L-ai torturat pe șeful cu cârtițe nesfârșite? De multe ori ridică o voce ale cărei frecvențe nu mai puteți suporta? Imaginați-vă că el este un copil de trei ani! Și să dezvolte în legătură cu el o tactică specială de comportament.
Scriitor american Lynn Taylor a devenit faimos printre lucrătorii de birou într-un moment de scriindu-le cartea Tame dvs. Groaznic Oficiul Tiranul (TOT), al cărui nume este tradus în limba rusă ca „tiran birou Tame.“ Abreviere TOT - o versiune prescurtată a „șeful rău“ - nu întâmplător, cu o traducere în limba engleză, de asemenea, ca un „copil“. Faptul că Taylor - o mama a doi - reperat asemănări incredibile în comportamentul unui șef neglijente și un copil mic. Și le-a dat lucrătorilor, suferind de atacurile nesfârșite ale șefilor, câteva sfaturi simple și eficiente.
Când o femeie de trei ani face ceva bun, primul lucru este lăudat. Utilizați aceeași metodă și într-o relație cu șeful, atunci când comite fapte demne. Credeți că nu este nimic de lăudat, apoi notați orice lucru mic. De exemplu: "Vă mulțumim pentru că mi-ați oferit instrucțiuni clare cu privire la modul de realizare a acestei misiuni. Acum voi face tot posibilul pentru a îți îndeplini sarcina. "
Aflați "declanșatorii" șefului
Când copiii doresc să mănânce, să doarmă, să se joace sau să se teamă de ceva, încep să se comporte dezgustător. Motivul pentru comportamentul lor abominabil provoacă doar activarea "mecanismului declanșator" - de regulă, ele sunt lacrimi și op. În astfel de situații, fie trebuie să îndurați isterie, fie să învățați cum să controlați huliganii.
Priviți cu atenție șeful. Determinați în ce moment al zilei este cel mai activ, aspru sau prietenos? Dacă după cină el este de obicei într-o stare bună, atunci decide cazurile în acest moment. Dacă dimineața bâjbâie și neglijează, apoi amânați întrebări importante până când bea cafea și înghite croissant.
Întoarceți relația cu bucătarul-șef în joc
Știți că cel mai bun mod de a obține un copil pentru a-și aduna jucăriile este să transforme curățenia într-un joc. Aplicați această metodă unui sef neglijent. Încercați-l într-un moment când întrebați ceva de la el, promiteți-i ceva în schimb (aproape un antrenament!). De exemplu, programați o întâlnire la restaurantul preferat sau includeți croazierele de capsune adorabile pe lista de feluri de mâncare care vor fi servite la micul dejun la o conferință cu parteneri. Crede-mă, în câteva săptămâni de astfel de îngrijire, el va deveni cel mai devotat șef din lume! Ei bine, și după ce nu aplicați vocea dvs., pentru care toate acestea au început.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: