Nu știu - nu am lucrat acolo.
Interesant în biroul de design, dar, sincer, așteptat mai mult - prea mult eclectic în interior.
Sistem foarte aspru de selecție a angajaților.
Nu știu dacă există o astfel de poveste cu toate posturile vacante, dar este foarte dificil să selectezi PA pentru proprietar. Pe sobsedovanii (și, nu a fost avertizat în prealabil), am fost dat mai întâi o sarcină la prioritățile de despărțire (aproximativ favorit micul dejun), apoi traducerea scrisorii în limba engleză, apoi testați viteza de imprimare în rusă și engleză + sarcini în Excel și Word. În procesul de căutare de locuri de muncă prin care am trecut (și destul de succes) o grămadă de psihologic, limbajul, verbal, matematic, și alte teste. Dar acestea mi se păreau înnebunitoare. De exemplu, atunci când traducem o literă dintr-un anumit motiv, era imposibil să folosim dicționarul, cu toate că anumiți termeni erau foarte specifici. În Excel, sarcinile nu au fost legate de cunoașterea funcțiilor sau a filtrelor, ci despre formatare. În testul pentru viteza de imprimare, dacă ați făcut o greșeală și ați încercat să o remediați, sistemul a calculat automat greșeala pentru dvs. Pe scurt, doar viteza era importantă, și nu corectitudinea setului. Ei bine, în Cuvântul-este, eu nici măcar nu a avertizat cu privire la o limită de timp: doar a declarat brusc că timpul a expirat.
Personal pentru mine, întrebarea nu este în complexitatea sarcinilor (îmi place provocările) - acestea au fost pur și simplu prost formulate și nu se vorbea deloc despre nivelul real al candidaților. De fapt, tocmai am spus-o direct unei fete din HR. La care a contestat că pentru aceste misiuni Excel le-au verificat deja pe toți candidații de mult timp. IMHO, argument absolut, fără sens: nu știu cifra lor de afaceri și cât de mult este solicitat Excel la companie. Ea a menționat, de asemenea, că interviul cu capul este și mai complicat - spun ei, este necesar să se verifice rezistența la stres a candidaților. În același timp, deși fată din cadre era drăguță, în general, mi sa părut tânără și foarte lipsită de experiență. În CV-ul ma întrebat puțin - mai multe întrebări absolut irelevante despre preferințele pentru menținerea programului și a călătoriilor conducătorului meu trecut. IMHO, în orice caz, va trebui să se adapteze la stilul noului lider - de ce toate aceste întrebări detaliate despre ce fel de preferințe avea trecutul?
Pe scurt, interviul a fost foarte obositor și a stricat impresia inițială pozitivă a companiei. În cele din urmă, mi sa oferit o altă ofertă atractivă de muncă, la care am fost de acord, așa că în viitor nu am participat.
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Nu voi scrie prea mult și frumos despre argumente pro și contra, dar sunt absolut bucuros. care a venit la IT-Online pentru a lucra la un moment dat, apoi încă un student, la jumătate de timp. Pentru 6 ani incompleți, compania a crescut într-adevăr și "maturat" în fața ochilor mei.
Sa mutat la un nou birou, a extins personalul, a deschis noi departamente și direcții în afaceri. Există posibilitatea de a participa la cursuri de limbi străine, yoga, adesea teambuilding și multe altele.
sunt de acord cu mulți aici - lipsa de asigurare. dar sincer, cu astfel de avantaje, vă puteți închide ochii față de ceilalți
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Da, trebuie să lucrăm aici, nu păstrăm loafers. Un bun inceput pentru studenti, pompare buna pentru profesionisti. Compania este un lider în nișă, cunoscută în întreaga lume. Am o experiență foarte bună nu numai în profesie, ci și în lucrul cu oamenii în general. Personalul este frumos, mulți profesioniști și oameni buni. Pentru a crește o mulțime de opțiuni, proiectele sunt, de asemenea, multe, există de formare. Un birou modern și un salariu decent. Conducerea loială, cu care să lucrați frumos. Cred că acesta este unul dintre cei mai buni angajatori. Toate persoanele adecvate orice întrebări vă vor ajuta să rezolvați.
Nu este nimic de spus despre asta. 6 ani în companie nu au fost în zadar, și numai după ce a părăsit compania, am înțeles cât de puternică și profesională este compania cu produse demne.
Partea pozitivă a angajatorului
Am intrat în companie la ultimele cursuri ale institutului. Pentru mine, ca și pentru mulți dintre colegii mei de atunci, "poziția mea inițială" a fost începutul, începutul dezvoltării profesionale și a carierei. Compania oferă o oportunitate excelentă de creștere - totul depinde de dorință și dorință. Echipa de profesioniști, schimbul constant de idei, un mediu de lucru mare, posibilitatea de a dezvolta și realiza ideile lor în lucrarea - să fie sigur, să fie fericit să vină la locul de muncă.
De la locul de muncă în companie doar feedback pozitiv.
În cazul meu - departe de casă.
Partea pozitivă a angajatorului
În timpul activității mele în companie (3 ani) am o impresie deosebit de pozitivă:
- o mulțime de sarcini interesante
- Condiții și motivații permanente din partea conducerii
- O minunată echipă de profesioniști care pot învăța mereu lucruri noi
- Posibilitatea de a vă manifesta cu adevărat în specialitatea care vă place
- în cazul meu, partea pozitivă a lucrării a fost posibilitatea unor călătorii permanente de afaceri în țări noi
- vă puteți îmbunătăți în mod constant
- excelentă practică a limbilor străine (engleză, arabă, chineză, franceză, germană, spaniolă, portugheză)
- birou frumos, libertate în rochie, locuri de odihnă
Aici toată lumea se poate găsi
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
O companie excelentă pentru începători, studenți și vizitatori, inclusiv străini.
Dacă aveți o idee despre compania occidentală, ați lucrat și doriți să continuați să lucrați, nu recomand să lucrați în IT Online. Absența unui pachet social complet. Gri în toate.
Partea pozitivă a angajatorului
Ce scrie cineva despre salarii mici - burzhuystvo! Da, ei nu plătesc 50.000 aici pentru a număra cioară, iar dacă nu trebuie să lucrați la locul de muncă, le obțineți în consecință. Și dacă lucrarea este cu adevărat serioasă - câștiga decent. Așadar, un elev de-al treilea an ne poate primi 30 de ani, în timp ce lucrăm ca adult, într-un birou bun, nu ca un chelner sau consultant.
Desigur, dacă sunteți unul dintre cei care sunt întotdeauna nemulțumiți de tot - veți găsi și aici, la ce să vă agățați. Și dacă sunteți o persoană care este mai conștientă de bine - atunci voi, ca mine, foarte repede despre companie va avea aproape o opinie ideală. Tocmai mi-am dat seama că poți chiar să lucrezi cu un zâmbet)
Tot ce-mi doresc!
Partea pozitivă a angajatorului
- În opinia mea, compania are mari perspective de dezvoltare.
- O echipă tânără, prietenoasă și foarte prietenoasă, cu care găsiți rapid un limbaj comun.
- Comunicând cu colegii, mi-am dat seama că sunt profesioniști în domeniu, gata să ajute în orice moment, să dea sfaturi, să învețe ceva nou.
- Există o oportunitate de a studia, precum și cumpărarea literaturii necesare pentru instruire, în detrimentul companiei,
- Posibilitatea de a vă găsi ceva nou și de a vă deplasa la serviciu într-un alt departament din cadrul companiei.
- Evenimente organizate bine organizate pentru care compania nu oferă bani, puteți să vă distrați întotdeauna cu colegii și să vă odihniți bine.
- Salariu stabil. Este întotdeauna eliberat la timp.
- Un birou plăcut și interesant decorat.
- Nu există o greutate puternică.
- Există o mică sală de gimnastică.
- Foarte convenabil program de lucru, care poate fi adaptat pentru a vă satisface nevoile.
- Da, unul dintre produsele companiei, după cum sa menționat într-un comentariu, - un site de matrimoniale, dar într-un interviu întrebați în prealabil dacă sunteți de lucru confortabil în acest domeniu.
- De la stația de metrou "Dinamo" la 15 minute de mers pe jos, puteți ajunge dacă doriți și cu autobuzul. Deși, în același timp, traseul trece prin parc, deci este frumos să mergem.
-Este dificil să găsiți un loc de parcare lângă centrul de afaceri în care se află biroul.
- Nu există mese. Cu toate acestea, există aproape de centrul de afaceri are mai multe camere de luat masa, unde puteți merge sau puteți aduce alimente cu ei în birou are o zonă dedicată în cazul în care vă puteți încălzi alimente și mănâncă.
Partea pozitivă a angajatorului
De ce imi place IT-ONLINE? Dar pentru asta :)
2. O echipa tanara si prietenoasa, experti in domeniul lor. Întotdeauna ajutați, explicați, spuneți. Pentru o scurtă perioadă de timp, mi-am umplut destul de bine bagajul de cunoștințe.
3. Posibilitatea creșterii carierei. Da, nu este doar o ademenire în textul postului vacant, oamenii aici învață cu adevărat și acest lucru nu trece neobservat. Există o oportunitate chiar să mergeți la un alt departament și să vă aflați în altceva. IT-ONLINE este una dintre acele companii, care au grijă de antrenament: compania plătește pentru seminarii, conferințe, cursuri de formare, sunteți interesat în achiziționarea de literatura de specialitate. Am fost adus o carte în doar 2 zile :)
4. Activități interesante desfășurate periodic, inclusiv teambuilding. Periodic mergem undeva (datorită fetelor frumoase din departamentul HR). Destul de distractiv în toate acestea participă :)
5. Nu există o întârziere a salariilor. Da, salariul este plătit la timp și chiar mai devreme. Compania este stabilă la toate 146%;)
7. Inițiativa este binevenită. Aveți ceva de oferit? Vă rog. Conducerea nu o va lăsa fără atenție.
Vă pot spune mult timp, dar vă sugerez să veniți la noi și să vedeți totul cu ochii voștri.
Vino, va fi interesant!
Partea pozitivă a angajatorului
Am avut noroc că nu am trecut testul de alte companii, inferioare calității IT Online, dar imediat am intrat în mâinile ei de îngrijire. Și dacă într-o zi voi decide să plec, următoarea companie nu va fi ușor să câștige simpatia mea pe un astfel de fundal calitativ.
Ședința de lucru numai dacă. Trebuie să începeți imediat sportul! =)
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Aș dori să am mai mult, dar vreau mereu mai mult. ). Deci nu există neajunsuri!
Partea pozitivă a angajatorului
Un loc minunat, mai ales pentru tinerii care și-au început cariera. La lucru aici, în opinia mea, TOATE sunt bucuroși să meargă. Cel mai valoros aici, poate, este colectivul. Încă acest lucru este necesar să se uite. Este uimitor câte oameni buni s-au adunat împreună. În orice caz, sa dovedit distractiv. ) Atmosfera aici este foarte prietenoasă și pozitivă. O bună dispoziție este influențată de o soluție de culoare strălucitoare în designul biroului și de o muzică viguroasă (inclusă în fundal, desigur), care însoțește opera. În ceea ce privește salariul, totul depinde de poziție. Salariul este plătit regulat, nu-mi amintesc dacă m-au reținut vreodată.
Nimic pentru a strica impresia locului. )
Partea pozitivă a angajatorului
O colecție fină. vârsta medie nu este foarte mare, cu toate acestea, am adunat specialiști extraordinari ai afacerii noastre, cu care este foarte plăcut să lucrăm.
Timpul de urmărire este flexibil, în măsura în poziția de lucru. Este clar că administratorii de sistem obligația de a schimba ora dorită de sosire nu poate fi, dar, în general, a salutat filozofia liberală a companiei: este important ca sarcina a fost finalizată în mod eficient și la timp, și nu la ce oră a efectua această sarcină. În ciuda acestui fapt, 40 de ore pe săptămână, dacă vă rog, la locul de muncă.
Toate condițiile sunt create pentru muncă. Diferitele departamente sunt echipate diferit, de obicei în conformitate cu specificul muncii lor. De exemplu, IT-shniki se află într-un domeniu atât de popular în domeniul lor "spațiu deschis", și departamente mici în număr - în unele birouri confortabile. Rezolvarea problemelor care apar în timpul lucrărilor timp de trei ani nu a fost niciodată cenzurată. Problemele tehnice sunt rezolvate rapid de administratori. Întrebări precum "am epuizat clipele de ceai și capsatoare" nu mai sunt eliminate mai puțin rapid de către angajați din partea administrativă și economică. De la conducătorii departamentelor puteți obține întotdeauna ajutor pentru unele aspecte organizaționale de natură personală. Prin urmare, dacă unii factori interferează cu munca productivă, există întotdeauna oameni care vor elimina acești factori.
Dacă este necesar, puteți obține acces de la distanță la resurse de lucru pentru a lucra de acasă.
Compania este mulțumită nu numai pentru muncă, ci și pentru a nu lucra. Biroul este aranjat în așa fel încât să vă puteți relaxa în diferite moduri. Pentru cei care doresc să "întindă oasele" sunt mese pentru tenis de masă și fotbal, precum și un bar orizontal. Pentru cei care vor să se abțină de la lumea exterioară, puteți să vă așezați, sau chiar să vă culcați, în zone special amenajate și să vă relaxați puțin.
Limitele sunt neclare departamente prin team building regulate și evenimente corporate. Adesea, astfel de activități sunt construite astfel încât oamenii din diferite departamente sau chiar departamente sunt de multe ori la fel, de exemplu, paintball, echipa, atunci ei nu au nici o problemă în domeniul comunicațiilor pe probleme de afaceri. Compania are, de asemenea, propria echipa de fotbal, care ajută angajații se relaxeze după o săptămână de muncă și, din nou, îmbunătățește departamentele de comunicare, ca pe terenul de fotbal, multi stiu colegi pe de altă parte.
Creșterea profesională este, de asemenea, facilitată de posibilitatea formării, participării la conferințe și cursuri de formare, achiziționarea de literatură profesională
Pentru fericirea completă, nu există suficientă VHI.
În același timp, desene foarte ciudate ale animalelor necunoscute pe pereți sperie și revigorează, dar vă obișnuiți cu asta rapid.
Partea pozitivă a angajatorului
- Posibilități nelimitate (aici puteți obține orice instrument pentru atingerea scopului, dacă într-adevăr aveți nevoie de el)
- Colegii (în orice departament care necesită prezența creierului - marea majoritate sunt profesioniști în domeniul lor)
- Atitudine (dacă ai ceva care nu se poate face cu tine - te vor ajuta).
Ei bine, un set standard de plusuri, cum ar fi sală de gimnastică, zone de mâncare, traininguri plătite / summituri / raliuri / team building.
- Parcarea gratuită nu este disponibilă la ora 9:00. Nu sunt multe locuri de plătit, este scump și incomod să parchezi.
- Fără fumat. Poți să fumezi numai pe stradă.
- Nu există o fereastră lângă locul meu de muncă.
Partea pozitivă a angajatorului
Am muncit mult timp, există și aspecte negative, desigur, dar am fost foarte norocoasă cu echipa și cu autoritățile, sper pentru creșterea viitoare, pentru că îmi place foarte mult - online.
Despre site-urile de dating în recenziile scrise cu adevărat, dar te obișnuiești cu asta, chiar te face să râzi) În general, un solid patru de la mine
Într-adevăr, nici o perspectivă de dezvoltare, de fapt, nu. Toată lumea se agață de locurile cele mai răcoroase, astfel încât chiar și cei care au lucrat timp de trei ani nu se descurcă. Dacă nu vă ridicați în viitorul apropiat, va trebui să demisionați. Un păcat
Articole similare
-
Ose Limited opinii angajati despre angajator 2019 - munca in companie ose limitata
-
Днс россия - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: