De mare, cum se spune hr-experți, este considerat un salariu de mai mult de 10 mii grivne, în timp ce ucrainenii doresc să câștige de la 20 de mii
În Ucraina, salariul mediu este unul dintre cele mai scăzute din Europa. În timp ce în Belarus salariul mediu este de 450 de dolari, majoritatea ucrainenilor, conform lui Gosstat, primesc un salariu mai mic de 200 de dolari. Experții noștri au dat seama cine primește cele mai mari salarii din Ucraina și cum să găsească locuri de muncă de mare plăcere.
Situația de pe piața muncii: cât de mult câștigă ucrainenii
În același timp, în 13 regiuni din Ucraina, câștigurile medii nu ajung la 4.000 UAH. Câștigurile cele mai scăzute sunt în regiunea Ternopil. Aici, salariul mediu este la nivelul de 3 259 grivne, și mai presus de toate în Kiev - 7879 grivne.
Potrivit portalului Work.ua, cel mai mare salariu oferit directorilor executivi (14 mii de grivne), în al doilea loc Agenții imobiliari (8976 grivne), și în spatele lor IT-persoană (în medie, ei câștigă 8000 grivne).
Cum de a găsi un loc de muncă foarte bine plătit: consultanță de specialitate
Învață engleză. Alexander Belous explică de afaceri ucrainean încearcă să găsească nișă pe piețele internaționale, în plus, multe componente trebuie să fie achiziționate în străinătate, precum și toate negocierile internaționale se desfășoară în limba engleză. „Desigur, aș sfătui să învețe limba engleză, și chiar mai bine să stăpânească engleza de afaceri“, - a spus expertul.
Absolvent universitar de prestigiu. Potrivit expertului, educația economică superioară va permite potențialilor candidați să se aplice pentru funcții de conducere în afaceri. În plus, studiile trebuie continuate (cu ajutorul școlilor de afaceri, al programelor educaționale).
Fii expert în domeniul tău. "Primul loc de muncă nu va avea salarii decente. Nu trebuie să ne fie frică să începem mici. Principalul lucru este stabilirea de obiective și realizarea lor. Aș sugera, de exemplu, un inginer, înainte de a aplica pentru funcția de inginer-șef, pentru a deveni un inginer senior, specialist de frunte, realizat prea mult succes, pentru a pune în aplicare proiectul. Și numai atunci căutați o poziție de lider. Ar trebui să fie o experiență de 5 ani, în acest moment trebuie să învețe în mod activ, pentru a deveni cel mai bun din diviziile lor, departamente“, - spune Alexander Belous.
Cât de mult câștigă oficiali
Salariile oficiale ale funcționarilor pe 01 mai, in crestere cu 10%. Salariile lor au crescut în conformitate cu noua lege cu privire la serviciul public. Astfel, angajații guvernamentali salariile trebuie să facă: în organele de nivel central - 3.6-12 mii grivne în zone - 2.5-10 mii grivne și la nivel regional - între 1,7 și 8,6 mii grivne.
Expertul în resurse umane Alexander Belous explică faptul că ratele de creștere a salariilor "bugetare" vor fi întotdeauna mai mici decât în sectorul privat: întreprinzătorii încearcă să mențină un nivel competitiv al salariilor și aceasta nu este o sarcină pentru organele de stat.
"Sectorul privat trăiește în conformitate cu legile pieței. Dacă un angajat al companiei primește mai puțin decât ce plătește un concurent, el se va gândi mereu la schimbarea locurilor de muncă. După cum arată studiile, majoritatea ucrainenilor își schimbă locul de muncă tocmai datorită nivelului scăzut al salariilor. În sectorul bugetar, legile pieței nu funcționează ", explică expertul.
În afara legilor pieței muncii, au crescut și salariile parlamentarilor. În doar o lună, salariile deputaților au crescut de trei ori. În timpul că politicienii ucraineni ar trebui să fie recunoscător lui Vladimir Groisman, care înainte de a merge la Cabinetul a ridicat salariile parlamentarilor de la 6 400-17 650 grivne.
Care dintre funcționari primesc cele mai mari salarii:
- 1 milion grivne - șeful consiliului de administrație al Ukrnafta
- 400 mii grivne - șeful Ukrgazdobycha Oleg Prokhorenko
- 100 mii grivne - șeful poliției naționale Hatiya Dekonaidze
- 146 mii grivne - șeful Băncii Naționale Victoria Gontareva
Ucrainenii doresc să câștige 20 mii grivne
Potrivit studiului Portalului Internațional al Personalului hh.ua, din motive de muncă foarte bine plătită, ucrainenii sunt gata chiar să plece peste hotare, să lucreze la un program nestandard și să rămână pe locuri de muncă neimaginate.
Și ca mulți ucraineni sunt estimate vrednic de viață în 50 de mii de grivne de venit lunar. Este demn de remarcat faptul că printre personalul de birou există chiar și un mic procent din cei pentru care o viață decentă începe de la 100 mii grivne pe lună și mai mult.
Alții, cu toate acestea, respondenții au fost mai modeste: unul din 8 respondenți care doresc să se stabilească pentru un salariu de 15 mii grivne, și unul dintre cantitatea suficientă 9 este considerat de 10 mii de grivne. În același timp, numai doi din 100 de respondenți au numit un salariu decent de 5 mii de grivne.
În plus, în conformitate cu hh.ua, trei din cinci respondenti pentru a obține o slujbă bine plătită, gata pentru a merge în altă țară. În același timp, mai mult de jumătate sunt de acord să muncească o zi de lucru nestandardă. În timp ce fiecare a treia sau a patra de personal de birou vor fi implicați în afaceri, care este indiferentă, iar unul din șase suferă orice dificultăți sau să lucreze șapte zile pe săptămână.
Tot în agenția de recrutare, aceștia au spus că unul dintre cei 12 respondenți, pentru binele venitului, este gata să lucreze într-o colecție neplăcută, să sacrifice timpul personal, timpul liber și starea de spirit.
Trebuie remarcat faptul că în acest an Fundația Rinat Akhmetov și Grupul Media Ucraina au anunțat o inițiativă umanitară comună "Mentoring". Statisticile arată că copiii cu vârsta peste 12 ani nu sunt practic adoptați, deoarece familiile preferă copii mai mici. În acest sens, adolescenții, după cum au explicat inițiatorii proiectului, merg în viața independentă complet neadaptată. Inițiativa - pregătirea pentru o viață independentă a copiilor orfani în școlile internat și orfelinate, iar după ce părăsesc instituțiile prin mentorat.
Trimiteți-le prietenilor: