"Calitatea gândirii este principala resursă a succesului." Ce este șase pălării de gândire? Acestea sunt 6 moduri diferite, în cadrul cărora o persoană poate schița procesul gândirii sale la un moment dat sau altul, pe baza circumstanțelor unei situații particulare din viața de zi cu zi sau a afacerilor, pentru a orienta dezvoltarea sa spre bine.
Conceptul de "șase pălării" este o metodă simplă, dar eficientă, care vă permite să deveniți un gânditor mai bun. Edward de Bono împărtășește gândirea sa în șase moduri diferite, desemnate de pălării de diferite culori. "Punerea pe" pălărie se concentrează gândirea, "schimbarea" pălăria își schimbă direcția. Atunci când diferite părți ale procesului de gândire sunt clar definite, gândirea poate deveni mai concentrată și mai productivă. Folosind ca exemplu o situație din viața reală, dr. De Bono creează scenarii care arată cum să folosim mai eficient pălăriile.
Titlul 3 Scopul și obiectivele prezentării
Scop: crearea unei idei a tehnologiei lui Edward de Bono
Șase pălării de gândire
С 4 Sarcina minimă:
- pentru a stăpâni tehnicile tehnologiei prezentate,
- pentru a crește nivelul calității metodelor de construire a lecțiilor;
- pentru a învăța elevii să gândească, să decidă și să acționeze în mod eficient.
С5 Problema este maximă:
- aflați cum să vă gestionați în mod eficient gândirea;
- să învețe să depășească tulburarea, spontaneitatea fluxului de gânduri;
- în situațiile potrivite, să fie capabil să separe logica de emoțiile dorite de realitate, fantezie din fapte.
Ce este șase pălării de gândire? Acest lucru - 6 moduri diferite, în care o persoană poate să definească procesul gândirii sale în orice moment dat, în funcție de circumstanțele orice situație specială în casă sau de afaceri, pentru a ghida dezvoltarea sa într-un mod mai bun.
Сл7 Conceptul de "șase pălării"
Aceasta este o metodă simplă, dar eficientă, care vă permite să deveniți un gânditor mai bun.
Bono împărtășește gândirea în șase moduri diferite, desemnate de pălării de diferite culori. "Punerea pe" pălărie se concentrează gândirea, "schimbarea" pălăria își schimbă direcția. Atunci când diferite părți ale procesului de gândire sunt clar definite, gândirea poate deveni mai concentrată și mai productivă. Folosind ca exemplu o situație din viața reală, dr. De Bono creează scenarii care arată cum să folosim mai eficient pălăriile. Conceptele lui Edward de Bono sunt folosite de cele mai mari corporații din lume. "Șase pălării de gândire" ilustrează în mod clar de ce au considerat că este important să se aplice aceste idei în tehnicile lor de gestionare.
Сл8 Șase pălării - o metodă de formare a gândirii în grup
Caracteristicile gândirii în grup:
- De ce este adesea mai ușor să rezolvi problemele complexe în mod individual și nu într-o echipă. Ceea ce împiedică utilizarea maximă a potențialului tuturor membrilor echipei.
Principiile gândirii paralele:
- Cum să îmbunătățiți comunicarea în echipă.
Conceptul Six Hat:
- Care sunt tipurile de gândire? De ce este necesar să folosiți toate tipurile. Cum să structurați și să organizați gândirea în grup.
Utilizarea secvențelor Șase pălării:
- Care sunt secvențele efective ale tipurilor de gândire. Cum să folosiți instrumentele de gândire în grup.
Folosirea individuală a Șaseu Hat:
- Cât de repede găsiți o soluție eficientă, privindu-vă situația "dintr-un unghi diferit".
Sistem de utilizare Hat:
- Cum să gestionați gândirea în grup.
Сл9 De ce șase pălării?
În primul rând, fiecare dintre cele șase pălării corespunde culorii proprii, individuale, făcându-l ușor de distins între toate celelalte,
prin urmare, schimbarea pălăriei, "conducem orchestra gândurilor", îi dăm direcția corectă;
C10 În al doilea rând, este foarte ușor să se îmbrace și să se scoată pălăria, așadar punerea pe o pălărie de "pălărie de gândire" are rolul de a ajuta o persoană să găsească o stare calmă, să se concentreze asupra efectuării anumitor operații mentale;
Sl11 În al treilea rând, „pălării de gândire“, oferă un cadru pentru utilizarea gândirii paralele și evitarea litigiilor, consumatoare de timp, fără nici un beneficiu, ajutând să negocieze cu cineva, ajunge la un acord.
С12 Principalul lucru: metoda permite determinarea regulilor jocului, iar studiul regulilor este una dintre cele mai promițătoare forme de acumulare a cunoștințelor în copilărie.
Сл13 În metoda a șase pălării, gândirea este împărțită în șase moduri diferite, fiecare reprezentând o pălărie de propria culoare.
C14 pălărie roșie. Emoții. Intuiție, sentimente și pretexte. Nu trebuie să dați motive pentru sentimente. Ce sentimente am despre asta?
Sl15 Pălărie albă. Informații. Întrebări. Ce informații avem? Ce informații avem nevoie?
Sl16 Black pălărie. Atenție. Propunerea. Evaluare. Este adevărat? Va funcționa? Care sunt dezavantajele? Ce este rău aici?
С17 Pălăria galbenă. Beneficii. De ce merită să faci asta? Care sunt avantajele? De ce se poate face asta? De ce funcționează acest lucru?
SL18 Pălăria verde. Creativitate. Idei diferite. Idei noi. Sugestii. Care sunt unele soluții și acțiuni posibile? Care sunt alternativele?
SL19 Pălăria albastră. Organizarea gândirii. Gândește-te la gândire. Ce am realizat? Ce ar trebui să fac în continuare?
Сl20 Tehnologia "șase pălării de gândire" de Edward de Bono permite dezvoltarea la adulți și copii:
- gândire creativă
- gândirea critică
- toleranță
Articole similare
-
Material pe tehnologie pe tema de clasă de master - "arta de sculptură", descărcare gratuită
-
Material pe tema productivității folosind tehnologia educațională, descărcare gratuită,
Trimiteți-le prietenilor: