Există multe specialități și funcții în care angajatul este forțat să folosească haine speciale direct în timpul procesului de muncă și în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale.
Atunci când raportul de muncă este reziliat, va fi necesar să se calculeze integral obligațiile sale nu numai de la angajatori, ci și de la un angajat care decide să părăsească întreprinderea. Uniforma trebuie, de asemenea, să fie returnată muncitorului, deoarece este proprietatea întreprinderii.
Principalele caracteristici și cerințe
Situația este foarte frecventă atunci când concedentul refuză să returneze salopetele, deoarece perioada de utilizare expiră în curând. Dar de fapt
S-a stabilit legislativ lista exactă a acelor industrii în care sunt necesare îmbrăcăminte de protecție (chimică, minerit, metalurgie), precum și o durată de viață specifică a îmbrăcămintei. Este necesar să se înțeleagă că, în același timp, angajatorul are dreptul să corecteze această perioadă și să o documenteze în mod clar. În același timp, dacă acest termen a expirat deja și după care persoana respinsă nu a trecut hainele, atunci nu sunt furnizate deduceri. Acest lucru se datorează faptului că hainele au ieșit din acțiune, de fapt, și, prin urmare, chiar dacă nu trece, nu va exista niciun prejudiciu pentru întreprindere.
Mărimea retenției
Foarte adesea, un angajat care decide să renunțe este obligat să semneze o foaie de lucru care să confirme absența completă a oricăror cerințe materiale ale întreprinderii angajatului. Inclusiv acest lucru se aplică la predarea tuturor bunurilor care au fost în folosirea angajatului. Dacă hainele de lucru nu au fost predate din nici un motiv pentru concedierea salariatului, atunci angajatorul poate să rețină din salariu (remunerația) valoarea de piață a îmbrăcăminții. Dar există restricții suplimentare asupra acestor sume. Articolul 138 din Codul muncii al Federației Ruse stabilește că reținerea pentru îmbrăcăminte specială la concediere poate reprezenta 20% din plăți, în anumite cazuri speciale această sumă poate fi majorată la 50%.
Responsabilitatea se bazează pe articolul 243 din RFC. Deducerile vor fi pe deplin justificate, dacă angajatul a decis să declanșeze, dar nu a renunțat niciodată la PPE.
Procedura de colectare
Procedura de recuperare a daunelor unei întreprinderi cauzată de nereturnarea îmbrăcămintei speciale se efectuează ținând seama de următoarele etape:
- Pentru a face deduceri pentru uniformele nereturnate, este în primul rând necesar să se evalueze valoarea sa de piață. Principala caracteristică în acest caz este că această sumă ar trebui să fie în mod necesar mai mică decât cea menționată inițial în documentația contabilă. Aceasta este o cerință obligatorie deoarece este necesar să se țină seama de deprecierea pentru această perioadă fără întârziere.
- După aceasta, se emite o comandă oficială de reținere.
- Suma fixă se calculează din salariul pe care angajatorul trebuie să-l plătească angajatului la concediere. În același timp, consimțământul scris pentru acest angajat nu este necesar. Angajatorul are dreptul deplin de a deduce această sumă din plata datorată.
Contabilul organizației se ocupă de obicei de aceste aspecte. Dacă salariatul nu este de acord cu suma plătită, atunci trebuie să se adreseze instanței și deja în instanță pentru a face apel împotriva plăților neplătite și a penalităților. Uneori, astfel de situații sunt posibile atunci când angajatul a promis că va reveni la salopete, dar nu a făcut-o. În cazul în care calculul a fost deja plătit, returnați suma nu mai este posibilă datorită faptului că, de obicei, calculul este plătit simultan cu emiterea tuturor documentelor fostului angajat. Dacă acest lucru a fost făcut, atunci nu există pretenții reciproce. Mai mult decât atât, toate mijloacele puse la dispoziția angajatului i-au fost date deja și, prin urmare, va fi imposibil să păstreze ceva de la el.
Articole similare
-
Este legitim să se rețină în numerar pentru îmbrăcăminte specială la concediere, gratuit
-
Magazin feroce - când plecați, puneți codurile - recenzii ale angajaților
Trimiteți-le prietenilor: