Manipularea psihologică ca un fel de influență psihologică (influență)
efect psihologic numit „efect asupra stării mentale, sentimente, gânduri și acțiuni ale altora folosind exclusiv mijloace psihologice: verbale, non-verbale sau paralingvistice“ [62].
O astfel de analiză a fenomenului de manipulare oferă noi oportunități pentru cercetările sale: manipularea obiectului nu este văzută prin prisma „lucrurilor“ ca obiect „mort“ de aplicare a influenței externe. Pe de o parte, brațul, în exercitarea influenței, ia în considerare întotdeauna identitatea partenerului și, în funcție de schimbarea strategiei în sine și impactul tehnologiei. Pe de altă parte, manipulatorul recunoaște că „persoană sau un grup ia nu le afectează mecanic, pasiv și activ, selectiv“ [48], iar acest lucru îi permite să se prevadă reacții și metode de protecție împotriva efectelor posibile manipulate.
De interes este determinarea locului de influență manipulator în clasificarea propusă G.A.Ballom și MS Burgin. Ei au propus clasificarea efectelor psihologice asupra a două tipuri de strategii: dialogice și monologice. Prima strategie se bazează pe recunoașterea utilității subiective și egalitatea principială a partenerilor care interacționează. Strategiile de tip monologic de expunere subiect el stabilește obiectivul său fără a ține cont de preferințele destinatarului. În strategia monologică se disting subtipurile imperative și manipulative. Dar, dacă în primul subtip al strategiilor de așteptat al acțiunii destinatarului (sau starea de conștiență) declară în mod explicit feedback-ul subiectului, ca parte a unui obiectiv de strategie de manipulare nu este doar proclamată, ci „realizat de activitatea destinatarului, organizat de subiectul impactului, astfel încât acesta sa desfășurat în direcția dorită pentru el „[13].
Alături de problema locului de influență manipulativă în clasificarea tipurilor de impact, problema poziției sale în sistemul relațiilor interpersonale este relevantă.
Astfel, E.L. Dotsenko a determinat pentru manipulare locul următor pe scara relațiilor interpersonale (a se vedea figura 1). Ca un criteriu al scalei este atitudinea lor față de expunerea subiectului la destinatar - ca un mijloc de a-și atinge propriile lor scopuri sau ca valoare. În opinia noastră, criteriul posibil pentru construirea unei scale poate fi prevalența unei strategii competitive / cooperare în subiectul impactului.
Figura 1. Scala relațiilor interpersonale.
Tipuri de manipulare. Etape de influență manipulativă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: