarte potrivite în serviciul de personal - puteți veni cu orice întrebare, nu va fi niciodată trimis, politicos și zâmbitor.
Ce poate fi îmbunătățit: Departe de a ajunge acolo dacă nu locuiți aproape. Autobuzul corporativ de la Moscova merge la ora 7 dimineața, mai târziu pentru a merge doar pentru banii lor, iar prețul la un capăt este de aproximativ 100 de ruble.
A plecat din cauza asta obosit de conducere.
El a fost cu compania timp de mai puțin de un an. Pavlovskaya Sloboda
Pro: Teritorial pentru mine a fost foarte convenabil, există un autobuz corporativ, nu este nevoie să cheltuiți bani pe drum. Mesele din sala de mese sunt gratuite, bineînțeles, nu este mâncare de casă, dar totul este comestibil. Un salariu bun este plătit cardului. În departamentul de selecție de la interviu, aceștia au spus că perioada de probă poate fi adoptată pentru o perioadă de 1 până la 3 luni și nu a fost amăgită. Dacă sunteți interesat de muncă, vă străduiți să vă îndepliniți în mod responsabil îndatoririle, se face atestarea și perioada de probă este ridicată.
Că este posibil să se îmbunătățească: Este necesar să se treacă câteva interviuri, prin urmare înregistrarea pentru muncă poate dura mult timp. Am trecut 2 săptămâni de la prima vizită la companie.
Încercarea de angajare Pavlovskaya Sloboda
Ce poate fi îmbunătățit: Nu mergeți la muncă la Welkom. Am venit să lucrez pentru ca ei să lucreze la o funcție de birou. Mi-au dat un chestionar cu o lungă listă de întrebări, cum ar fi când am fost angajat de KGB. Se specifică toate documentele din pașapoarte și permise de conducere pentru voennik și ocuparea forței de muncă, înregistrarea de către cine și când a emis, și ceea ce este masina ta, și o culoare și un număr, și nu funcționează dacă îndeplinește în mod accidental o concurenți fabrica de carne. Spuneți sufletelor și părinților lor despre sufletele lor, când s-au născut și unde lucrează și cine a fost adus la cunoștință, ci cel administrativ?
Am fost în stare să treacă la următoarea etapă de selecție - o conversație cu serviciul de securitate, ci mai degrabă a trebuit să meargă pe o bancă de fier murdar la intrarea în birou cu ușa larg deschisă pentru acel angajat cu privire la selectarea de mult timp expus esența bezopasnik noastre conversație. După aceea, am fost politicos rugat să aștept vremea la mare. După 15 minute, am fost convocat strigând numele meu în birou (simt nivelul relațiilor de muncă). Intrarea în camera am găsit un țăran chel, cu ochelari, braț întins în semn de salut m-am ridicat deasupra mofturos mâna moale de masă, el a reușit să elibereze nici măcar mânerul în timpul unei strângere de mână. Conversația a început cu aprecierea abilităților mele de engleză (menționate în chestionar) și a întrebării că sunt atât de inteligent aici. La care am spus că de când sunt aici, atunci nu este atât de inteligent (deși am luat deja decizia pentru mine și am continuat întregul circ pentru a preleva poligrafia). Este demn de remarcat faptul că el a decis să se miște imediat la TINE, deși nu-mi amintesc că am băut cu el pentru fraternitate și, în general, am început să ne comportăm ca un alfamyam. După aceea, a spus că dorea să menționez data nașterii părinților mei. După ce a primit un refuz și o cerere de a justifica necesitatea unor astfel de informații, a început să citească o explicație pentru numărul de rude. Nu am găsit o spun „bine, aici este scris,“ și re-citit chestionarul tipărit pe un argument puternic pentru furnizarea de astfel de informații cu caracter personal și a continuat să insiste pe cont propriu. Argumentele s-au încheiat și nu a mai rămas nimic pentru asta, cu excepția faptului că nu mi-ar mai fi de acord să vorbesc, nu mă deranjează. Desigur, i-am cerut să-mi întoarcă Datele personale, ceea ce a fost primit în mod neașteptat de către REFUSAL. Ai semnat-o, mi-au spus. Am raportat că legea privind protecția datelor cu caracter personal le obligă să-mi distrugă datele cu privire la prima cerere, dar a fost refuzată și i sa oferit să aștepte un avocat pe coridor. Am început să plece, dar a decis că este acum ponadelat copii a decis să rămână informat cu privire la intențiile lor, și-a exprimat încrederea deplină că ***** și sa întors la biroul lui. Senzație agravarea situației și posibilul rezultat nefavorabil cu contactul fizic, el a decis să nu degenereze situația și mi-a dat profilul meu înapoi.
Nu vă angajați într-o companie în care drepturile dvs. constituționale sunt încălcate în etapa de selecție.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie timp de mai puțin de un an în districtul Istra
Pro: autobuz cooperativ
Ce poate fi îmbunătățit: includeți bonusuri în contractul de muncă!
În primele 3 luni puteți uita de salariul normal pentru o perioadă de probă.
Atunci când se calculează, pot priva prima.
Specialist în logistică
Încercarea de a angaja Nakhabino
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Salariu alb.
Ce poate fi îmbunătățit: condiții psihologice îngrozitoare pentru muncă. Manualul se referă la muncitori ca roboți-sclavi. Managerul departamentului muncii și salariilor este în general ceva. Bunicuța veche, vrăutătoare, vrăjitoare, VA. Sysoev, care este urât nu numai de angajații departamentului, dar și de toți cei care trebuie să lucreze cu ea pentru a comunica. Cu un salariu de 100 de mii de ruble. ea are sarcina principală - să nu lase lui Dumnezeu să plătească "prea mult" muncitorilor grei.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: nu și nu a fost niciodată.
Ce poate fi îmbunătățit: Condiții nesanitare continue! Unde arată doar SES!
Șefii de departamente, e de rahat, mai ales la locul de muncă, pentru oameni, această „doamnă“, nu-l ia în considerare ei meci de master-skot.I pentru managerul, mai ales acest choknutaya Laricheva isteric care nastuchit pe oricine pentru propriul lor beneficiu. Nu sfătuiesc pe nimeni să-și găsească un loc de muncă acolo.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Da. dar unitățile lor. angajații cu propriile opinii
Ce poate fi îmbunătățit: am lucrat în companie timp de o săptămână. O săptămână mai târziu am fost informat. că Duma de Stat nu mi-a semnat documentele pentru recepție. nu-i plăcea ceva - este fotografia mea. au fost rezultatele poligrafului. Am fost informat și am cerut să plec într-o săptămână. o înregistrare în dosarul de muncă nu a fost făcută în consecință. Și eu, la rândul meu, am trecut prin toate interviurile, poligrafe. a acceptat toate sarcinile. și, cel mai important, mi-am părăsit slujba anterioară. În acest caz, au trecut 2 săptămâni. angajații Welk ar fi trebuit să fie verificați de o mie de ori. să-mi studiez CV-ul și rezultatele poligrafului. dar cei care conduc un interviu și iau o decizie nu au nicio autoritate. numai Duma de Stat poate lua o decizie. Ca rezultat, am rămas fără muncă cu doi copii.
Shopper
Ce poate fi îmbunătățit: Prieteni, poate cineva să știe numele tehnologului lor șef, vreau să scriu o plângere împotriva lui. există afirmații privind calitatea produselor
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani
Ce poate fi îmbunătățit: oamenii sunt ținute pentru bovine și bovine. A introdus un sistem interesant de tarifare s / n: 50% salariu 50% premium, și care, sub orice pretext convenabil pe care îl taie. În ceea ce privește modernizarea acestei întreprinderi - te implor, nu-mi spuneți adidașii mei! Salvați pe tot ceea ce puteți și nu puteți. Dacă ceva nou este în afara echipamentului și pus, atunci este oribil, prin. (în Velkomovsky, care este). Timpul de procesare nu este plătit și chiar pedepsit; plata concediului medical și concediul? - FORGET despre asta! SAT se comportă într-adevăr ca bovine, și își lipesc nasul, unde câinele nu se apucă. Calitatea produsului merită o atenție deosebită: cum se creează în noroi și rahat această producție (voi deveni în curând un vegan din cauza lor), întoarcerea întoarsă din magazin fiind adusă și transformată din nou în carne. A fost un caz curios recent, jumătate din tura de noapte a fost crapată din cauza acestei întoarcere, tk. a fost procesată necorespunzător (era necesar să se fiarbă aceste cârnați și pur și simplu aburau pe feribot și oamenii de la cină erau otrăviți). Nu merge la ei în nici un fel să lucreze!
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: fabrica este curată și sterilă.
Ce ar putea fi îmbunătățită: la locul de muncă va fi de lucru în mod constant zastovlyaet ca sclavi, iar apoi va fi amendat pentru prelucrare, programul este neregulat, nu 12:00 cum se spune, salariul nu este, de asemenea, așa cum a promis, într-o pensiune care le-au ploșnițe și gândaci de bucătărie, deși Remon.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Companie albă. drepturi de autor
Ce poate fi îmbunătățit: nu vă sfătuiesc. Înșelăciune totală pe bani. Dacă vă duceți în concediu sau în concediu medical, nu veți obține nimic. Nu există nici o cultură corporativă! Fondatorul cu tine, chiar și pe coridor, nu te salută ca răspuns, o bârfă. În cadrul întâlnirilor săptămânale, managerul vorbește despre partenerul selectat, iar directorul de vânzări spune în mod direct că nu deține nimic. Lucrați sâmbătă și duminică, clienții nu vor da odihnă. Dar nu așteptați niciun fel de plăți suplimentare. Înainte de a ridica, aici, da ... este posibil să se ridice, ca o mare ieșire de personal. Oamenii sunt concediați permanent. Birourile sunt prost echipate. Șefii sunt lacomi, dar cadouri de Anul Nou sunt calculate din salariu, dar și cadouri pentru copii. În general, vrei să-ți pui nervii, tu aici.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: nu există părți pozitive
Ce se poate îmbunătăți: dacă vi sa spus că salariul este de 50.000 de ruble - împărțiți-vă în jumătate, doar jumătate din această sumă va fi indicată în contractul de muncă - acesta este un salariu. Și restul este un "bonus", care nu este plătit în cazul în care vă îmbolnăviți brusc, luați zile pe cheltuiala proprie (nu le veți primi mai ales acolo) și în luna de concediere (adică cu două săptămâni înainte de concediere a lucrat aproape gratuit, dar ce să facă, această zi plăcută a așteptat ca un miracol, ca și cum ar fi eliberat din "locuri"). Toată lumea se teme de "pahana" - proprietarul Rais. Nu există nici un colectiv, fiecare pentru el însuși.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Așa se face, moderatorii de gen! De două ori am lăsat comentarii pozitive despre companie și unde sunt? Și fiecare cutie de gunoi și gurgles. Puteți lucra în companie dacă lucrați și nu colectați bârfe. Mâncarea este calitativă, sarcinile sunt clare, salariul este alb. Există mai mulți oameni buni decât reptilele. Mulți oameni profesioniști inteligenți și educați.
Ce poate fi îmbunătățit: Nu le place să-și ridice salariile.
"Solid" lucrează în LLC Plante de ambalare a cărnii "Pavlovskaya Sloboda"
Fabrica de prelucrare a cărnii "VELCOM" este situată în satul Pavlovskaya Sloboda, lângă Moscova. Produsele fabricate respectă standardele europene de calitate. Compania oferă produse din carne naturale și ecologice.
Compania are o serie de posturi vacante pentru specialiști de diferite profiluri. Angajații sunt în special în cerere în domenii precum servicii, vânzări și producție. Cerințele de bază pentru solicitanți variază în funcție de poziție. Planta ocupă doar cetățeni ruși. Înregistrarea se face în conformitate cu Codul Muncii. Personalului i se oferă un program fix, transport corporativ și alimentație.
"Secrets" LLC Plante de ambalare a cărnii "Pavlovskaya Sloboda" în răspunsurile angajaților
Când trebuie să faceți o alegere în ceea ce privește locul de muncă viitor, cei care au întâlnit deja compania interesată și sunt gata să-și împărtășească propria experiență în feedbackul despre lucrare pot să ajungă la salvare. Detalii și caracteristici, avantaje și dezavantaje ale companiei - adesea toate acestea se reflectă în mod obiectiv și fidel în răspunsurile despre angajator.
Articole similare
-
Citibank revizuiește angajații despre angajator - lucrează la Citibank
-
Citibank revizuirea angajatorului și punctele de vedere ale angajaților despre companie
Trimiteți-le prietenilor: