Cei mai buni angajați:
- Productivitatea muncii lor este de câteva ori mai mare decât productivitatea angajaților obișnuiți, iar salariul poate fi mai mic sau mai mic.
- Generează majoritatea ideilor noi.
- Ajutând pe alții să se perfecționeze, deoarece aceștia sunt mentorii lor și acționează ca modele.
Poate că credeți că, deși aceste caracteristici sunt adevărate, încă nu puteți compara valoarea unui angajat obișnuit și talentat. Dar nu este așa. Dacă aveți nevoie de un motiv de fier pentru a păstra angajații talentați, încercați următorul calcul. Alegeți astfel de angajați ale căror rezultate ale muncii pot fi ușor calculate. Puteți începe cu departamentul de vânzări. Scopul este de a compara performanța și rezultatele muncii angajaților obișnuiți și cele mai bune.
Cum se poate face:
1. Determinați performanța celor mai obișnuiți și cei mai buni angajați.
Calculați productivitatea unui angajat mediu (media pe persoană) și performanța celui mai bun angajat (performanța medie a celor mai buni angajați).
2. Calculați coeficientul de îmbunătățire a celui mai bun angajat.
Ca bază, luați performanța celui mai bun angajat. Împărțiți acest număr cu productivitatea medie a unui angajat obișnuit (număr mai mare cu un număr mai mic). Acesta este coeficientul de îmbunătățire a celui mai bun angajat.
3. Calculați venitul pe salariat.
Calculați venitul mediu pe angajat în acest departament (venitul total anual al departamentului, împărțit la numărul de angajați ai departamentului). Dacă nu puteți calcula veniturile departamentului, atunci împărțiți venitul întregii companii cu numărul tuturor angajaților.
4. Calculați creșterea venitului pentru cel mai bun angajat.
Înmulțiți venitul mediu pe angajat cu coeficientul de îmbunătățire a celui mai bun angajat. Numărul rezultat este venitul generat de cel mai bun angajat.
5. Calculați diferența dintre cel obișnuit și cel mai bun angajat.
Reduceți venitul mediu pe salariat de la venitul creat de cel mai bun angajat. Această diferență este valoarea și beneficiile pe care le adaugă în fiecare an un angajat talentat.
Articole similare
-
Ooo - centru medical - help-russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Ooo - Centrul Medical - Help Desk - feedback-ul angajaților despre munca în companie
-
Ooh lumea cosmeticelor medicale - feedback-ul angajaților despre munca în companie
Trimiteți-le prietenilor: