Șomerul legal este cetățean care îndeplinește următoarele condiții:
- vârsta - nu mai puțin de șaisprezece ani;
- nu are un loc de muncă oficial (inclusiv nu participă la activități de afaceri);
- nu trece la formarea în instituțiile de învățământ (pe formularul intern).
Dacă solicitantul consideră că toate condițiile sunt îndeplinite - el se poate adresa la biroul local al Centrului de ocupare a forței de muncă. Acolo va fi înregistrat cetățeanul, după care se va adăuga indemnizația.
Documentele care trebuie prezentate Centrului sunt următoarele:
- document care identifică persoana (pașaport);
- certificat de înregistrare fiscală (TIN);
- documente care confirmă educația primită (secundar, secundar special, superior);
- carnetul de muncă (dacă solicitantul a fost angajat anterior);
- un certificat privind salariul mediu de la ultimul loc de muncă (pentru ultimele trei luni);
- certificatul de asigurare de pensie (SNILS).
Multe momente sunt legate de activitățile unui cetățean înainte de a fi depuse la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă. De exemplu, persoanele care au lucrat pentru o anumită perioadă de timp și sunt concediate din cauza reducerilor pot solicita beneficii numai pentru trei luni consecutive de la apel. Este posibil să trăiești mai mult în detaliu cu privire la mărimea beneficiului propriu-zis.
Citește și: Cum se plătește beneficiul supraviețuitorului?
Cât de mult este plătit?
În ceea ce privește valoarea maximă, este fără o sută cinci mii de ruble. Este de remarcat faptul că legislația federală nu împiedică creșterea valorii maxime a indemnizațiilor de șomaj datorate coeficienților regionali.
Pe baza salariului mediu de la ultimul loc de muncă solicitantul, Centrul de ocuparea forței de muncă poate fi setat să acorde egală cu șaptezeci și cinci la sută din plătit, în medie, în ultimele trei luni ale solicitantului înseamnă.
Apoi, plățile sunt reduse la șaizeci la sută din salariul mediu de la locul anterior de muncă (până la patru luni), iar până la sfârșitul anului, în cazul în care solicitantul nu a identificat un nou loc de muncă, el poate conta pe o sumă care să nu depășească patruzeci la sută din fondurile primite anterior.
Cum se calculează indemnizația de șomaj?
După stabilirea sumei prestațiilor, luați în considerare mecanismul de acumulare directă.
Cetățenii care se încadrează în următoarele condiții:
- fără experiență profesională,
- care sunt șomeri pe o perioadă mai mare de un an înainte de a se adresa Centrului,
- a lucrat la locul anterior nu mai mult de șase luni,
- respinse la cerere sau din neglijență, nerespectarea cerințelor etc.,
- Amânat de la cursuri de instruire cu o sesizare din partea Centrului de ocupare a forței de muncă
Nu pot solicita plata unui ajutor minim de șomaj pentru mai mult de optsprezece luni. În practică, se utilizează două perioade de cel mult șase luni.
În ceea ce privește cetățenii care au renunțat la propria lor discreție, cazul lor poate fi luat în considerare în mai multe moduri.
Dacă motivul concedierii era respectuos:
- o boală care duce la un refuz voluntar de muncă;
- încălcarea condițiilor de angajare și a activităților angajatorului;
- trecerea la o altă regiune;
- refuzul de a lucra în favoarea îngrijirii unei persoane cu dizabilități, a unei persoane bolnave;
Citiți și: Cum să utilizați capitalul de maternitate pentru a construi o casă
atunci solicitantul poate conta pe ajutoarele de șomaj, corelate cu câștigurile medii obținute în ultimele trei luni la locul de muncă anterior. Desigur, nu este vorba despre valoarea minimă, ci despre ratele mai mari.
Un punct separat care merită menționat este perioada care precede pensionarea unui cetățean care solicită prestații de șomaj. Dacă experiența de muncă înainte de pierderea unui loc de muncă este de douăzeci de ani pentru femei sau de douăzeci și cinci de ani pentru bărbați, condițiile de plată pot fi majorate. Totul depinde de durata asigurării. Fiecare an suplimentar, adăugat perioadei de asigurare, adaugă la perioada generală de calcul a beneficiilor până la două săptămâni.
În general, un cetățean, care nu a fost concediat de alegere, ci de angajator, este în măsură să se calculeze cantitatea aproximativă de cote pe care le va putea primi, și perioada în care vor fi furnizate beneficii.
Încălcarea termenilor, încetarea finanțării
Un cetățean care primește beneficii este obligat să respecte o serie de condiții oferite de Centrul pentru ocuparea forței de muncă.
Printre cele mai importante se numără:
Refuzul de a vizita locul de muncă propus nu poate fi mai mult decât o dată. O încălcare sistematică a regulilor Centrului poate duce la o reducere a sumei beneficiului plătibil cu un sfert din valoarea terminală.
De asemenea, prestațiile nu mai pot fi plătite în cazul în care solicitantul
- pierde capacitatea de a lucra în legătură cu accesul la decret (pentru femei);
- Mută într-o altă regiune;
- este trimis la Forțele Armate pentru serviciu.
Cu toate acestea, toate detaliile ar trebui recunoscute direct în Centrul regional de ocupare a forței de muncă.
Cum să intri în centrul de ocupare a forței de muncă
Trimiteți-le prietenilor: