Motivul afilierii este actualizat în comunicarea oamenilor. Motivul afilierii se manifestă de obicei ca dorința unei persoane de a stabili relații bune, emoțional pozitive cu oamenii. În interior sau psihologic, el acționează sub formă de sentimente de atașament, loialitate și exterior - în societate, într-un efort de a coopera cu alți oameni, să fie mereu cu ei. Iubirea pentru om este cea mai înaltă manifestare spirituală a acestui motiv.
Dominanța motivului de afiliere într-o persoană generează un stil de comunicare cu oamenii, caracterizat prin încredere, ușurință, deschidere și curaj. Motivul pronunțat al afilierii se manifestă în mod special în preocuparea particulară a unei persoane prin înființarea, întreținerea sau restaurarea relațiilor prietenoase cu oamenii. Motivul apartenenței este corelat cu dorința unei persoane de a fi aprobată de oamenii din jur, cu dorința de auto-afirmare.
Persoanele care sunt dominate de motivul de afiliere sunt tratate mai bine de către oameni. Ei preferă pe cei care le înconjoară, ei înșiși se bucură de simpatia și respectul oamenilor din jurul lor. Relațiile dintre astfel de oameni și alții se bazează pe încrederea reciprocă.
Pe de altă parte, motivul respingerii este motivul pentru afiliere, manifestat în frica de a fi respins, respins de oameni semnificativi. Predominanța motivului respingerii conduce la incertitudine, rigiditate, incomoditate, tensiune.
Predominanța motivului, teama de a fi respinsă, creează obstacole în calea comunicării interpersonale. Astfel de oameni provoacă neîncredere față de ei înșiși, sunt singuri, au abilități de comunicare slab dezvoltate. Și totuși, în ciuda fricii de respingere, aceștia, la fel ca cei care au puterea de afiliere, sunt dornici de comunicare, astfel că nu există niciun motiv să se vorbească despre ei ca neavând nevoie de comunicare.
Motivul puterii poate fi definit pe scurt ca o dorință stabilă și clar exprimată a unei persoane de a avea putere asupra altor oameni.
Un alt cercetător al motivației puterii, D. Verhof, a clarificat definiția acestui fenomen după cum urmează: motivația puterii este înțeleasă ca dorința și capacitatea de a primi satisfacție de la controlul asupra altor oameni.
Semnele empirice ale motivației unei persoane pentru putere sunt următoarele: sentimente emoționale constante și destul de distincte asociate cu menținerea controlului psihologic asupra altor persoane; satisfacția de la victoria asupra unei alte persoane în orice activitate; reticența față de ceilalți, o dorință activă de independență; înclinația de a guverna, de a domina oamenii în diverse situații de comunicare și interacțiune cu ei.
Prin fenomenele psihologice studiate în legătură cu motivația guvernului includ: conducere, influența oamenii unul împotriva celuilalt, gestionarea și prezentarea, precum și multe dintre fenomenele asociate cu impactul individului la grup și grupul asupra individului. Spre deosebire de alte științe care studiază fenomenul de putere, psihologia pune accentul pe motivele personale de guvernare.
Un rol important în oferirea de asistență este jucat de capacitatea unei persoane de empatie (empatie): cu cât mai mult îi este înclinat, cu atât mai ușor îi ajută pe alți oameni. Unii oameni de știință cred că abilitatea la empatie se află la baza tuturor celorlalte forme de comportament uman altruist.
Comportament, în esență exact opusul altruismului - agresivitate. Sa sugerat că acest comportament este un tip special de motiv, numit motivul agresiunii.
În limbajul de zi cu zi sunt numite acțiuni agresive care cauzează unei persoane orice daună: morală, materială sau fizică. Agresiunea este asociată cu vătămarea deliberată a altei persoane.
Tendința omului la acțiuni agresive a încercat să explice în moduri diferite. La începutul acestui secol a apărut un punct de vedere, conform căruia animalele și oamenii au un "instinct de agresiune" înrădăcinat (Freud, McDagouall, Murray). În prezent, un astfel de punct de vedere este considerat biologic și unilateral, care neagă influența societății asupra manifestării agresivității la om.
O nouă privire asupra originilor și cauzelor comportamentului agresiv în rândul oamenilor a apărut în secolul al XX-lea. și a fost asociat cu teoria frustrării. Acesta este considerat ca fiind agresiv in vivo de calitate dobândită, și să consolideze în curs de dezvoltare ca o reacție umană la deteriorarea permanentă de interes vital pentru el, nemulțumire cronică cu nevoile sale de bază din vina altora. Acest punct de vedere, introdus pentru prima oară în lucrarea lui J. Dollard (1939), a dat naștere la multe studii experimentale de agresiune.
Cel de-al patrulea, cel mai modern punct de vedere al originii comportamentului agresiv este legat de teoria cognitivă a învățării. În ea, acțiunile agresive sunt considerate nu numai ca urmare a frustrării, ci și ca o consecință a învățării, a imitației altora. Comportamentul agresiv în acest concept este interpretat ca rezultat al următoarelor procese cognitive și de altă natură:
1. Evaluarea subiectului de consecințele comportamentului său agresiv ca pozitivă.
2. Prezența frustrării.
3. Prezența unei supraexcitări emoționale, cum ar fi afectarea sau stresul, însoțite de tensiune interioară, de la care o persoană dorește să scape.
4. Prezența unui obiect adecvat de comportament agresiv, care poate ameliora tensiunea și poate elimina frustrarea.
O persoană are două tendințe motivaționale diferite legate de comportamentul agresiv: tendința spre agresiune și inhibarea ei. Tendința la agresiune este tendința individului de a evalua multe situații și acțiuni ale oamenilor ca amenințându-l și dorința de a reacționa la ele cu propriile sale acțiuni agresive. Tendința de a suprima agresiunea este definită ca o predispoziție individuală de a evalua propriile acțiuni agresive ca nedorite și neplăcute, provocând regret și remușcări. Această tendință la nivelul comportamentului conduce la suprimarea, evitarea sau condamnarea manifestărilor de acțiuni agresive.
Sursele de inhibare a agresiunii pot fi atât externe, cât și interne. Un exemplu de surse externe este teama de posibilă retribuție sau pedeapsă pentru un comportament agresiv și, ca exemplu, o sursă internă - experiența vinovăției pentru comportamentul agresiv față de o altă creatură vie.
Pentru a tempera motivația agresivă a unei persoane, este necesar să o facem astfel încât să poată vedea și evalua pe sine în momentul comiterii unor acțiuni agresive. Se constată, de exemplu, că o persoană care sa văzut într-o oglindă într-o stare iritată într-un moment în care este pregătită sau deja comite acte agresive se calmează rapid și controlează mai bine comportamentul său.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: