Rospotrebnadzor a emis recomandări privind conservarea sănătății în condiții meteorologice calde. Oficiul constată că în unele regiuni ale Federației Ruse sa stabilit o vreme anormal de caldă, în care temperatura aerului depășește valorile medii multianuale pentru o anumită perioadă a anului. În același timp, temperaturile ridicate, atât în zone deschise, cât și în interior, pot afecta negativ sănătatea oamenilor, în special a persoanelor în vârstă și a copiilor. Toate acestea pot duce. 1 1405
Rospotrebnadzor a dat recomandări privind măsurile preventive de protecție împotriva căldurii 1119
Odată cu declanșarea căldurii în mai multe regiuni ale Rusiei, angajatorii trebuie să aibă grijă să creeze condiții de lucru adecvate la locul de muncă, se spune în comunicatul de presă de pe site-ul Rostrud. "Este de dorit să se asigure un regim confortabil de temperatură, aer condiționat. Lucrul într-un birou dulce sau la locul de muncă poate duce la o exacerbare a bolilor cronice ", declară șeful Departamentului de Stat al Inspectoratului Muncii, Rostrud Egor Ivanov. 2163
Când se lucrează la căldură, durata funcționării continue trebuie redusă la 3199
Lucrul în camere înfundate, necondiționate poate duce la o exacerbare a bolilor cronice, a subliniat departamentul. 2694
Angajatorul este obligat să asigure cerințe adecvate de protecție a muncii de condițiile de muncă, la fiecare loc de muncă. Inclusiv pentru a monitoriza starea acestor condiții. Acest lucru este menționat în articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse. Așa cum sa explicat prin „contabilul-șef“, Igor Dudoladov, șeful departamentului de supraveghere și control al problemelor de remunerare ale Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă, în unele cazuri, timpul pentru care durata redusă a de zi cu zi. 885
Din cauza valului de căldură, companiile pot trimite angajați la un concediu anual neprogramate sau să plătească pentru nefuncționare într-o dimensiune mai mică. Astfel de recomandări oficiale au fost emise de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă. Documentul precizează că „în prezent, în unele regiuni ale Rusiei, inclusiv la Moscova, a existat o situație de urgență asociată cu temperaturi extrem de ridicate, precum și fum excesiv ca urmare a incendiilor forestiere. 1159
Un sondaj realizat pe site a arătat că unele companii, din cauza căldurii neobișnuite, au scurtat ziua de lucru, în timp ce alții intenționează să o facă în viitorul apropiat. Algoritmul este următorul. 9260
Proiectul de lege a fost înaintat Duma de Stat cu titlu oneros, care completează capitolul 18 al Codului muncii cu articolul 1091 "Pauze speciale pentru odihnă la temperatură anormal de ridicată a aerului". Noua normă prevede că atunci când lucrătorii ating o temperatură anormal de ridicată a aerului care "creează o amenințare la adresa vieții sau a sănătății umane", lucrătorilor li se vor acorda pauze speciale în timpul zilei de lucru. Ar trebui stabilit timpul și durata acestor întreruperi. 979
Căldura nu ar trebui să afecteze valoarea salariilor. La solicitarea ziarului „.. Inclusiv taxe de dreapta“ Rostrud a confirmat: în cazul în care societatea din cauza căldurii a redus timpul de personal, salariul lor rămâne același. Reamintim, pentru a asigura condiții sigure de muncă obligă angajatorul Codul Muncii, se face referire la articolul 212. În SanPiN „cerințele de igienă pentru microclimatul spațiilor industriale“, se spune că la. 14902
În legătură cu căldura, care nu a scăzut mai mult de o lună, piața produce un boom real în sistemele de climatizare. În timpul verii, instalarea aerului condiționat în birou a fost de câteva ori mai scumpă decât înainte. La o dată, există o întrebare privind legalitatea acceptării unor astfel de cheltuieli supraevaluate la calcularea impozitului pe profit. Am aflat că oficialii nu sunt împotriva luării în considerare a acestor cheltuieli, deoarece acestea asigură condiții normale de lucru. Cu toate acestea, inspectorii au. 691
Posibilitatea de a lucra în timpul căldurii la domiciliu ar trebui să fie formalizată printr-un acord suplimentar între angajat și angajator. Acest lucru a fost anunțat astăzi de jurnaliștii șefului Rostrud Yuri Gerciy. "Angajatorul are dreptul să organizeze procesul de lucru în modul convenabil pentru el și angajații săi", a spus Yuri Gertsiy. Potrivit lui, "există oameni care acasă își pot face treaba la fel ca și la locul lor de muncă". "În opinia mea, aceasta este o oportunitate." 643
Performanța de muncă în condiții de valuri de căldură, stabilite în Rusia centrală, a redus serios, dar introducerea unor noi modalități de organizare a timpului de lucru, inclusiv siesta este asociat cu multe riscuri pentru angajatori, pentru care nu vor merge, potrivit reprezentanților celor intervievați companii de recrutare din Rusia RIA Novosti. căldură anormală se află în regiunile centrale ale Rusiei, inclusiv la Moscova, timp de câteva săptămâni. Anterior. 1532
Angajatorii care nu doresc să schimbe programul datorită temperaturilor ridicate ale aerului din interior pot fi amendați. Acest lucru a fost raportat de Igor Vorobiev, șeful Oficiului pentru supravegherea și controlul conformității cu legislația muncii, Rostrud, într-un interviu acordat ITAR-TASS. "Angajatorul poate fi pedepsit daca nu a ales nici o optiune pentru schimbarea programului la temperatura ridicata a aerului din camera", a spus el. Potrivit lui Vorobiev. 2390
Șef sanitar de stat medicul Ghenadi Onișcenko a spus că angajatorii trebuie în zilele călduroase pentru a oferi angajaților săi posibilitatea de a se odihni un pic mai mult în timpul pauzei de prânz. „Cuvântul“ siesta „N-am spus, pentru mine este un blestem peste tot vorbesc despre extinderea pauza de o zi.“, - a declarat șeful Rospotrebnadzor miercuri. Căldura înregistrează înregistrări pe teritoriul european al Rusiei pentru a treia săptămână. Evitați acest lucru. 2 830