Cum să răspundă în mod corespunzător criticilor în colectivul de muncă

Este dificil să nu fiți de acord cu faptul că critica este un lucru necesar și chiar util. Dar cât de neplăcut este să te critici pe tine sau pe munca ta. Uneori vă simțiți singuri că lucrarea se face greșit.





Sunteți evident nefericiți, dar până acum ei își țin înapoi emoțiile. Toate astea - pentru moment, până la momentul ...

Trăiți în așteptarea "vrăjitoriei" este insuportabil: sunteți tensionat, vă rupeți pe rudele voastre, evitați comunicarea cu colegii.

Poate merită să luați inițiativa în propriile dvs. mâini? Nu așteptați un apel "pe covor", pentru a vă cere critic? O decizie îndrăzneață! Dar este necesar să acționăm cu grijă.







Cum să răspundă în mod corespunzător criticilor în colectivul de muncă

În prealabil, este necesar să se convină asupra timpului - după ce toate discuțiile de afaceri pot fi înăsprite. Dacă interlocutorul va privi nervos ceasul, o conversație productivă nu funcționează.

Dacă șeful tău respectă o subordonare strictă, trebuie să fii un psiholog subtil, ca să nu-ți strici starea de spirit (cel puțin) și cariera ta (maxim).

Tipologia propusă de bucătari și sfaturi cu privire la manipularea corectă a acestora vă vor avertiza împotriva greșelilor tipice în comunicarea de afaceri.

Cum să răspundă în mod corespunzător criticilor în colectivul de muncă

"Patriarhul" este ferm convins că numai el știe ce este bun pentru firmă. Este un profesionist. Redând rolul unui elev obedient, puteți să vă promovați ideile.

"Amator" are un nivel scăzut de competență, astfel încât pentru mult timp își amintește subalternii cele mai mici greșeli. Este periculos să concurezi deschis cu el: având legăturile sale, el va declara război cu toate consecințele care au urmat. Singura cale de ieșire este fie menținerea loialității externe, fie plecarea.

"Big Sister" este un aderent al muncii colective, în echipă. Criticând neajunsurile în munca subordonaților, nu se duce niciodată la indivizi, așa că nu vă jigniți de remarci - este mai bine să canalizați toată energia într-un canal constructiv.

Cum să răspundă în mod corespunzător criticilor în colectivul de muncă

"Cel mai bun atac - atac" nu poate fi motto-ul zilei. Aceasta este o sabie cu două tăișuri.

Sperăm că recomandările noastre vă vor împiedica de actele de erupție din sfera comunicării de afaceri.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: