Recenzii de automobile ale angajaților despre angajator

3. Directorul atent Andrei Vyacheslavovich (nu Yakunin A.V.) Tot timpul am venit sa ma intreb cum eram. Fie că slujba este plăcută.

Voi scrie așa cum este! Poziția la care am fost chemat la manageri de birou de lucru, de fapt, lucrarea este în proiectarea de acceptare a documentelor A / m (ordine de cumpărare, etc) Primul lucru care atrage atenția este lipsa oricărei pomeschenii.Vse minime de reparații vechi. usi, podele, mobilier, echipament. A fost o poveste separata. Înainte de a intra în ea, trebuie să ia o intrare profundă (((Nu există nici o toaletă separată pentru personalul! Scuză-mă, dar fata am fost un astfel de „plug“ nu a putut tolera.







2.Grafik a promis în timpul interviului t.e.2 / 2/3/3, așa cum am explicat rareori efectuate din cauza lipsei de personal, în mod constant t.e.pridetsya „înlocuitori“

3. Prin zp. Nu pot spune nimic exact, tk. nu a fost primit în mod natural.

4. Lucrezi oficial nu într-adevăr imediat, dar într-o lună, două, trei. aparent la discreția conducerii.

5. Confirm că un astfel de angajat ca Yakunin A.V. acolo este. Este începutul centrului tehnic.

6. Obiective. sau cu tine într-o cabină pe stradă (unde este rece în timpul iernii) sau există o sală de mese nu departe de locul de muncă.

Fă propriile tale concluzii!

Termenul de lucru în AutoMachine este puțin mai mic de un an. Impresia este numai cea mai plăcută! În realitate, totul variază de la departament și de la poziția la care sunteți alocat. Și totul depinde de tine și de modul în care poți crea o atmosferă în jurul tău, cât de comunicativă și de harnică! Conducerea este destul de bună și competentă. Salariul este plătit exact cel convenit. După înregistrarea oficială, salariul este complet alb, fără întârzieri. Echipa este la fel de norocoasă ca și oriunde altundeva. De la departament la departament în diferite moduri. În general - prietenos. În plus, angajații vin și pleacă, totul se schimbă. Personal, am fost extrem de norocos. Am lucrat cu profesioniști și oameni buni! Experiența câștigată este dificil de supraestimat! Nu a existat nici o reciclare, la ora șase au plecat toți acasă. Există o cameră de luat masa ieftină. Echipamentul obișnuit al biroului, locuri de muncă bine organizate, fără bucle, dar în mod obiectiv foarte bun, confortabil și curat! Spital, plecare - așa cum este prevăzut de lege.

Decizia de a schimba locul de muncă a fost luată în principal din cauza primului punct din lista momentelor negative.

Aspectele negative sunt percepute de fiecare în felul său. Pentru mine, disting:

- două sâmbete lucrătoare pe lună, plus lucrări la sărbători și la sfârșit de săptămână. Pentru a primi suma totală specificată în ocuparea forței de muncă, este necesar ca în orice lucrare lună 192 de ore, care este de 24 de zile (dacă sunteți personalul de birou pentru a programa 5/2 6/1).

- amenzi pentru întârzierea de a munci (puteți zbura și alte amenzi, ceea ce nu mi sa întâmplat nici măcar o singură dată) - totul depinde de punctualitate și de cât de mult ați gândit cu capul înainte de a face ceva. 10 minute - 100 ruble, mai mult - 400 de ruble.







- cina nu este exact o oră, în jurul zonei industriale, nu există unde să ieșiți la o plimbare în timpul unei mese legitime. Dedicat repede și repede pentru muncă

- părăsi devreme sau să ia o zi liberă poate fi fără probleme, dar afectează salariul

- teribil de murdar și înfricoșător să meargă la cea mai apropiată stație de autobuz și din spate, dar dacă aveți o mașină, atunci aveți parcare și murdărie și materiale de transport nu se tem.

Pentru unii, următoarele pot părea defecte:

- nu puteți utiliza Internetul. Absolut.

- nu este binevenit utilizarea comprimatelor, telefoanelor mobile.

- toate monitoarele sunt văzute de conducere, se joacă la locul de muncă, vorbesc neîncetat, își fac propria afacere și nu au nici o șansă. Dar sunteți plătiți pentru muncă!

- cursuri, cursuri de formare și seminarii sunt absente

Crede-mă, toate acestea nu sunt atât de importante, dacă te duci la lucru și nu te distrezi. Doar sună înfricoșător :) Dar este mai bine să cunoști adevărul în avans.

Înainte de interviu am citit feedback-ul și nu m-am gândit să merg, dar am decis încă că există atât de multe opinii. În acest salon am cumpărat o mașină și apoi am trecut pe TO, toți maeștrii au fost prietenoși, munca a fost făcută la timp și în întregime. Recursul privind cazul de garanție a fost decis în 2 săptămâni. Impresionat de cele de mai sus, am decis să trimit un CV. Au sunat înapoi în 3 zile, au invitat să se apropie la timp convenabil, s-au apropiat de toate politicos și cultural. A avertizat imediat că SP în timpul "perioadei de probă" este oarecum mai mică, dar acest lucru este normal, acum peste tot. După completarea chestionarului, a fost invitat un supraveghetor direct, care la rândul său a pus mai multe întrebări despre specialitate și la invitat la o "zi de constatare".

Concluzia: nu luați în serios feedback-ul celorlalți și încercați-vă mâna.

În această etapă, nu.

Compania noastră funcționează pe piața Moscovei de peste 16 ani. Angajăm aproximativ 400 de angajați, multe de la înființarea companiei. Nu vreau ca impresiile negative ale mai multor solicitanți sau foști angajați să creeze doar o impresie negativă a companiei noastre în inimile solicitanților de locuri de muncă, așa că voi încerca să răspund tuturor răspunsurilor negative.

- Răspunsul din "Anonim" de la 07.12.12 10: 11, despre "toaleta într-o altă clădire". Cel mai probabil, în momentul în care ați lucrat cu noi, a fost construită o toaletă și un duș pentru personalul centrului comercial. Până în prezent, totul funcționează: 4 chiuvete 3 dușuri. În ceea ce privește "non-realitatea" salariului scris în reviste și pe site-urile de recrutare a personalului, pot spune că mulți dintre noi lucrăm pentru că suntem mereu la timp și plătim salariul în anumite sume.

Răspunzând la alte recenzii, aș dori să-mi cer scuze pentru atitudinea personalului nostru de recrutare către reclamanți, dacă nu era corect. În cazul în care CV-ul dvs. nu se potrivește, nu este neapărat incompetența personalului de personal. Ofițerul Chesnov Julia va fi atent.

Un alt angajat - "un bărbat în lanțuri de aur" - a făcut o remarcă.

Declarația privind plata salariilor gri nu este adevărată. Toți angajații noștri primesc salariile oficiale pe un card bancar.

În concluzie, încă o dată, aș dori să-mi cer scuze pentru incompetența sau impolitețea unor angajați ai noștri, înțeleg din nou aceiași oameni ca tine.

Lucrăm în mod deschis. Vom fi recunoscători pentru toate sugestiile și comentariile.

Toată lumea are cu siguranță propriile sale idei despre lucru. Mulți oameni doresc să nu facă nimic și să devină decent. Și unii oameni, dimpotrivă, lucrează cinstit pentru bani. Deci, această instituție nu își limitează personalul în ceea ce privește câștigurile. Pariul există cu siguranță, dar cu abordarea corectă a muncii, în principiu nu este important. Cel mai delicios, este interesul. Automobile de bună calitate, pe care oamenii le cunosc și le câștigă fără probleme. Prin urmare, nimeni nu înșeală pe nimeni, vparivaya fiecare prostii. Totul este clar aici. Salariul este întotdeauna la timp și fără întârziere.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: