Raportul angajatorilor Baltika Breweries privind angajatorul

Aproximativ în același timp, a început crearea propriei mărci - "Baltika". Berea "Baltika" trebuia să devină un produs de cel mai înalt nivel european, sudat de tehnologia clasică. Realizând această sarcină, managementul fabricii a dezvoltat primul program de investiții pentru reconstrucția și dezvoltarea întreprinderii. Datorită implementării acestui program, Baltika a devenit prima fabrică de bere din Rusia dotată cu echipamente europene cele mai moderne.







Constructii de malte si plante

Baltika face parte din grupul internațional

Din păcate, a trebuit să părăsească compania, dar a trecut un an (lucrează în prezent în nici o companie mai puțin Nibble) și amintiri bune sunt încă în viață)) Pe scurt, dacă ești muncitor, un scop și sociabil (probabil, în această ordine) - acest lucru pentru tu!

ps Șefii și colegii sunt toți tipi excelenți (bine, uneori, desigur, diferitele "nu prea", dar unde nu există)

Pentru mine, nu le-am observat. Dar dacă nu sunteți gata să dea toate cele bune pe completă, ca în proeby..tsya, nu știu cum să își asume responsabilitatea pentru rezultat (de obicei, tot ce (clienții, vreme, șef de produs vina), dar cu siguranță nu te) - atunci mea sfaturi: trageți în jos fusta, ștergeți sopelki și du-te căuta ceva mai simplu;)







teribilă, atitudine foarte nesăbuită față de reprezentanții de vânzări.

după tip, ești tot rahat!

adunări veșnice de seară, care durează până la 8, uneori până la ora 21.

Nu există într-adevăr un lucrător de familie sau treburile casei? pentru acest timp după șase pentru întâlnirile veșnice pe care, în mare măsură, toată lumea așteaptă ieșirea datelor sau pentru formare în timpul căreia există doar un singur gând "când se va sfârși în cele din urmă"

au luat sâmbăta ziua liberă (da, plătesc, dar nu au nevoie de această plată +3,4 tr pe lună)! nu creșteți salariile.

presiunea constantă și presiunea morală din IRM, care nu se prezintă ca un lider eficient (cum poți folosi rollul ca pedeapsă!).

și cum poate fi numit cineva o persoană care are probleme cu capul său, care alege cel mai slab dintre toate și le devorează lent! (persistente op, mate și spray spittle, discriminare)

datele sunt constant distorsionate, toată lumea apasă pe acest nou port și acum este pe placă! creați o imagine a prosperității, dar de fapt.

lasă 28 de zile. Nu-mi spune! oficial - da! și de fapt 14 călătoriți și în vacanță deja și lucrați!

în acest birou munca nu mai este prestigioasă. cookie-urile și dulciurile câștigă acum mai mult decât cumpărăturile din zona baltică!

echipa nu este o echipă! fiecare om pentru el însuși

și în departamentul nostru și, în general, a început transferul "ultimului erou", încercând să supraviețuiască tuturor tranzacțiilor și să recruteze noi bovine și recolte până când acestea sunt suflate.

Într-adevăr conducerea care, la vârf, atât de rahat la ceea ce se întâmplă.

Țara noastră are nevoie de 300 de milioane de oameni







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: