Rapoarte către centrul de ocupare a forței de muncă

Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.













Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

Rapoarte către centrul de ocupare a forței de muncă

Bună seara, colegi!

Spuneți-mi, știu că există o obligație a angajatorului de a furniza rapoarte către centrul de ocupare a forței de muncă.

A fost o întrebare dacă angajatorul nu este încă înregistrat în centrul de ocupare a forței de muncă, poate fi tras la răspundere pentru faptul că nu a prezentat rapoarte înainte de înregistrare?

Am auzit că mai întâi trebuie să te înregistrezi la centrul de ocupare a forței de muncă.

Cu respect,
șef adjunct
ramură de cooperare
cu angajatorii
ADS. district







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: