Programul de informare introductivă privind siguranța la incendiu în anii 2019-2018

Această problemă este foarte acută în țară, iar organele de stat controlează procesul, condus de lege.

Este pregătit un briefing, ținând seama de toate normele, regulile și standardele. Se desfășoară cu toți angajații care sunt listați în organizație.

Este rapid și gratuit!

Conceptul de briefing introductiv și cadrul legislativ

Introductiv exercițiu de incendiu - un raport șef de stat major al standardelor de întreprindere și standardele de siguranță împotriva incendiilor, transferul de echipamente de protecție împotriva incendiilor și să le utilizeze, precum și instruirea angajaților cum să acționeze și ce măsuri ar trebui să fie utilizat în caz de incendiu.

Problema siguranței la incendiu în țară și în special la întreprinderi este reglementată de următoarea listă de documente:

De asemenea, actele de reglementare includ reguli, standarde, reglementări privind siguranța în caz de incendiu, comenzi și alte documente - tot ceea ce conține cerințe privind siguranța în caz de incendiu.

Cine, când și unde are loc briefing-ul?

Descărcați un eșantion din Comandă și Programul de Inducție

Instrucțiunea privind siguranța la incendiu se bazează pe programul, care este elaborat de departamentul pentru protecția muncii. și aprobată de șeful întreprinderii. Durata este determinată și stabilită în program.

• pentru înregistrarea IP
• Înregistrare LLC

• Contabilitate pentru IP
• Contabilitate pentru LLC

Ce include acest eveniment

La elaborarea unui program introductiv de informare, este necesar să se prezinte următoarele puncte:

1. 
   Informații generale despre organizație: ce formă juridică, prezența oricărei caracteristici, lista directorilor departamentelor.
2. Enumerarea documentelor legislative și de reglementare pe care se bazează siguranța împotriva incendiilor în întreaga întreprindere.
3. Sarcinile de muncă pentru a asigura siguranța la incendiu.
4. Reguli pentru angajații care lucrează în companie:
   • igiena personală;
   • cerința Regulamentului intern și a Declarației privind siguranța la incendiu;
   • băuturi alcoolice;
   • sanitare în producție;
   • fumat;
   • cerințele de mediu.
5. Locația întreprinderii pe teritoriu (birouri, producție, depozite).
6. Metode și materiale pentru protecția individuală.
7. Acțiuni pentru protejarea fluxurilor de lucru și a echipamentelor.
8. Cerințe privind metodele de depozitare, utilizarea și transportul materialelor și substanțelor (în special compozițiile lichide inflamabile - VFA, lichidele inflamabile - gaze inflamabile și combustibile - SG).
9. Clasificarea clădirilor cu pericol de incendiu și măsurile de securitate.
10. Modalități de asigurare a siguranței la incendiu la utilizarea echipamentelor (încălzire, ventilație etc.).
11. Elemente fundamentale de siguranță în muncă legate de posibilitatea producerii incendiilor, inclusiv lucrul cu foc deschis.
12. Răspunderea (penală, administrativă și disciplinară) pentru nerespectarea normelor de siguranță împotriva incendiilor.
13. Acțiunile pe care trebuie să le îndeplinească angajații în caz de incendiu: contactați departamentul de pompieri, asigurați siguranța oamenilor, folosiți sisteme de avertizare, preveniți incendiile, acordați asistență medicală și multe altele.
14. Inspectarea și aducerea clădirii și a sediului întreprinderii într-o stare de siguranță.
15. Contacte de servicii de urgență.

Elaborarea programului

• inginer de protecție a muncii;
• responsabilă de siguranța la incendiu;
• organizație specializată.

În programul propriu-zis, instrucțiunile sunt furnizate pentru informare cu o descriere detaliată a fiecăruia, iar persoana care trebuie să o conducă este indicată. În plus, programul ar trebui să precizeze durata briefării.

Lista subiectelor care ar trebui luate în considerare și dezvăluite în program poate fi elaborată pe baza GOST 12.0.004-90, iar inspecțiile organismelor de supraveghere în domeniul protecției muncii pot fi luate în considerare. Dar pentru a face o listă precisă și individuală, este necesar să construim pe caracteristicile întreprinderii, specificul acesteia.

Programul de conducere a coaching-ului trebuie să fie aprobat de șeful întreprinderii sau, dacă există astfel de competențe, inginerul protecției muncii. Pentru a aproba programul, trebuie să fie pregătit un ordin pentru întreprindere. Un punct important este verificarea documentului - pe pagina de titlu a programului în sine, trebuie să semnați persoana care aprobă programul, numărul comenzii, data și ștampila organizației.

înregistra

Faptul de a efectua un briefing introductiv sau de altă natură este o notă din jurnalul de bord, care lasă persoana care conduce lecția.

Figura 1. Exemplul paginii de titlu a Jurnalului de informare introductivă privind siguranța la incendiu

Jurnalul poate fi atât orizontal, cât și vertical, într-o copertă moale sau greu, cu o pagină de titlu, indicând data la care documentul a început să conducă și datele sale de încheiere, fiecare pagină având un număr.

Paginile interne conțin un tabel cu câmpuri (Figura 2):

1. data reuniunii;
2. Numele celor instruiți;
3. anul nasterii;
4. profesie, poziție instruită;
5. tip de briefing;
6. motivele pentru desfășurarea unei briefing-uri neprogramate;
7. Numele, funcția de instructor, permițând;
8. semnătura:
   • persoana care a ținut briefing-ul;
   • persoană care a ascultat briefing-ul.

Figura 2. O mostră din Jurnalul de informare privind siguranța la incendiu

De asemenea, orice altă informație poate fi introdusă în jurnal, pentru aceasta trebuie să existe permisiunea de la cap.

Pagina de titlu și prima foaie a jurnalului (eșantioanelor) trebuie în mod obligatoriu să fie atașate la programul de briefing ca aplicație.

Toate paginile revistei ar trebui să fie cusute. pe fiecare pagină este necesar să se indice numărul acesteia. Cartea este sigilată cu o ștampilă cu ștampila organizației și certificată de un specialist în evidență. Jurnalul trebuie să fie ținut de persoana care conduce instruirea.

În cazul în care revista este pierdută. sau dacă a fost deteriorat, este necesar să se întocmească un act cu privire la daunele aduse jurnalului și ordinea înființării unei noi reviste. În noul jurnal, este necesar să înscrieți toți angajații companiei să efectueze o reuniune introductivă repetată și să introducă o dată.

Sancțiuni pentru neconformitate

• o entitate juridică - de la 110 mii la 130 mii ruble;
• un funcționar și antreprenori, fără formarea unei entități juridice - de la 15 mii la 25 mii de ruble.

Dacă această încălcare se găsește în mod repetat. atunci majorările de penalități:

• o entitate juridică - de la 100 mii la 200 de mii de ruble, o altă opțiune este suspendarea activităților timp de 90 de zile;
• un funcționar - de la 30 mii la 40 mii de ruble sau descalificare pentru 1-3 ani;
• antreprenori, fără formarea unei entități juridice - de la 30 mii la 40 mii ruble sau suspendarea activităților de până la 3 luni.

Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:

Trimiteți-le prietenilor: