Tipologia lucrătorilor în limba germană

Cred că toată lumea este familiarizată cu modelul unui comandant-șef (matricea Eisenhower). Cine nu-și amintește, uita-te aici "Nu e suficient timp? “. Cu toate acestea, Eisenhower nu este singurul lider militar care a contribuit la teoria comportamentului organizațional. Un general Kurt von Hammerstein (Kurt von Hammerstein-Equord lui), comandantul suprem al armatei germane în 1933, a pregătit un ghid pentru comanda, in care a scris următoarele:







Împărțesc angajații mei în patru grupuri, inteligenți, leneși, muncitori și proști. Agenții inteligenți și muncitorii care lucrează intens trebuie să fie înscriși în rezerva pentru funcții de conducere. Stupid și leneș, al căror număr este de 90% în orice armată a lumii, poate fi folosit pentru munca de rutină. Clever și leneș, poate fi folosit în pozițiile de comandă cele mai înalte. Ei au temperament și nervi pentru a face față tuturor situațiilor. Dar cei care sunt proști și muncitori sunt o amenințare și trebuie imediat îndepărtați!

Deci, prost și harnici de prezența lor reprezintă o amenințare semnificativă pentru organizație. Acest lucru este incontestabil. Producția personală și experiența de viață confirmă acest lucru. În mediul meu, acești oameni sunt numiți "nebuni cu inițiativă". Bineînțeles, inteligentul și muncitorii formează rezerva de "aur" a oricărei companii, dar sunt mai impresionată de cei inteligenți și leneși. Acești oameni sunt cei care progresează. Lipsa îi face să vină cu tot felul de trucuri care ajută la reducerea muncii. De exemplu, acești oameni au inventat roata (este mai ușor să se rostogolească decât să poarte). Astfel de oameni au inventat dispozitive de calcul și un computer (se înmulțește într-o coloană lungă și înspăimântătoare). Astfel de oameni au venit cu restaurante (cele mai multe bucate de gătit pentru o lungă perioadă de timp, și plictisitor). Puteți găsi o mulțime de exemple. Într-o anumită măsură, este o glumă, dar, așa cum se spune, fiecare glumă are un adevăr.

Susține teza mea că leneș, dar inteligent este lucrătorul ideal. Dacă este posibil, dați motive. Și tu poți să glumești.

Știi, mi se pare că vorbesc despre lucrători "leneși" incorect. Nu există așa. Fiecare dintre noi, în anumite situații, poate fi considerat leneș. De fapt, "leneșul" este doar o persoană insuficient motivată. Este mai corect să vorbim despre lucrători "eficienți" sau "ineficienți".
Și, în practică, nu-mi amintesc niciodată cazurile când am scos afară pe cei "leneși". Nu-mi amintesc de asta. Poate că este undeva pe locuri de muncă necalificate "mătură răzbunare" "nu măture mătură," "săpa" "nu săpa" este adevărat. Nu avem astfel de operațiuni. Ca urmare, nu am văzut sincer oameni "leneși". Se așează un om pe care scrie ceva, crede, se uită la computer (nu joacă jocuri pe el). Dar când scrieți - veți vedea că rezultatul nu este. Aș întoarce toate acestea și cereți din nou să lucrați. Deci de trei ori. Apoi, fac concluzii evidente. Numai aici nu se explică "lenea", dar termenul "nu-i prinde".







Sincer, Oleg.

Mi se pare că chiar și o persoană foarte inteligentă evoluează de la inteligent / harnic la inteligent / leneș. La început sunteți toți atât de inteligenți, muncești din greu (!) Și pentru că ești un om atât de inteligent, rezultatele nu te fac să aștepți mult (de regulă). Prin urmare, dintr-un anumit punct (în conformitate cu legea dialecticii transformarea cantității în calitate), puteți lucra deja mult mai puțin, devenind inteligent / leneș pentru a avea ceva complet bază de staniu-placat. În succesul inițial inteligent leneș, eu într-adevăr nu cred într-adevăr.

Întrebare pentru Andreynic, "Lazy (creativ) și inteligent - muncitorul ideal (munca intelectuală)". Și cine va spăla vasele și va duce copilul la școală? Să angajeze un prost și harnic?
Elena.

Elena, depinde foarte mult de modul în care responsabilitățile sunt distribuite în familie.
De exemplu, în familia mea problema nu este în cine să spele felurile de mâncare, ci pentru cine să o încarce în mașină de spălat vase și să o scoată după spălare.
Dacă vorbim despre copil, atunci noi (la rândul lor, avem doi dintre ei) ne-am întors cu soții și, într-un anumit moment, ei au început cu succes să ajungă acolo.

De ce fac asta? Faptul că nu necesită informații speciale pentru a distribui funcții în familie și a fi de acord.
Dar dacă tu bobina în bytovuhe, atunci nu va mai fi timp pentru creativitate.
Deci toată lumea trebuie să facă o alegere: "fă-o singură sau cumpărați-o".

Întrebare pentru Andreynic, "Lazy (creativ) și inteligent - muncitorul ideal (munca intelectuală)". Și cine va spăla vasele și va duce copilul la școală? Să angajeze un prost și harnic?
Elena.

"Sprijin teza mea că leneșul, dar inteligent este lucrătorul ideal. Dacă este posibil, dați motive "

Lăcomia este motorul progresului.
Ignorați imediat exemplul din domeniul creării unui control la distanță 🙂

Gleb Arkhangelsky separă lenea de creație și obișnuită.
Citat din cartea "Time Drive. Cum să reușim să trăim și să muncim »:
"Lucrare creativă
Vorbind despre odihnă, este imposibil să evităm tema leneei. Raritatea nu este întotdeauna un lucru rău. Adesea, aceasta este o reacție normală de protecție a corpului nostru. Motivele sale pot fi:
- Epuizarea, epuizarea obiectivă a corpului, pierderea resurselor fizice, energetice și emoționale.
- Discrepanța "mustului" nostru față de "Vreau" - când ne petrecem timpul vieții pe lucruri care nu sunt pentru noi "rude", dorite.
- Sentimentul intuitiv al inutilității sarcinii în momentul de față.
- Există un al patrulea motiv. Mintea voastră subconștientă vă dă un semnal: "Așteptați, nu faceți agitație, curățați sufletul gândurilor curente, dați loc nașterii unui lucru nou". Adesea, în această stare, vin cele mai bune idei și perspective creative.
Regulile lenei creative sunt simple:
- Dacă ești prea leneș, atunci 100%, fără să încerci să faci altceva în acest moment, să gândești, să rezolvi problemele etc. Prea lenea este un simț pur al plinătății ființei și al armoniei universale a universului.
- În mod conștient să ia o decizie: "Vreau să fiu leneș - și o voi face." Fără ezitare și remușcări.
- Înainte de lenea creativă, încărcați creierul cu informații despre o importantă problemă creativă pentru dvs. Dar nu te gândi la problema în timpul foarte leneșei!
Dacă aceste reguli sunt respectate, lenea creativă va deveni o sursă inepuizabilă de idei și soluții frumoase. Și, de asemenea, o odihnă minunată și restaurarea forțelor. Principalul lucru nu este să exagerăm și să nu confundăm lenea creativă cu lenea obișnuită ".

Astfel, susțin declarația:
"Lazy (creativ) și inteligent - lucrătorul ideal (munca intelectuală)"

Nu puteți edita din păcate.
Dar sincer nu înțeleg de ce am scris "prost și iubit" în loc de "prost și leneș".
Deși ambele opțiuni arată bine.

La urma urmei, știm că, din anumite motive, femeile sunt dansatori răi.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: