Știm foarte bine că cei mai buni prieteni ai fetelor sunt diamante, deci le veți găsi în fiecare decor. Folosim o placă de diamant, ca multe mărci din lume, cu fiecare tăietură de piatră și fixată manual.
Folosim diamante, safire, turcoaz, smaralde, perle si alte pietre pretioase si semipretioase care vin la noi din cele mai bune depozite - de la Brazilia la Madagascar.
Vrem ca fiecare fată să se complacă cu o bijuterie frumoasă cu diamante, astfel încât prețurile noastre cu siguranță vă vor fi plăcute!
Urmăm moda și încrederea în designul bijuteriilor noastre către cei mai talentați profesioniști tineri din întreaga lume.
Vindem bijuteriile noastre în mai mult de mii de magazine din întreaga țară. În plus, am creat un serviciu gratuit, astfel încât să puteți afla locația celui mai apropiat salon și să vă rezervați un ornament în numele dvs.
Nu sunt! Cu excepția directorului magazinului și a colectivului
10000000000000000 nedostatkov.Ochen regret că am pierdut o lună de la timpul lor în această companie! Lucru 15-16 ore pe picioarele lor, un program de idiot poate provoca de ieșire la, și dacă nu ieși dintr-o dată amenințarea concedierii! Al doilea punct nu a putut da 2 săptămâni de lucru din cauza care nu putea obține o treabă bună, pentru că forța de muncă se afla în piciorul strict al lumii din zona industrială. Și cel mai important, pentru 7 schimburi am fost plătită 1.650 de ruble. ))))))))))))))))))))))) 1000 ruble luate pentru inventar! Această mlaștină, nimic nu a luat legătura! Doar timpul petrecut si nervi! Echipa de fete mari toate au fost bune, foarte lor Ne pare rău! și totuși timp de 15 ore da 15-20 de minute pentru a mânca repede! și din nou în lupta pentru a vinde „de aur, argint, diamante!“ în general, dragi prieteni, dacă sunteți mulțumit cu avansul în lumina soarelui! și angajatului în departamentul de personal ocheeeen proiectat disponibilizarea lung, sentimentul că ea a sperat că mă răzgândesc))))) este programul de lucru acum 5/2 omului alb și de 4 ori mai mult decât aici sn.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Relevanța pieței: piața
Impresie generală: Nu recomand
Anastasia (fost angajat)
Sunt mulți.
Când tocmai am găsit o vacanță mi-a spus că fata a spus că există un salariu, o plată orară și% din vânzări.
De fapt, gunoi nu este salariu și poți uita de plata pe oră! Numai% din vânzări și apoi gunoi. Nu știți dacă veți pleca astăzi cu 3000 sau 100. După astfel de zile putreme, nici măcar nu vreți să faceți nimic. Cel mai interesant a început după ce am scris o declarație despre excitare! (O dată voi spune că am lucrat timp de o lună) după care am scris o declarație și mi-au spus să lucrez că va fi necesar 2 săptămâni! Ce 2 săptămâni. Sunt pe proces de probă dacă sunt la probă. atunci trebuie să lucreze 3 zile și apoi de ce au decis că au o perioadă de probă de 1 lună! Băieții deschid codul muncii din Federația Rusă (3 luni de probă și dacă pleci în proces timp de 3 zile de muncă), mi-am dat seama că nu am lucrat pentru nimeni și m-au forțat să muncesc 7 zile! Am jurat cu directorul și am sunat biroul inutil! Am luat spitalul ca rezultat și stau pe lista bolnavilor. Mai multe opțiuni pe care nu le-am avut, dar, în general, pentru acest lucru și pentru instanța de judecată puteți aplica pentru ele!
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Ekaterina (fost angajat)
Mai mulți colegi la serviciu erau foarte buni și erau gata să-i ajute.
Acum, să începem cu cele mai importante dezavantaje:
1. Din motive de sănătate, a trebuit să iau concediu medical (am înțeles că acest lucru nu este corect, dar nu a existat nici o alternativă), a scris directorului ei, a spus ea, să fie tratate și să-l informeze. Eu, desigur, în aceeași zi a mers la spital pentru a deschide un spital, numit director și a cerut numele organizației în documentele la care ea a răspuns: „De ce te“, am explicat că am deschis la spital, dar am urmat rapid și nu din nou clar pentru mine răspunsul: „spitalul nu ai nevoie,“ sunt dezorientat, în picioare lângă fereastra în care prescrie concediu medical, încercând să convingă directorul său ma sunat un nume, după 3 - 4 minute de inselare, Xenia nemulțumire și iritare încă ma sunat toate.
2. Într-una din zilele mele de lucru, vânzătorul a venit de la un alt magazin, și a spus că sn ei, în prima lună sa ridicat la mai puțin de 10 000 de ruble. Am stat într-un mic șoc, fără să înțeleg de ce o astfel de sumă. Am început să întreb alți consultanți de ce nu mi-au explicat în mod clar întregul proces de încărcare a SP. Singurul lucru pe care am dat seama că salariul de stagiari la 12.700, dar salariul de 18.700 (180 de ore pe lună.) - (. 180 de ore pe lună) este vânzătorii. De ce am specificat ceasul? Ei joacă rolul cel mai important în cele mai calcul sn: în cazul în care vânzătorul își îndeplinește timp de 180 de ore pe lună, salariul său se eliberează în întregime, bine, este doar un program de 2/2, mult la salariul adăugat vânzarea, dar aici este începe distracția dacă ați efectuat vânzarea o sumă egală cu salariul tau, sau chiar mai mult, și a lucrat în ultima lună la 180 de ore, se adaugă aceste două sume, dar Doamne ferește, nu funcționează în acest moment, dar care rulează vânzarea, nu se adaugă suma, sau în cazul în care a lucrat la 180 ore, dar nu a împlinit vânzările cu suma de salariu, toate acestea nu este, de asemenea, o sumă uetsya! COOL! De asemenea, nu există o plată pe oră, dar schimbările au început la 8,8: 30,9 dimineața și se termină la ora 22:30, iar în creștere.
3. Să mergem mai departe în ceea ce privește graficul în sine, în primele 2 zile de muncă, totul a fost în ordine, cu clienții pentru a găsi un numitor comun, vândute, vânzările în prima zi au fost înrolat în numele meu, ceea ce este util, în fiecare zi, puteți vedea câți bani am câștigat. Dar, am venit, ziua mea liberă, iar eu sun director, cu o cerere de a intra în a doua zi de la muncă. Nici o problemă, odată, așa cum se spune, nu întotdeauna.
După câteva săptămâni, inventar planul, respectiv, m-au chemat în noapte, perfect în continuare și a spus că tura de noapte va fi plătit în valoare de 1250 de ruble. Ce e mai mult decât câștigi în timpul zilei în timpul perioadei liniștite a săptămânii. Am ajuns apoi seara la magazin, am avut o întâlnire de planificare, am început să se pregătească pentru inventarizitsii, regizorul a plecat acasă, suntem un dealer senior a spus că nu a fost semnat un acord de magazin în centrul comercial, și că suntem gardienii pentru a conduce până la 12 nopți, noi stupoare. Dar nici unul dintre noi nu a ascultat, desigur, în 24:00 ne-am întors în siguranță la casele lor, cu condiția ca 11 mâine am ajuns la locul de muncă, care ar începe un inventar. După cum sa dovedit mai târziu, am ieșit în ziua liberă pentru a lucra gratuit, pentru că în timpul zilei nu ne plătim pentru muncă, ci luăm în considerare numai vânzările personale!
Toți cei care se aflau în inventar au fost DIKO nu fericiți, în același mod, directorul ne-a spus că NU aveți dreptul la viața personală, nici măcar nu vă puteți planifica weekend-ul! Serios?
TOTAL: Organizație - SHIT, programul - SHIT, salariu - NICI.
CONCLUZIE: Nu mergeți la muncă în Sunlight, deoarece toți acești tineri merg într-un astfel de sistem și nu vă veți întoarce la unul de muncă, deoarece nu există un contract de muncă pe mâinile tale.
Descărcați un magazin mic. Și așa că am lucrat timp de un an și jumătate ca vânzător senior, toată lumea este mulțumită de excepția programului. Mulți pleacă. Da, munca este greu, dar cum se spune, cine vrea să lucreze și să câștige, asta va fi. Brânza gratuită este numai într-o capcană de șoareci. Cu departamentul de personal, documente, KMO, totul este în ordine, înregistrarea pentru TC.
Relevanța pe piață: este mai mare decât piața
Pentru antrenament a primit de la slaba director Ekaterina V., nu o remunerație corespunzătoare pentru schimbarea completă 12chasovye. Condițiile de magazin sunt teribil, nu cina, nu poți sta jos pentru un minut, iar după închiderea magazinului trebuie să-și petreacă încă 2-3 ore la locul de muncă, aranjarea unei noi demonstrații ale produselor, în week-end în mod constant tras pentru a merge, de curățare, ceva care într-o zi. Nu există colectiv, fiecare pentru el însuși. Nu sfătuiesc pe nimeni să lucreze acolo. G. Taganrog, dl Gogolevskaya, 29
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
O companie minunată pentru oameni activi, ambițioși care doresc să se testeze cu adevărat ca profesioniști!
Îmi place această companie cu toată inima mea. Îmi exprim mulțumirile mele întregii echipe pentru munca lor în echipă!
Nu eo companie, e magie!
Am lucrat timp de trei ani ca regizor! Da! Dificil! Da, e greu, dar emoția te mănâncă din interior! Te sujești atât de mult încât nu poți opri! O adevărată școală de viață și un test al forței de caracter, voința, dorința de a câștiga și de a obține rezultate!
Nu pot suna ONE minus. De fapt, vrei să câștigi, să lucrezi! Dacă nu vrei să lucrezi, nu o vei face. Totul este corect în viața noastră)
În ceea ce privește stocurile - care păstrează magazinele lor sub supravegherea - nu vă faceți griji nu se întâmplă, principalul lucru pune în mod clar magazin de lucru și tot timpul există TIPTOP)) Și dacă sunt tratate în așa fel încât totul este sub picioarele tale mincinoase, băieți, desigur, va fi lipsa! Deci, să spunem că porcul găsește murdărie peste tot. și apoi dați vina pe toată lumea.
În general, după ce a lucrat în această companie, pot spune că NICIODATĂ rândul său, limba de a spune ceva plohoe.Chestnyh, muncitor și iubitor munca mea și oamenii vor înțelege și aprecia și va mulțumi și apreciat în mod public! O oportunitate excelentă de a câștiga experiență managerială!
După SUNLIGHT - sunteți un profesionist de la abilități de comunicare, la comerț (e) și (a) răpire.
Draga mea)) Vă trimit toate felicitările, vă urez succes! Cu dragoste, Julia)) Kamchatka))
Și tuturor celor care se gândesc și se îndoiesc, întrebați-vă: "Sunteți un jucător?", "Puteți să o faceți"? sau esti slab))?
Dacă pe primele două întrebări ați răspuns da, atunci cu siguranță sunteți în această companie nebună și pasiune! Aici vă veți simți foarte cool))
Compania este foarte nesăbuită. Sunt permanent concedieri. Ei sacrifică toate vârfurile, de care suferă subordonații lor. Directorii primesc locuri doar pentru prietenie cu generalul, chiar dacă arata ca ultimii bețivi și nu înțeleg nimic în afacerea lor.
Concedierile sunt ilegale, pot fi trimise într-o zi cu o amenințare "sau sub articol." În mod repetat, au existat reclamații prin intermediul Inspectoratului Muncii. Pasul spre stânga, pasul spre dreapta - la revedere. Dacă doriți să vă păstrați nervii și timpul - mergeți în jur.
Relevanța pieței: piața
Impresie generală: Nu recomand
Itas (fost angajat)
Albă și singură.
Despre lucrul în #Sunlight. Draga mea, dacă v-ați gândit vreodată să lucreze în salon de bijuterii, sau ați primit o ofertă de a lucra în lumina soarelui, am sfătui un milion de ori să se gândească înainte de a merge la această companie, și este mai bine să nu se gândească, și să dea imediat, dacă tu cu siguranță nu toate la fel pentru tine, viata ta personala si pentru sanatate. Dar dacă sunteți gata să ardeți ca un cal, uneori fără zile libere. chiar și pentru zile și nopți (!), du-te cu ușurință în week-end lor la locul de muncă (atunci când compania dintr-o dată prispichivaet pentru a lansa o nouă cotă și a imprima 100% de stat), atunci aceasta este cu siguranta treaba pentru tine. Din pluses în această companie doar o echipă, și apoi cât de norocos. Contra sunt atât de multe, incepand cu mizerie perpetuă peste tot și peste tot, echipamente vechi, care se încadrează în afară chiar în mâinile (și prezintă cumpărători sypyatsya) care se termină cu aroganța și grosolănia din partea conducerii. Există o mulțime de minusuri, totul aici nu se va potrivi, așa că deocamdată o voi lăsa așa.
Relevanța pieței: piața
Impresie generală: Nu recomand
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
O echipă bună, un salariu decent
Toată lumea scrie despre retail, voi scrie despre birou. Noțiuni de bază la birou este o problemă întreagă. Transportul corporativ - acesta este un autobuz, care începe dimineața de la stația de metrou Shchukinskaya și vine la stația de metrou rigid. Cei care vor mai mult decât un loc în autobuz. În seara de autobuz puteți pleca doar la 6-10, 7-10, 5-10. Să așteptați un microbuz sau un autobuz, care seara nu merge des. Întreprinderea este situată în zona industrială, astfel încât așteptarea nu este din plăcut poate fi. Parcarea este disponibilă numai pentru elită. O simplă parcare muritoare sau plată, sau căutați un loc lung și dur. La ce te întrebi pentru interviu? În codul de cod al companiei, în blugi puteți merge doar vineri. Bărbați rejuameduetsya Costum și cravată. Femeile nu pot merge pe tocuri înalte. Într-o luminoasă, captivantă. Regulile sunt ridicol: trebuie să fie perfect curat coafura, machiaj moderat, manichiura, lungime de unghii, unghii vopsite vopsea de culoare transparentă sau solid nu este culori luminoase. Și alte prostii. Printre masa de prânz 13-14 la alte de la ori nu poți, nu poți fi târziu, zile scurte acolo, pentru a merge doar la prânz. Principiul de a părăsi locul de muncă poate merge doar la prânz, la toaletă și se toarnă ceai și cafea. Nu există un loc de muncă. Locul de muncă este un cântec, un spațiu deschis, o masă mică, dacă există mese de noapte și picioare, nu se vor potrivi. Pentru a fuma o amendă de 10 mii. Despre mizeria totală și nimic de spus. Un jambier serios poate fi concediat într-o singură zi. Nu există o creștere a zn de ani de zile. lucrează mult, foarte mult. Dacă nu ai timp să faci munca, stai și ia o pauză de prânz și târziu în seara. Doar aici pentru a aștepta pentru transport lung în întuneric, în zona industrială nu este foarte plăcută. În plus, nu există ceai și cafea decât în mod gratuit.
ei neeeet. milă de tine!
Puteți lua un magazin apropiat de casă.
Sala de utilități .. orice - nu, dar este acolo și puteți mânca în ea.
Destul de săptămâni pentru a lucra în această companie (aranjate pentru vânzător-casier). Colectiv - bovine pentru 30 de mătuși, privindu-te ca un rahat. Fetele tinere nu stau doar din cauza acestor mătuși. Nimeni nu explică nimic. Ca un nebun, vă rupeți între oferirea de cadouri, între vizitarea clienților și însoțirea vânzării oricărui decor. Mătuși stau fie într-un colț de chat, fie trec prin bijuterii sau pretindeți că ei se culeg în bucăți de hârtie. Ceea ce lovește cel mai mult este că, în lipsa unui director în acest punct, mătușile nu sunt suficiente pentru a nu saluta clienții, deci și ei sunt nepoliticoși. Dar tu, Doamne ferește, nu te saluta .. și nu-mi pasă că în acest moment căutați un cumpărător în această mizerie. În ceea ce privește ordinul, magazinul este plin de mizerie. ceasuri, ornamente: toate acestea se află în dulapuri în cutii cu piese zdrobite.
În magazin, unul dintre indicatorii dvs. nu este vânzarea produsului principal, ci vânzarea unui supliment: spray, cutii. Și cel mai important - pentru emiterea de cadouri, ar trebui în orice fel să obțineți de la o persoană e-mail-ul său. Acum Sunlight nu dorește să cheltuiască bani prin SMS și va trimite toate informațiile la poștă. Și nu contează că bunica, care a venit pentru un cadou gratuit, nu are corespondență. trebuie să întrebați mesajele rudelor sau prietenilor. Nu ajungeți la post - indicatorii dvs. din 1C vor cădea .. și nu contează cât de mult ați vândut bijuterii. De asemenea, este important să asociați certificate de cadou, să instalați aplicații. Cei mai mulți oameni vin cu un scop specific - să cumpere niște bijuterii, nu un certificat, dar toată lumea nu-i pasă.
Nici un catalog, nimic nu a fost dat. Clientul vine și începe să întrebe: "Ce fel de piatră este asta și ce este acest aliaj". Și tu nu știi ce stoish..i să răspundă într-adevăr, cu excepția „Aici argint, apoi aur cu diamante“ este mai învățat nimic.
Întreaga problemă în echipă, se pare că sunt atât de "necesari" de tineri angajați ambițioși.
Nu vă sfătuiesc soarele.
Propusă: gri
Foarte departe de metrou. Atitudine neclintită față de angajați (depozit). Un deputat al depozitului Anna Baranova, ceea ce face la locul de muncă nu este chiar clar pentru ea! Poate să picteze unghiile, să caute un costum de baie roz pe Internet. Poți să strigi cu ușurință la un angajat. Persoană dezgustată! Natalia Tulinova este, în opinia mea, un lider adecvat, dar mulți oameni nu sunt de acord cu mine. CEA MAI MULTE REFLECTIVE CHIEF OF POLYASHOV YEKATERINA. Îi sfătuiesc pe toți să stea departe de această doamnă. Ea este gata să mănânce rahat de dragul autorităților și va zdrobi pe cei care se întâlnesc pe drum. Practic, oamenii lucrează excelent. Salariul este bun, la nivelul condițiilor de muncă. Disciplina este strictă.
Relevanța pieței: piața
Impresie generală: Nu recomand
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: