Ooh lumea cosmeticelor medicale - feedback-ul angajaților despre munca în companie

Manualul se referă la înțelegerea contactului curent în contact personal

Managementul nu știe ce realitatea este la companie sau nu vor să știe, între angajați și stratul de picioare, care prezintă totul într-o lumină roz, pentru că este foarte frică pentru a cincea tochku.Vsledstvii lui că nimeni nu este angajați interesate drepturi. Responsabil pentru logistica unui om care la Zelenograd nu a călătorit, datorită eforturilor care sa prăbușit complet format coloana vertebrală .Sotrudniki care încearcă să se ridice în picioare pentru drepturile lor cad imediat din favoarea acestor lits.Sotrudniki țărănoi ... promisiuni nu sunt îndeplinite, Codul Muncii nu este respectat.







1) Echipa bine coordonată, când lucrați mult timp.
2) Stabilitate.
3) Calitatea mărfurilor.
4) Un bun conducător al companiei. atunci când vorbim unu la unu (și nu vă spun despre conducătorii tăi care iubesc pentru a infrumuseta sau chiar schimba adevărul pe care nu poți învăța), în cele din urmă nu știu ce să cred despre tine General Manager))) Da, se întâmplă.

1) Este greu ca noii veniți să se alăture coloanei vertebrale a angajaților care lucrează de mult timp, ei o resping imediat.
2) DEPARTAMENTE CLANATE (familiale), tu însuți înțelegi cum trebuie să trăiești.
3) Capul (directorul) nu cunoaște întregul adevăr despre ceea ce se întâmplă în companie, iar din cauza relațiilor de familie, acoperirea este aproape)
4) Toți care nu ocupă o poziție de conducere.
5) Rar întâmplător împliniți promisiunile date angajatului cu privire la creșterea sau primirea, cariera etc.







ei nu sunt, atunci când lucrează cu un astfel de lider!

Răspundeți Anulați

recomandat

  • Toți colegii erau oameni destul de decent. Și cum sa dovedit - un mister pentru mine. Cu astfel de capete respinse, este dificil să se mențină orice adecvare.
  • Am încercat macaroane cu cereale integrale "Makfa", gustoase, dar nimic supernatural direct. Tomato pentru mine cel mai mult de gust. Dar fiica mea le adoră, gata să fie întreagă.
  • Ceea ce îmi place este să lucrez cu tinerii. Compania face multe pentru a atrage tineri profesioniști, a le interesa și a le promova pe scara de carieră. Sper că da.
  • Acum trei săptămâni era necesar să se facă o traducere a documentelor pentru călătorii în străinătate (certificate, documente, pașapoarte). În general, nu știa cum se face totul, cum merge procedura. Deci fetele.
  • Lucrez în companie timp de peste 3 luni. A reușit să treacă perioada de probă în departamentul pentru Moscova și regiunea Moscovei. De data aceasta am reușit să mă duc la muncă.
  • Am decis să iau un taxi Angel când am rămas târziu la casa unui prieten, mi-a spus-o. Costul călătoriei a fost cunoscut imediat, ceea ce este convenabil. Depunerea este rapidă, a spus operatorul.
  • Informații generale: LLC "MS" este implicată în furnizarea de instrumente și echipamente de tăiere a metalelor. Interviu: Am primit o invitație la un interviu despre HH, de la managerul de resurse umane al companiei "MS".
  • În domeniul logisticii, interacționăm cu Deliveri. Alegeți-o ca opțiune optimă. Acestea aranjează tarifele și viteza de livrare. Din minusuri nu pot distinge nimic concret.
  • Am lucrat aici ca manager de conținut timp de mai multe luni. Am renuntat din cauza accidentului: in casa mea a fost un scurtcircuit si calculatorul a fost ars. Dacă nu ar fi pentru asta, ar merge mai departe. Young.
  • De asemenea, nu cu mult timp în urmă stabilit în Royal Canin Moscova. Echipa din departamentul nostru nu este rea. Nimic rău despre angajații Royal Kanin nu poate spune și.
  • Și eu, de asemenea, scriu feedback-ul meu despre companie, cum ar fi lucrul în această companie și câștigul banilor decent, și nu mic))) formare gratuită, locuri de muncă oficiale.






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: