Acum, aproape toate organizațiile își transferă angajații în conturi de carduri, ceea ce le permite să reducă birocrația și nevoia de a menține numerar pentru a plăti angajații.
După concediere, de regulă, nimeni nu este obligat să predea cardul departamentului contabil sau băncii, de obicei acest lucru nu este cazul deloc. Prin urmare, după concediere, nimeni nu știe ce să facă cu cardul.
Ce să faci cu cardul după concediere?
Cineva crede că trebuie să distrugi cardul, cineva vorbește despre terminarea contractului cu banca. Aceste ipoteze nu sunt adevărate, banca nu va susține niciodată rezilierea contractului cu clientul pe cardul de debit, în cazul în care clientul poate fi păstrat acasă.
Trebuie doar să rearanjați contractul cu banca, cardul dvs. va fi transferat de la un serviciu corporativ la unul personal. Adică, în timp ce lucrați la compania care a emis cartea, ea a plătit pentru întreținerea anuală a cardului. Acum trebuie să o faceți singur.
Trebuie să aplicați la sucursala băncii, unde a fost emisă cardul și să scrieți o cerere de transfer de la comisioanele corporative la tarifele individuale.
După aceasta, veți putea utiliza cardul fără restricții la tarifele stabilite de bancă.
De asemenea, vă interesează:
Sberbank colaborează îndeaproape cu fundația caritabilă "Give Life" de mai mulți ani și oferă clienților săi, membri ai băncii mobile. →
Articole similare
-
Ce să faci cu cartea salarială după salvarea băncii de economii
-
Ce să faceți dacă pierdeți un card sau a fost furat de o recomandare
Trimiteți-le prietenilor: