Departamentul intenționează să schimbe programul. Lucrătorii sunt de acord cu noi condiții. În ce perioadă putem trece la un program nou? Trebuie să aștept două luni?
Potrivit art. 72 RF LC modificarea anumitor prevederi ale contractului de muncă de către părți, inclusiv transferul la un alt loc de muncă este permisă numai cu acordul părților la contractul de muncă, cu excepția cazurilor prevăzute în prezentul cod. Acordul de modificare a termenilor contractului de muncă stabilit de părți este în scris.
În același timp, „să aștepte timp de două luni“ este necesară în cazul în care modificările sunt inițiate de angajator în temeiul art. 74 din LC RF. În conformitate cu partea. 1 și partea. 2 din prezentul articol „, în cazul în care, din motive legate de modificarea condițiilor de lucru organizatorice sau tehnologice (schimbări în tehnologie și tehnologia de producție, reorganizarea structurală a producției, din alte motive), anumite părți în condițiile contractului de muncă nu poate fi acestea pot fi modificate la inițiativa angajatorului, cu excepția modificării funcției de muncă a angajatului.
modificările viitoare anumite clauze ale contractului de muncă de către părți, precum și asupra cauzelor care au condus la aceste modificări, angajatorul trebuie să informeze angajatul în scris, nu mai târziu de două luni, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezentul cod. "
Ghidat de articolul 72 din Codul Muncii, reclamantul și pârâtul avea dreptul de a modifica orice condiție încheiat anterior contractului de muncă, de comun acord, înregistrarea unui astfel de acord, în scris (în acest caz - sub forma unor acorduri adiționale la contractele de muncă) și respectarea unor astfel de acorduri, cerințele articolului 9 din Codul menționat ... "
Dacă muncitorii sunt de acord să schimbe programul de lucru, este suficient să încheiem un acord adecvat. Perioada de avertizare nu este stabilită în acest caz. Odată ce schimbările au loc prin înțelegere, părțile sunt libere să negocieze nu numai despre schimbările viitoare, ci și despre momentul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: