Managementul timpului este o tehnologie care permite utilizarea unei vieți de neînlocuit în conformitate cu scopurile și valorile personale.
Antrenamentul a avut loc într-o formă de joc educațional. Toate informațiile au fost prezentate într-un format ușor de înțeles și interesant. Participanții au fost introduși în idei, tehnici și instrumente populare pentru a-și gestiona timpul. Ei au dat răspunsuri la întrebările arzătoare: Cum să eliminați timpul lor? Cum să obținem echilibru și armonie? Cum să reușești să faci cel mai important lucru și să nu pierzi timpul pe prostii? Cum să obțineți cele mai bune rezultate la locul de muncă? Și cum, la urma urmei, să începeți să vă realizați visul?
Toate sarcinile au fost efectuate pe baza obiectivelor și sarcinilor reale ale echipei. Toate componentele metodologice de materiale și informație au contribuit la dezvoltarea calităților necesare, pentru a îmbunătăți performanța și dezvoltarea individului. Nu a fost fără teme, precum și analiza erorilor și sfaturi valoroase.
Ca rezultat, participanții au primit toate cunoștințele, instrumentele și ideile necesare pentru a fi implementate în procesele de lucru, personale și de afaceri.
- au stăpânit instrumentele pentru clasarea și prioritizarea obiectivelor și obiectivelor acestora;
- a învățat să se concentreze asupra sarcinilor-cheie;
- ar putea învăța să-și identifice și să-și elimine hoții de timp;
- a dezvoltat o abordare personală pentru gestionarea sistemelor a tuturor informațiilor primite și de ieșire;
- a format abilitățile de gestionare a timpului eficient care vizează creșterea eficienței profesionale, reducerea stresului și a muncii excesive.
La finalul cursului, toți participanții care au ajuns în ultima etapă (calea nu este pierdut nici un luptator :)), a primit certificate de absolvire a cursului.
Aplicarea tehnologiei de setare a obiectivelor de către SMART
Scriind o scrisoare de afaceri clientului, pe baza tipului său de personalitate
Joc de roluri CLIENȚI-MANAGER
Certificat de formare
Trimiteți-le prietenilor: