Interacțiunea inter-funcțională este o activitate comună care permite interacțiunea rapidă și integrată a angajaților pentru atingerea obiectivelor comune. Cel mai adesea acest concept este utilizat în contextul managementului cunoașterii. La urma urmei, atunci când interacțiunea inter-funcțională, angajații învață noi abilități, își aprofundează competențele în ceea ce privește înțelegerea obiectivelor și obiectivelor companiei. Formarea noastră vă va ajuta să stabiliți o comunicare între departamente și să direcționați munca lor pentru a obține rezultate comune.
Caracteristicile de formare pe comunicații inter-funcționale
În procesul de formare privind interacțiunea inter-funcțională, vom avea în vedere următoarele aspecte:
- organizarea comunicațiilor între diferite departamente și semnificația acestora. Veți învăța regulile și principiile unei astfel de interacțiuni, precum și rezultatele acesteia;
- O înțelegere a structurii generale a comunicațiilor între departamente atunci când atinge un obiectiv comun. Veți învăța despre principalele domenii de interacțiune, veți examina rolul fiecărei unități în acest proces și veți obține informații despre problemele pe care le puteți întâlni;
- responsabilitatea pentru interacțiunea inter-funcțională. Vom lua în considerare procesul de luare a deciziilor. Vei învăța despre importanța creșterii responsabilității pentru deciziile și angajamentele lor, precum și schimbarea setărilor (să ia problema în propriile mâini și să găsească o cale de ieșire pe cont propriu, mai degrabă decât schimbarea de lucru colegilor);
- încheierea de acorduri. Veți învăța cum să ajungeți la un compromis și să vă familiarizați cu diferite moduri și căi de ieșire din situații dificile.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: